当你领导给你安排工作不合理时你会怎么做?
我知道的有几种情况：
超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。这样，你平时要有一个习惯，要了解工作所需要的时间，时间花在哪里，为什么要这么久。慢慢地，他再这样安排，你告诉他你今天还有多少工作，需要多久完成。现在这个工作是不是很重要？非要今天完成？如果是这样，那问他，你是先做手上紧急的工作，还是先做他后来安排的工作。让他了解你的任务量。如果不能了解，你就养成定期跟他汇报的习惯。将每天的工作形成报表。写详细你在当天的工作中的工作量与工作难度，时间一长，他就心里有数了。不再胡乱安排。
2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的事情。千万不要，我是说一定千万不要当场拒绝他，尤其是当着其他的人。他也不笨，能当你领导多少还是有点常识的。你可以先分步，做着试试。你真的去做，做到一点跟他汇报一点，实在执行不下去的时候，也要让他知道。为什么做不下去了，需要哪些协助，问题在哪里。最后，一般是不了了之。嘿，一般都是这样。有时候，迫于无奈，要的只是你这个态度。
3.份外的工作：比如别人的工作，你可以接下，然后告诉他你需要哪些支持，从来没有接手过的工作需要的资源，再找到理应负责这项工作的同事之前的案例，让他想起，这项工作不属于你。但是，如果他“实在想不起”说明他有意将新的工作内容分配给你。那你漂亮地完成它。
这种事情攒下来，到时候谈加薪的时候，无意巧妙地提起……
总之，找到拒绝的方法，做事的态度，你会混得很好的。
同事的工作被领导推给我做
当你的领导以这是你的专业为由不停给你安排糟心的工作怎么办?
答：当你的领导不停地给你安排糟心的工作，可能是因为他认为这是你的专业领域，或者因为他认为你能够胜任这些任务。但是，这种做法可能会让你感到沮丧、疲惫和失望。以下是一些具体的建议，希望能帮助你应对这种情况：1. 表达自己...
如果被领导安排了不合理的工作怎么办
答：领导一般在安排工作的时候，并不会一定要求谁来做，所以，很多事情也不是非你不可。那么，当听到领导安排工作时，自己的工作确实很忙，就可以给领导推荐一位合适的人。在给领导推荐其他人的时候，一定要注意自己的语言和态度...
领导安排工作岗位不合理怎么办?
答：第二步，提出异议，让对方了解自己的感受。列出实际的情况，并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。第三步，聆听。在我们表达异议之后，需要给领导一个解释的过程，他可能会告诉你为什么这样安排，背后的目的是什么等等。
领导总是给你布置一些不可能完成的任务,你会怎么办呢?
答：如果领导认为自己真的有这个能力，能够把这项任务完成，他是不会接受我的建议，还按以前的任务分给我，那么我也没有办法，毕竟我不是领导，只是一名普通员工，如果想要继续做这份工作，还是要干下去，自己只能这样想，能干...
当明知领导给你安排的工作是错误的时候,你应该怎么做?
答：那么很可能你的老板会给你越来越多的任务,逐渐成为旧工作的悲惨命运。当你的老板给你下了错误的命令，或者给了你一个陷阱任务时，尤其如此。有人会对领导的任务说，它越体现了领导对自己的重用，以领导在前面的表现，权力...
当你领导给你安排工作不合理时你会怎么做?
答：写详细你在当天的工作中的工作量与工作难度，时间一长，他就心里有数了。不再胡乱安排。2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的事情。千万不要，我是说一定千万不要当场拒绝他，尤其是当着其他的人。他...
上司不合理的安排工作,你还会按时按量完成吗?
答：引言：在职场打拼的时候，许多人都要从小职员做起，这个时候就会需要跟领导打交道。但是有一些上司并不像人们所想象的那么好，有一些上司会给员工安排不合理的工作量，那么这个时候还会按时按量的完成吗？一、尽量按时按量的...
在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
答：如果你发觉领导的指示不对，第一，悟透一个道理。只要是领导安排的工作，无论采用何种办法落实，最终的功劳首先记在领导的功劳簿上，因为个人工作始终离不开领导的支持，包括提供机会、时间支持、方法指导、资源保障与对上报告...
当你领导给你安排工作不合理时你会怎么做?
答：我会尽自己所能先把工作干完，然后再婉转的跟领导说出工作有些不合理
如果领导安排工作不合理怎么办
答：当你汇报工作时，领导就会有种重新安排。4、领导安排工作不合理,可以采用的处理方法有学会维护自己的权益:只要自己的能力能够震慑到领导,领导不会任意妄为的欺负下属;推荐合适的人选:给领导推荐其他人的时候。
