你的主管领导和单位老大同时给你安排工作，你怎办
这个问题，要分几种情况。
首先，你应该先去人事科或行政办公室咨询一下人员内部流动的流程。当然，这一步最好能私下去咨询。
然后，你要衡量你现在的分管领导、想去的岗位的分管领导，以及主要领导（老大）之间的一个关系。
现在的分管领导要肯放，想去的岗位的领导要想收下你，主要领导不反对，三方面缺一不可。
总之，首先要领导们集体同意，然后流程合规，你才能完成调动。
老大 ，什么岗位。。
主管其实就是带着团队的大员。
1、介绍自己一直以来的工作状态，并认同公司的经营理念、愿意为公司的发展贡献自己的力量。
2、目前工作中存在着哪些问题，如果你做主管，你会采取哪些措施来化解问题。条理必须清醒、而且要有可操作性。但是别说工人效率低、因为工资水平低。呵呵。你要站在管理者、甚至主宰者的角度思考。就把这个产业当成你自己家的买卖，做自己的事业一样。
3、表态、表决心。在多长时间内、改善现状，让团队的产能和面貌有一个新的提升。
至于单位老大安排的工作……如果不与其他工作冲突，那就去做。如果有冲突，跟自己的主管汇报，请他定夺吧……县官不如现管，找直属领导没毛病！
你的主管领导和单位老大同时给你安排工作,你怎办
答：主管领导安排的工作，当然要执行。至于单位老大安排的工作……如果不与其他工作冲突，那就去做。如果有冲突，跟自己的主管汇报，请他定夺吧……县官不如现管，找直属领导没毛病！
单位一把手和你分管领导给你分配了一项同样的工作,但是工作要求截然不...
答：这种情况,当然要听从自己主管领导的要求。但是……对于一把手的要求也不能无视……应该跟主管领导汇报,然后由他决定怎么做。 zlzcyhu | 发布于2017-12-16 举报| 评论 0 0 工作照做,报告双份, 1549119884 | 发布于2011-04-24 举报| 评论 2 0 为您推荐: 分管领导负什么责任 一把手负责制 一把手和...
单位主要领导和主管领导同时安排两项工作都需要在同一时间段完成怎么...
答：先处理既紧急又重要的，接着是重要但不紧急的，再到紧急但不重要的，最后才是既不紧急也不重要的。
你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你,你怎么办...
答：从管理的程序来讲，上级领导跳过主管直接安排你的工作是不妥当的。你完全在执行的同时，知会你的主管。由你主管出面与其沟通，交涉。你可千万不要做人家斗争的夹心饼干啊。这种事不是好事。你妥善处理好。
你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你,你怎么办...
答：呵呵，我以前就碰到过这样的事情，我处理的不错，我先是和主管领导说上级领导布置了什么样的事情要我做，然后听取直接领导的意见，然后再和上级领导说已经和主管领导打过招呼了，如果直接领导说了不好听的话也不要传给上级领导，而是要说好话，这样就行了。要委婉!
主管领导和分管领导安排不同的工作给我,我一时忙不过来,该怎么办...
答：分管领导与主管领导交予我的工作任务照常理来讲是都需要完成的，但是这两件事有冲突的地方，需要我做好调节和安排
面试时:你要应聘的是行政助理职位,面试主管问你:老板和经理同时交给你一...
答：两个工作都要做的，肯定先做老板给的了，不过要给经理说一下，老板安排你做工作了，他交代的工作要推迟一下，一定要好好说的，要不经理会说你目中无人的。一定要都做好哦
主管领导未经分管领导,私自给你安排任务,你怎么办?
答：分管领导直属主管领导管理，按理上是您的上级，安排任务是可以的。在不影响手头工作的话，可以接应。如果比较急，可以试着商量。祝您好运！
如果上级的上级越过你的直属上司派活给你,你会怎么处理?
答：上级领导的上级翻过你直属上司让你安排工作，这说明，你一直在上级领导的上级内心有一定的位置，要不办事可靠，要不为人正直可靠。一个单位、一个系统软件，责、权、利是有清晰区分和实际职责分工的，你只对你的上级领导或者领导承担，你上级领导只对你上级的上级领导承担，所说本人服从组织，下属听从上级...
大领导和二领导同时布置任务,都要求抓紧完成怎么办?
答：可以去找他们两个人协商，告诉他们自己现在的具体情况，并且向他们请求应该要先完成哪个任务。
