公司领导问我对未来有没有职业规划，他这是什么意思？
很多HR喜欢问求职者关于职业规划的问题，尤其是对刚刚毕业的大学生，这让不少求职者总是一头雾水，不知所措。
那么，我们想要回答好这个问题，一定要明确HR的真实意图。HR问你三年内的职业规划，其实是在问什么？
一、最普通且比较多的答案：直截了当地说成为某一个领域或部门的管理者，或“我准备在技术领域有所作为”。这个答案不会被Pass掉，但容易被优秀的人竞争掉，因为你的答案竞争力指数最多2颗星。
二、最诚实也最感人的答案，满脸无辜的看着面试官，呆萌可爱的说“我暂时还没想过”或“目前有点迷茫”，答案竞争力指数：聊胜于无，不挨打，能活着走出面试室就已经是人生最大的成功了，对竞争力指数就不要有太高的要求了。
三、脱颖而出的回答：像上文中的小姐姐那样，让回答的内容展现出自己积极向上的学习能力，清晰明确的职业目标，优秀努力的进取精神，良好谦虚的团队服务意识。同样想到达管理岗位，人家不说自己想当副经理、经理啥的，人家说“对部门和领导进行有力的支持”。小姐姐答案以专业技术立身，从服务角度切入，把自己的职业规划表达的高端大气上档次，低调奢华有内涵，让人听着很舒服，没有丝毫“腹黑感”，毕竟哪个领导不是为部门服务，为公司服务的，对吧？!
当然，你也可以说出一些你感兴趣的职位，如产品销售部经理，生产部经理等一些与你专业相关的岗位。毕竟面试官一般都喜欢有进取心的宝宝。但是尽量先说要学习哪些技能，然后再引出这些技能所支持的岗位，这样的表达方式容易被面试官接受。总结起来就一句话：别太捉急表达职业规划中自己想成为什么样的人，先表达自己需要学习什么知识或具备什么技能，再引出自己的规划目标，顺带着把自己的谦虚精神、服务意识等也表达一番。
就是想看你这个人是不是有目的的人，是不是有职业规划的人，如果一个人没有目标没有规划，那么我们也有一个领导是喜欢的
想看一下你是否有上进心。一个对自己没有规划的人，那么一定会是一个平庸而没有上进心的人。
他是要问你自己有没有一个目标，看你自己是怎样规划的，通过这件事情能看出你的能力。
领导问职业规划怎么回答好?
答：如果领导开会单独问你，那么你就要郑重其事的回答，因为很在意你对未来的职业规划。所以，在讲的时候，贴合公司的发展，来阐述自己的职业规划，让领导看到你的坚定。这样会好一些。第二：如果领导是一个一个地问你们职业规划 如果领导是一个个问，那么就是在听从所有人的规划意见。这个时候，你想要突出...
公司领导问我对未来有没有职业规划,他这是什么意思?
答：小姐姐答案以专业技术立身，从服务角度切入，把自己的职业规划表达的高端大气上档次，低调奢华有内涵，让人听着很舒服，没有丝毫“腹黑感”，毕竟哪个领导不是为部门服务，为公司服务的，对吧？!当然，你也可以说出一些你感兴趣的职位，如产品销售部经理，生产部经理等一些与你专业相关的岗位。毕竟面试官...
老板问我有什么职业规划,我要怎么回答
答：如果你在公司工作了很长时间，那么领导问你的职业规划，就有两种情况。第一，对你现在的工作状态感觉不明朗，你没有自己的职业规划，所以才如此问你。或者说，领导有意对你的职业规划作出建议和指导性的意见。第二，如果是入职很长时间，谈你职业规划问题，还有可能是让你好好想想你自己的前途，有让你...
领导突然问你对以后的工作有没有什么规划,这是什么意思?
答：当领导问自己对今后工作有什么打算的时候，自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以，发展前景比较乐观，自己又愿意干，就应该干脆的回答，我愿意在这里努力的干下去，并且提高自己的能力，争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高，发展前途又渺茫，自己也不想继续干下去，就可以回答，我正在考虑...
领导找谈话问职业规划怎么说 领导谈话找谈自己的职业规划的目的
答：一般员工刚入职的时候会问，这个时候领导的目的是想知道这个员工有没有清晰的规划，是想走技术路线，还是想走职位晋升路线。看看下属对自己未来的人生定位到底是怎样的，确定员工的职业路径后有针对性的进行培养。从侧面探听一下属下对自己目前的职位以及薪资等是否满意。同时领导还能从这个问题的答案中看出该...
面试官问你的职业规划是什么呢
答：反思总结:我的未来计划可以为我带来什么,同时为公司带来什么? 结合京东的培养机制以及业务发展,动态调整自己的职业规划和未来蓝图,不断提升自己的技术水平和管理能力,发挥自己的最大价值,努力帮助公司发展,成为一个努力追寻梦想的人。 回答之前先反思 1.这个职位对求职者的关键需求是什么?主要工作内容是什么? 2.职位...
领导问你对未来职业的规划该怎么回答?
答：领导问你对未来职业的规划该这样来回答：（一）提高认识，努力学习 我要提高对3年工作规划重要意义的认识，树立忧患意识，只有提高业务技能，改进工作方法，才能促进工作发展。要按照3年工作规划要求，努力学习业务知识，做到向书本学习、向实践学习，向先进银行学习，向优秀员工学习，强化理论联系实际，在学习...
领导总是问我对未来的职业规划是什么,他这是什么意思?
答：职业规划可以说是对职场个人今后可能发生的事情进行系统规划，指出自己的最终目标和取得的成果。对个人来说也是这样的话，更不用说企业了。但是，如果是在市场上竞争力比较强的企业，所有相对有危机感的企业都会制定计划，这个计划我们可以称之为企业的职业计划。长期原则。职业计划本身比上班族的发展快两三...
领导问有什么好的工作计划?怎么回应好呢?
答：1、 领导想掌握你的工作安排 在职场中，下属应该主动向领导汇报工作，但是有些下属，没有及时做好汇报，于是领导就会问你“工作计划是什么”，他这样问你，一方面是想了解你现在在做什么，想看看他交给你的工作任务是否在执行；另一方面，想了解你的工作进度到哪里了。领导作为管理者，他有义务督促自己的...
面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答,简单点
答：面试问题汇总 职业规划：很多面试官都会问你的职业规划，尤其是总监级别的人。其实这是值得每个人思考的，每个人也有自己不同的答案。我只是希望能引起更多的人认真面对这个问题，你自己真的想过自己的职业规划吗？好好想一想，好好了解一下自己，感受一下自己的内心，然后在面试的时候遇到这个问题，坦...
