一把手领导和主管领导关系不睦，作为下属的你，应该如何听从他们的安排?
事业单位考试报名要求，具体要看公告职位表要求，每个岗位都有不同的要求，是否有专业限制，要看职位表才行，不是所有的岗位都有专业限制，一般事业单位岗位也有不限制专业的岗位。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，Ꮬ/p>
我觉得如果你在工作的时候，你的一把手领导和你的主管领导关系不和睦的话，作为下属你做好你本职的工作，同时如果有任何需求的话，还是尽量的去听从你的主管领导的，因为他是主管你这个人的，所以，还是要以主管领导为主吧。
首先就是不论有任何的问题，你一定要做好自己的本职工作，不能给任何人留下把柄，所以不论是谁和谁不和睦，你只要做好你应做的事情就可以了，因为在公司最重要的就是要工作要干活，所以不论你想占哪个队，你都是要尽心竭力地帮人家去工作的，所以最主要的是你还是要要自己做好自己的本职工作。
第二就是如果你站一方的话，你就要考虑好，谁更值得你去站，如果你的一把手或者是你的主管领导，并不是那么的有能力，那你就要去选择去斟酌一下，而且并不要把自己的立场表现得那么明显，让另一方觉得你就是和他对着干，而且也不要两边都讨好，因为这样的话，以后一旦有一方胜出，都不会把你留下来，因为觉得你这个人是阿谀奉承的人，没有自己的立场。
最后就是我觉得还是要听自己主管领导的安排，因为你的主管领导是直接管理的人，所以在业务上他可能会对你管得比较多，但是你的一把手领导可能都不知道你是谁，都不认识你这个人，同时也不知道你的业务范围是什么。
站队很重要的，所以，如果你觉得谁胜出，刘投靠谁，不然，两个领导之间求生存，最后会被他们同时抛弃的，想想看，哪个更值得跟，尽快做好选择，别犹豫，好自为之吧！
听话语权最高的那个，但如果是一把手看不惯你领导又无可奈何的话就不用听他的了，否则顶头上司开了你一把手也不一定管你的……
望采纳，谢谢
这就要考验你的情商了，有人认为应该听领导的，有人认为听主管的，我觉得应该服从安排，不管是谁的命令，夹在中间做人的时候做好自己的事就行了！
听从主管领导的安排，毕竟是业务上，他是你的主管，同时，一定不要违背原则，不管一把手，领导和主管领导之间的关系如何？那一定想方设法的，他们之间做好自己的本职工作，两方面的人都不得罪两方面的事情都要做好
一把手领导和主管领导关系不睦,作为下属的你,应该如何听从他们的安排...
答：我觉得如果你在工作的时候，你的一把手领导和你的主管领导关系不和睦的话，作为下属你做好你本职的工作，同时如果有任何需求的话，还是尽量的去听从你的主管领导的，因为他是主管你这个人的，所以，还是要以主管领导为主吧。
在单位,如果一把手领导和主管领导关系不好,作为下属的你,应该听谁...
答：向“直接领导”请示报告，而求主管领导的同时指令和当众标示；职工需有观点规范，不论是单位一把手，或是主管领导，当二者的矛盾关系超过于工作中方面时，
大领导与小领导有矛盾,我们该听谁的?
答：一把手与主管领导关系不好，下属应该听谁的？处理这种复杂关系，往往考验下属的忠诚、情商、原则，能够驾驭这种矛盾的下属，具有成为领导者的潜质。成功者，就是要在多元利益博弈中，获取最有利于自己的选择。所以，遇到这种复杂...
在单位,如果一把手领导和主管领导关系不好,员工该如何战队呢?_百度...
答：适合自己的工作范围之内，至于说，在公司的环境，工作的效果能够呈现出自我的优成绩，这样选择战队也就有所方向的考虑。
一把手领导和主管领导关系不和,首要该听谁的?
答：一把手领导是你的直接领导，如果你不听他的指挥很可能就会立刻炒你鱿鱼。但主管领导又是你的上级，引起他的不满也会对你产生不好的影响。个人倾向于如果同时两位领导都在的话，谁的级别大听谁的，事后可以向你的一把手领导...
部门领导和分管领导不和,普通工作人员应该怎么办?
答：尽量不得罪分管领导。分管领导直接管你，工作上还是应不折不扣的认真做好，表面上还是应让他感觉你在他手下很听话，百依百顺，忠心耿耿。他即便心里知道你与主要领导关系好，也无大碍。把握分寸，不卑不亢。无论是对主要...
自己的主管和上级领导在争吵,作为员工可以上前调节吗?
答：这是对待工作的尊重，也是对待领导的尊重，如果发现自己的主管和上级领导在发生争吵这样的事情，不要觉得自己的关系好，便上前去调解，因为你的职位不同。有时候这种争吵，是体现在一些工作上的分歧，所以作为下属员工遇到这样...
经理和主管发生了矛盾,作为员工应该怎么办呢?
答：有必要通过您的工作学习。当你和领导者有矛盾的时候，有必要学会在周围使用亲人。最值得信赖的人，即使在企业中也有一定的影响力，让它充当发言者，有必要忠于领导者手表。我相信领导层不考虑其他，他们会给你一个机会给你一...
我是办公室主任新来一把手和原来一把手是冤家他不看好我我该怎么办...
答：换岗吧，没办法，这种岗都的是心腹，至少也得是用的惯的，你级别在啊，又不怕，都是平级调动。
你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你,你怎么办...
答：从管理的程序来讲，上级领导跳过主管直接安排你的工作是不妥当的。你完全在执行的同时，知会你的主管。由你主管出面与其沟通，交涉。你可千万不要做人家斗争的夹心饼干啊。这种事不是好事。你妥善处理好。
