看到主管和上级领导在争吵，是上前劝解还是在旁边看热闹呢？

在公司我碰巧遇到我的主管和公司的上级领导在争吵，周围没有其他同事和员工，他们非常吵闹，作为唯一在场的人，我应该去前面帮忙还是呆在附近看热闹？在我看来，这取决于情况。但是，总的原则是，领导之间的争吵应由领导自己或上级领导解决，员工应减少解决争吵的工作。

在我看来，当领导争吵和争斗时，员工应该坚持能力原则，因此同级或高级领导最好这样做，而下级或普通员工不应该直接这样做。公司让我活了下来，给了我一个成长的平台，我很珍惜。对公司来说，任何正确的事情都是正确的，对吗？反过来，任何伤害公司的事情我都想阻止纠正。我们应该首先劝阻上司和老板之间的争吵。这是一个真正的模式和智慧！

员工在领导办公室听到吵架或打架的声音时，可以判断哪些领导在吵架，然后员工可以根据自己的情况选择是否劝说，或者通过其他方式达到平息争吵的目的。如果员工本身也处于同一级别，那么听到其他领导在办公室里吵架、打架，就可以去分手了。这是因为每个人的水平几乎是一样的，没有人会看不起它，而且说服的分量比较重，所以可以达到说服的目的。

如果领导办公室发生激烈冲突，没有其他人干预，最好立即干预，无论员工的职位如何，以避免领导之间发生更严重的伤害。主管和上级领导在职位上比你大，有权决定你在本公司的职业发展。当你遇到这种事情时，帮助任何人对你都不好，你会留下一个小团体的印象。最好不要帮忙。此外，如果你去咨询，不要讲和，但要记住，你是员工，他们是领导者，在这种情况下，领导者更容易使用他们的权威，为什么会听取员工的咨询。

看热闹。因为你上前劝解，总会得罪某一方，让对方下不来台，并且他们吵架也与你无关，何必多管闲事。

我觉得你应该是在旁边看热闹，毕竟两个人你帮谁都不对，劝解你也不知道该劝谁，就不要插手。

我觉得上前劝解比较好。这样做可以让两位都知道你的为人，让他们事后看好你。

自己的主管和上级领导在争吵,作为员工可以上前调节吗?
答：作为自己的上级领导，有时候我们应该保持一定的距离，就算私下的关系再好，平时在工作当中，也应该体现出上下级的关系。这是对待工作的尊重，也是对待领导的尊重，如果发现自己的主管和上级领导在发生争吵这样的事情，不要觉得自己的关系好，便上前去调解，因为你的职位不同。有时候这种争吵，是体现在一些...

看到主管和上级领导在争吵,是上前劝解还是在旁边看热闹呢?
答：在公司我碰巧遇到我的主管和公司的上级领导在争吵，周围没有其他同事和员工，他们非常吵闹，作为唯一在场的人，我应该去前面帮忙还是呆在附近看热闹？在我看来，这取决于情况。但是，总的原则是，领导之间的争吵应由领导自己或上级领导解决，员工应减少解决争吵的工作。在我看来，当领导争吵和争斗时，员工...

领导当众批评,是该站起来顶撞领导捍卫自己的面子,还是低头挨骂呢...
答：领导当众批评您，这还是好事呢，领导那是没把您当外人，也证明了您还是有工作能力的，最可怕的是，领导也不批评您，也不搭理您，那就不是什么好事了，领导要真整下属，是有各种各样的办法的，他如果真想不让您干，他也就不批评您了。职场上讲的是服从，尽量控制情绪，不要与领导公开发生矛盾。职场...

领导跟领导吵架了,我该怎么安慰?
答：1、在上级领导面前就说上级领导好。 如果你单独和上级领导在一块，那么上级领导让你去判断一些是非的话，切忌你不要不说话，你一定要站在他的角度上去说要说他的好，这样的话会让他觉得至少你是在这件事情上，你是站在他身边的。所以要让领导信任你，而你也只过说了几句好话而已。 2、在顶头...

直接领导和上级领导之间有矛盾,你如何应对?
答：对于你而言，这两个人无论职位谁高谁低，都是您的领导，哪一方都不是您可以轻易得罪的，所以最好不要选边站队，这就像一个三口之家，父母闹矛盾，孩子最好不要偏向任何一方，不然激化矛盾的后果对孩子百害无一利。如果说一定要表现出立场才可以，我觉得楼主的立场应该是以单位的整体利益为立场，而...

上司与老板吵架后大哭,我应该去安慰上司吗?
答：有人说自己和上司毕竟是一个团队的，团队里任何一个人出了问题都会影响整个团队，何况是一个团队的领头人。处于对同事的关心和友爱去安慰一下上司是应该的。也有人会说，上司与领导大吵，一定是工作上出现了分歧，对错还没有定论贸然前去安慰，很可能让领导误以为你站队到了上司那边，在以后的工作中...

你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你,你怎么办...
答：呵呵，我以前就碰到过这样的事情，我处理的不错，我先是和主管领导说上级领导布置了什么样的事情要我做，然后听取直接领导的意见，然后再和上级领导说已经和主管领导打过招呼了，如果直接领导说了不好听的话也不要传给上级领导，而是要说好话，这样就行了。要委婉!

你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你,你怎么办...
答：从管理的程序来讲，上级领导跳过主管直接安排你的工作是不妥当的。你完全在执行的同时，知会你的主管。由你主管出面与其沟通，交涉。你可千万不要做人家斗争的夹心饼干啊。这种事不是好事。你妥善处理好。

上司经常与老板在办公室吵架,他们吵的时候我应该离开吗?
答：上司经常与老板在办公室吵架，他们吵的时候你是应该离开的。因为他们吵架跟你没有任何关系。离开是最好的做法。既不会妨碍到他们吵架，也不会让他们觉得没面子。毕竟吵架是一件很没面子的事情。首先，你是应该离开的。上司和领导在吵架，他们吵的东西可能是机密的东西。万一你听到了不该听到的东西。知道...

和领导意见不合时,沟通的技巧有哪些?
答：如果领导对你没有强烈的信任感，产生分歧时，领导往往更愿意按照自己的方式做决策，因为他要承担最后的责任。一般来说，中层主管在上级面前，需要有话直说，并且晓之以理、动之以情。实际上，中层主管与上级之间的矛盾冲突，往往是对彼此不够了解。我们可以利用化解矛盾冲突的机会，坦率地表露出自己的真...