当你领导给你安排工作不合理时你会怎么做?
同事的工作被领导推给我做
大家是不是在职场上也会经常遇到领导分配任务不合理的这种情况呢？很多人遇到这种情况的时候，要么在背后发唠叨，要么当面就拒绝领导，这样做的后果就是把领导给惹毛了，如何应对这种情况呢？给大家分享几个方法？
【1】稍微的停顿一下再决定，一定要过一过脑子。当领导给你安排一些明显是不公平任务的时候，自己千万不可当面很豪爽的就把这个任务接下来了，要稍微的停顿一下，给领导来一句，领导，能容我想几分钟吗？其实你这话说出来，领导就会明白你的意思，十有八九在你考虑这几分钟的时间里面，领导就会改变了主意，要不然这事我交给别人去做，你忙吧，重新定位给你分配的任务，别看就停了这一点点时间，就能够让你和领导之间有一种心有灵犀的感觉。
【2】你不问清楚就是你的事。很多的不公平之事，一定要打破砂锅问到底，为什么这个事情让我做，有什么注意事项？下一次遇到这种事情的时候是给我还是给别人？如果不把这些事情搞清楚的话，小编敢保证下一次还是这个样子，久而久之，就形成了一种不公平的潜规则，所以一定要把事情搞明白，和领导理论清楚责任的归属，这不是难为领导，而是让自己吃亏吃在明处。
【3】事后再给领导好好把账算清楚。如果领导是当着大家的面儿来给你分配这样的任务，千万不可当面驳了领导的面子，一定等到事情结束之后，领导安排完工作，然后单独的去找领导进行调节，如果领导在分配工作任务的时候直接强调了，大家有没有意见，这个时候如果你确实有意见，千万不可保留要单独的给领导举手示意，说我有意见，并且很有礼貌的告诉领导，能不能私下讲，这样既保证了让领导有面子，又能够把自己的想法及时地表达出来，一举两得。
【4】推卸自己的工作责任。这个方法看似很歹毒，但是领导通常情况下是没有办法拒绝你的，比如说领导给你安排的任务，明显的不公平，超出了你的工作范围，带有点欺负你的味道，甚至给你的工作沾不上一毛钱的关系，你完全可以拿自己的工作职责来拒绝这样的事情，领导你一定让我干这个事情，手下的工作必须要停下来，你看，孰重孰轻，领导自然会权衡。
如果被领导安排了不合理的工作内容你会怎么办?
答：如果被领导安排了不合理的工作内容，我会考虑以下几个方面的解决办法：1. 和领导进行沟通，表达自己的疑虑和不满，并提出自己的想法和建议；2. 尽可能理解领导的工作安排背后的原因和出发点，协调解决分歧，达成共识；3. 如...
当你的领导给你安排不合理的工作时该怎么办?
答：但是领导强行给我安排不合理的工作之后，只会让我内心产生一种非常抵触的心态。所以在这种情况下，我会选择直接拒绝领导的安排。因为我觉得即使在不合理的工作岗位上进行工作，也不会让自己拥有比较正常的心态进行上班。甚至会...
当领导下达一个命令,你发现不合理的时候,你如何执行最好?
答：1. 冷静思考：在采取行动之前，保持冷静并进行内部思考。确保你对命令的不合理之处有清晰的理解，并明确自己的观点和理由。2. 寻求解释：如果可能的话，寻求向领导请教和解释的机会。你可以礼貌地提出疑虑和问题，寻求更多的...
若领导给你分配了一个你认为错误的任务,你会怎么做?
答：【4】推卸自己的工作责任。这个方法看似很歹毒，但是领导通常情况下是没有办法拒绝你的，比如说领导给你安排的任务，明显的不公平，超出了你的工作范围，带有点欺负你的味道，甚至给你的工作沾不上一毛钱的关系，你完全可以...
你领导给你安排工作不合理时你会怎么做?为什么?
答：当领导安排不合理工作时，可以当面提出个人建议和想法，弄清领导这样安排的真是目的。如果是为了锻炼下属能力，可以尝试努力完成。如果不是，可以考虑寻求他人帮助。如果长期不能胜任领导安排的工作，要么换领导要么换工作 ...
遇公司不合理制度你会怎么办?
答：遇公司不合理制度，我会有以下四种处理方式：第一，我会跟领导沟通这个制度的不合理之处。如果公司出现了不合理的制度，我会向我的直属上级提出自己的看法，希望领导能够帮我解决问题。我不会一言不发，默默接受。就比如我...
面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答：总体而言，要看领导提出的不合理工作会对你造成什么影响，如果只是稍微让你多做一点工作，或者是在有意锻炼你的个人能力，那么就应该顺从。如果是带有恶意的欺负，或是被指示做不好的事，就要据理力争，不能盲目服从。如果...
领导老是给我安排不合理的工作怎么办?
答：你可以用数据和事实来说服领导，说明你手头的工作量和优先级，以及你能够承担的时间和资源。你可以选择性地拒绝一些不属于你职责范围或者超出你能力范围的工作，但要有合理的理由和态度，不能用主观的借口。以上方法都是为了...
如果领导安排工作不合理怎么办
答：当你汇报工作时，领导就会有种重新安排。4、领导安排工作不合理,可以采用的处理方法有学会维护自己的权益:只要自己的能力能够震慑到领导,领导不会任意妄为的欺负下属;推荐合适的人选:给领导推荐其他人的时候。
当领导安排给你的工作明知是错误的时候,怎么办?
答：当领导安排给你的工作明知是错误的时候，你需要采取适当的措施来应对，以下是一些建议：建议更改：在适当的场合下，向领导建议更改工作方案，解释你认为工作存在的问题，提供更合理的方案，并给出明确的理由和依据。寻求帮助：...
