领导问，你将来想做什么？想成为什么样的人？目标是什么？
领导问，你将来想做什么？想成为什么样的人？目标是什么？关于这个问题我来和朋友们分享一下我的看法，如果领导问我你将来想做什么成为什么样的人？目标是什么？我当然会回答想成为一个优秀的人，目标是什么目标当然是更加适合我自己的一些工作，个人如果条件允许的话当然是成为一个最优秀的人才是你的人生价值！好了今天我就分享这么多祝朋友们生活愉快谢谢！
1:我想做我能做的事
2：我想得到与我做的事相对等的确工资，养家糊口性
．3：我想成为对社会，对单位有用的，为单位创造效益的人
有些东西要宁缺毋滥！`
随时遇上伯乐的心情要保持！`遇上人渣的心情也得有`
`与领导有不同看法就一定得说出！`不然就是对自己不负责`！！！
求职者就应该把自己想成诸葛亮！````自己需要个什么老板`自己要清楚的知道
兄弟你跟我是同一类人，只干工作不去想为了什么，说白了就是为了钱，为了开心，要那么多雄心壮志干什么？多累，没目标就代表没有上进心么？也许这样的人才是最踏实的人。我觉得你就说你没有想过，你现在只想把本职工作做好，多学习经验，等有能力才考虑那些。王宝强为什么可爱，就因为他憨，正直，想什么说什么，没那么多心思，有时候你越琢磨领导心思就越烦，强迫自己配合领导，结果是弄得自己不舒服，对吧。
我未来的理想是做财务总监。
我未来想成为另每一个认识我的人都佩服我的人。
我的目标是全家人过上幸福日子。
你的回答太笼统，要具体。说到点。
没目标就代表没有上进心么？也许这样的人才是最踏实的人。我觉得你就说你没有想过，没目标就代表没有上进心么？也许这样的人才是最踏实的人。我觉得你就说你没有想过，你现在只想把本职工作做好，多学习经验，等有能力才考虑那些。王宝强为什么可爱，就因为他憨，正直，想什么说什么，没那么多心思，等有能力才考虑那些。王宝强为什么可爱，就因为他憨，正直，想什么说什么，没那么多心思。
低调做人，高调做事。踏实做好自己的工作，太有雄心壮志的领导会挤你走，没有雄心壮志的，会嫌你不思进取，什么样的领导问你，你回答希望在这领导手下做事就是了，在不撼动他的条件既抬高了他的地位，也给自己活动的空间。。明白了？
领导总是问我对未来的职业规划是什么,他这是什么意思?
答：职业规划赋予了长期原则，因此可以预测未来10年自己的职业发展变化，但这只是预测。我们这段时间经历的困难和梦想随着时间和外在环境的变化而变化。我们的职业计划时间越长，改变的就越多。领导为什么那么重视和员工谈论职业规划？
面试官问你的职业规划是什么?现在要干什么?将来要干什么?你怎么...
答：1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能；2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面...
去公司面试领导问我自己想干什么,我该怎么回答?
答：根据你自己的能力回答的比较好，那样工作了也不会给自己带来太多的负面影响。因为年青，所以回答要有志气，但是不要夸大，谦虚一些会很人很好的感觉的。靠自己的能里所能做到并且做好的事都想做。祝你好运。
第一次面试公司领导问我自己想干什么,我怎么回答?
答：1、你一定要做你喜欢的工作，这样成功几率比较大。2、直接说出你的想法，表述你适合这项工作，再说出你做这项工作的优势。最后，表态你的决心，一定能胜任。3、在职场忌讳你和领导熟悉，尤其不要让其他同志知道，它会成为...
面试老板问你两年后想成为什麼样的人或想过怎样的生活时该怎么回答...
答：首先你要清楚老板问你这个问题的目的是什么，是考察你的上进心？还是考察你的忠诚度？如果你想都不想就说两年后我想自己创业当老板去，完了，没有老板会要你，因为他把你招进去是需要花费成本培养你的~~...
在单位里,主要领导突然找你谈话,问你工作有什么打算,你该怎么说?
答：领导想开除你。如果领导对你不满意，一般不会直接开除你。最主要的原因是辞退要花更多的钱，但是他们会找你聊天，问你下一步的打算，然后看你还能不能创造价值，有什么可取之处。如果没有，他们会扔给你一堆工作意见，...
如果老板问我有什么职业规划,我应该怎么回答他?
答：如果是老板问你这个问题，你需要深思熟虑的考虑下，老板为什么会这样问。然后，根据他问这个问题的想法来回答。一定要明白对方想知道什么，而不是很随意地回答这个问题。毕竟，这个是领导，不是朋友。那么，面对老板问这个问题...
别人问你想做什么工作?你该怎么回答?
答：如果有人问你想做什么工作，你可以回答以下几个方面：1. 谈谈你的兴趣爱好：你可以说一下自己的兴趣爱好，例如喜欢与人交流、喜欢探索新事物、喜欢解决问题等等。这些都是可以转化为职业方向的素材。2. 突出你的专业知识：...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,如何避免自己说错话...
答：其实领导找你谈话，肯定有他的目的，所以要先搞清楚领导为什么找你谈话。一般领导找你谈话，一方面可能是你工作非常的出色，领导想给你升职或者加薪，怕你跳槽，另一方面可能是你最近工作不认真，想看看你的想法，给你敲敲警钟...
公司领导问我对未来有没有职业规划,他这是什么意思?
答：公司领导问我对未来有没有职业规划，他这是什么意思？很多HR喜欢问求职者关于职业规划的问题，尤其是对刚刚毕业的大学生，这让不少求职者总是一头雾水，不知所措。那么，我们想要回答好这个问题，一定要明确HR的真实意图。
