领导总是问我对未来的职业规划是什么，他这是什么意思？

职场的小伙伴们在一定程度上会遇到职业规划的板块，面对职业规划时，很多人会蒙在鼓里，不知道职业规划是什么，也不知道职业规划和自己有什么关系。在单位发展多年并不难。今天工作，明天工作，容易被各种突发事件打乱自己的任务，完全不知道今天该做什么，明天该做什么。

职场的任务计划和职业计划就像提前做好预备表，指示在未来几个小时内完成某项工作，在未来另一个小时内完成另一项工作一样。职业计划是简称，它的全称是什么？职业生涯规划。小伙伴们会说，简称里多了两个字。只是这两个字的分量看起来很重。是的，就是“生平”两个字。职业规划可以说是对职场个人今后可能发生的事情进行系统规划，指出自己的最终目标和取得的成果。

对个人来说也是这样的话，更不用说企业了。但是，如果是在市场上竞争力比较强的企业，所有相对有危机感的企业都会制定计划，这个计划我们可以称之为企业的职业计划。长期原则。职业计划本身比上班族的发展快两三个阶段，这种工作特殊性必然导致职业计划的长期原则。我们在制定职业计划时，不会被眼前的一个小时、两个小时所束缚，而是指未来一周、未来一个月、未来一年、甚至未来3~5年、5~10年内的职业计划。

职业规划从侧面来看，一个人在未来一段时间内可以走多远，走多长时间，花费多少力量，收获多少。因此，职业规划要保障长期原则，所谓长期原则又会引发新的问题。可改变的原则。职业规划赋予了长期原则，因此可以预测未来10年自己的职业发展变化，但这只是预测。我们这段时间经历的困难和梦想随着时间和外在环境的变化而变化。我们的职业计划时间越长，改变的就越多。领导为什么那么重视和员工谈论职业规划？职业规划的价值分析比如自己被职业规划约束，3年内成为公司的中层管理者，5年内成为公司的高层管理者，10年内成为公司的副总裁。

领导总是问你对未来职业的规划无非是以下两点:
1.近段时间你的表现可圈可点令我很满意，问你规划是想提拔培养一下你。
2.近期你的表现让我不是很满意，问你规划是想借此敲打一下你。

要不就是嫌弃你最近不努力了要跟你画饼了，要不就是觉得你不适合这个岗位想给你换个地方。一般来说领导不会跟你说这些废话，可见你平时工作可能有点问题，自己多听听话外之音吧。

大部分人力资源面试的时候都会问到对未来职业的规划，这是想看你是否对这个应聘职位本身的了解之外，也是想对自己对这个公司是否有一个清晰的未来

领导问我的职业规划怎么回答
答：如果领导开会单独问你，那么你就要郑重其事的回答，因为很在意你对未来的职业规划。所以，在讲的时候，贴合公司的发展，来阐述自己的职业规划，让领导看到你的坚定。这样会好一些。第二：如果领导是一个一个地问你们职业规划 如果领导是一个个问，那么就是在听从所有人的规划意见。这个时候，你想要突出...

面试官问你的职业规划是什么呢
答：3.3到5年:参与京东重要项目并不断推进其发展,同时锻炼与培养自己的领导能力,管理部门各项资源,协调跨部门间的沟通与合作,项目上线后及时复盘,总结经验教训,通过项目化管理推动京东业务发展。 反思总结:我的未来计划可以为我带来什么,同时为公司带来什么? 结合京东的培养机制以及业务发展,动态调整自己的职业规划和未来蓝图...

怎样回答老板的“你的职业规划是什么”?
答：第一：你是否是刚入职 如果是刚入职，那么领导问你这个问题，肯定是在考量，你的职业规划和公司发展，是否是在一个频道上呢。另外，一个有职业规划的人，是个目标清晰的人。更多的公司喜欢有职业规划的员工。这样工作起来，不会感觉是在打工，更像是在做事，会获得领导更多的认同感。那么，对于这样的...

领导总是问我对未来的职业规划是什么,他这是什么意思?
答：因此，职业规划要保障长期原则，所谓长期原则又会引发新的问题。可改变的原则。职业规划赋予了长期原则，因此可以预测未来10年自己的职业发展变化，但这只是预测。我们这段时间经历的困难和梦想随着时间和外在环境的变化而变化。我们的职业计划时间越长，改变的就越多。领导为什么那么重视和员工谈论职业规划？...

领导问你对未来职业的规划该怎么回答?
答：领导问你对未来职业的规划该这样来回答：（一）提高认识，努力学习 我要提高对3年工作规划重要意义的认识，树立忧患意识，只有提高业务技能，改进工作方法，才能促进工作发展。要按照3年工作规划要求，努力学习业务知识，做到向书本学习、向实践学习，向先进银行学习，向优秀员工学习，强化理论联系实际，在学习...

领导找谈话问职业规划怎么说 领导谈话找谈自己的职业规划的目的
答：领导谈话找谈自己的职业规划的目的 一般员工刚入职的时候会问，这个时候领导的目的是想知道这个员工有没有清晰的规划，是想走技术路线，还是想走职位晋升路线。看看下属对自己未来的人生定位到底是怎样的，确定员工的职业路径后有针对性的进行培养。从侧面探听一下属下对自己目前的职位以及薪资等是否满意。同...

你的职业规划是什么?怎么回答?
答：简单点说,职业规划就是我会做什么,我想做什么,加下来准备怎么做?第二,我们要知道,面试官的考察点是什么?面试负责人想通过你的答案,了解你的就业观、职业方向和发展思路。1) 考察计划性求职者对于自己的未来发展是否有清晰的规划? 求职者是不是一个善于制定计划和完成计划的人? 如果一个求职者有自己的计划,...

领导问我对未来的工作有什么打算,我该如何回答?
答：2、你的工作表现很不错，领导交代的事情基本上都可以完成得很漂亮；而且部门恰好有岗位空缺；领导在问你工作打算之前让你对自己的工作进行自我总结，并且给予你积极正面的评价；那么基本上可以确定是打算对你重用的，要把握住机会，不要脑子不转弯，错失机会。就像小周一样，我确实肯定了她的工作，问她...

面试方问“你的职业生涯规划是什么?”要怎么回答?
答：二 通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三 关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业...

领导问我对新工作感觉怎么样,对未来有什么想法和计划_百度问一问
答：总得来说，领导一旦找你聊关于工作打算的问题，基本上都是对你和你的工作有了一定的了解才来的，绝对不是什么闲着没事来聊天的。一定要懂得随机应变，这样才能给领导留下一个好印象，让你的职场路更顺遂一点。【摘要】领导问我对新工作感觉怎么样，对未来有什么想法和计划【提问】1. 突出工作核心。...