在单位，如果一把手领导和主管领导关系不好，作为下属的你，应该听谁的？

单位一把手和主管领导关系不好，做为主管领导的属下，常常会处在『夹心巧克力菜』的难堪境况中，可能平白无故地受『夹板气』，也可能不自觉地深陷『左右为难出题』中，那样自身到底该听哪一方？三条初入职场标准，职工应当恪守：单位一把手做为“上级部门”，主管领导做为“直接领导”，必须『二选一』时，职工一般应当听从于“主管领导”、遵从于“直接领导”；单位一把手做为“上级部门”，

假如『跨级』给职工分配工作中、分配任务时，职工首先做得便是向“主管领导”报告、向“直接领导”请示报告，而求主管领导的同时指令和当众标示；职工需有观点规范，不论是单位一把手，或是主管领导，当二者的矛盾关系超过于工作中方面时，职工要自始至终恪守“工作中为本”的标准。一味找寻恰如其分处理方法的念头，丢掉最好是！这和销售市场上排名第一、第二的企业竞争，负伤的从来都是排到以后几个的公司——大道理类似！尝试寻找毫发无伤、得心应手、两侧都特别高兴的方式，

那简直是奢求！由于，您仅仅大头兵一枚。等级、动能全是比较有限的！只有追上尽可能的不会受到蔓延到早已不错了！你对他们的真实关联，好像并没彻底弄清楚。假如他们的关联果如你说的那般，你直接领导如何还可以再次待在所在位置上? 其三，建议你，就算过后，找直接领导沟通交流一下，表明自身夹在中间的困难。看另一方怎样表态发言。假如他们仅仅表面不和，你也就万事如意。假如的确关系不好，

你能从协助直接领导摆脱窘境的善良考虑，劝他: 舍弃该放弃的，与一把手领导干部搞好工作关联，紧密配合。不然，不但使属下刁难，自己的位置迟早还会丧失。由于，一切领导干部也不会容许自个的属下长期性与自已对着干。其四，假如直接领导自以为是，不听劝告，一意孤行，你只有向他递交转岗或离职规定了，由于，在这种缝隙里再次待下去，你很难得更强的发展方向。

应该听主管的。毕竟在工作的过程中，和主管接触会更多，而且他作为直属上司，听他的准没错。

我觉得如果你在工作的时候，你的一把手领导和你的主管领导关系不和睦的话，作为下属你做好你本职的工作，同时如果有任何需求的话，还是尽量的去听从你的主管领导的，因为他是主管你这个人的，所以，还是要以主管领导为主吧。

我个人认为，既然他们都是你的领导，他们每个人所安排的工作都得听，都得去做，但是最关键的是你必须要做好自身的本职工作，切记多言少语，端正思想态度。 但是如果两人都在现场时，就听直接领导的，这是职场规则，任何时候都不要违背规则，至少要按照主管领导的脸色行事，这只是迫不得已的举动。

如何处理上级和一把手的关系?
答：全力支持和协助他们完成工作，绝不抢功！3、我会主动跟领导交流，一般一把手要让我办的事，也很可能是领导要解决的工作，我会在领导的带领下，全力配合领导完成一把手交予的工作。4、我会时刻提醒自己，自己的本职工作决不...

在公司中如何处理和一把手和二把手之间的关系?
答：如果你的主管跟你的一把手关系比较融洽，一把手见面总说你不给他汇报工作可能有几点缘由：领导喜欢你，就是想跟你聊聊天，平时多接触一下。领导想培养你，领导发现了你的才华，感觉有培养价值，于是想通过平时多接触来指点你...

事业单位大领导和主管领导请客吃饭,自己没去怎么办?
答：做为事业单位的领导干部，平常肯定不会常常请大家去吃饭的。一是体制内的费用预算比较有限，不可以奢侈浪费；二是没什么适合自己的原因去聚会，总是会被旁人说三道四的，事业单位的独特性。可是此次领导和主管领导请大家用餐...

在事业单位工作,是和一把手保持一致,还是和主管领导?
答：事业单位的一把手分行政管理、政治工作二个组成部分。无论负责哪一类的一把手，都是抓该单位的全盘工作。他们一般不直接插手下属部门事宜。因此，具体的办事人员应接受主管领导，完成主管交给的各项任务，表明你已尽心尽责了。主管...

当部门领导与上上级领导要求不一致时,我该听谁的?
答：首先，从管理学角度讲，应听直接领导的意见，俗话说，县官不如说现管。其次，如果知道直接领导和再上级领导意见不一致时，应冷静客观分析两位领导谁的意见是正确的、可行的。直接领导的意见对，就按直接领导的意见执行。如...

公司单位新来了主要领导,分管领导之间意见不合,下属该如何站队?_百度...
答：主要领导和分管领导建议不合，也是他们自己的事情，她们仅有在办公室争执好啦，最后向你传递规定的人，或是分管领导，那样大家有没有什么担忧呢？如果是小型加工厂，抵达的领导干部，做为最底层，更无需太过操劳，小公司，...

直接领导和分管领导意见不一样,怎么处理比较好?
答：我觉得还是听植树林道的吧，说话说抬头不见低头见，最起码跟直属领导在一起朝夕相处，如果说把他得罪了，在办公室里面人缘就会不好，我个人认为就算自己的前途会比较迟缓，也不想在办公室里面人缘变差。

你的主管领导和单位老大同时给你安排工作,你怎办
答：主管领导安排的工作，当然要执行。至于单位老大安排的工作……如果不与其他工作冲突，那就去做。如果有冲突，跟自己的主管汇报，请他定夺吧……县官不如现管，找直属领导没毛病！

请问:主管领导、分管领导和主要领导的差别是?
答：这就是分管领导！这个在国家行政部门中是很普遍的，比如说一个县的副县长有可能就分管本县的农业，文化，财政等部门！（3）主要领导：负责单位全面工作的是主要领导者。或称一把手。

...叫分管领导,那主管领导是什么意思,是单位一把手么
答：主管领导就是直接管你的领导，上面的领导只是统筹性的管理，具体到下面就要落实到基层来执行，一般就是科长级别的为主管领导