面试官问我期待的工资是多少，我应该如何回答呢？要高工资是否妥当？
HR认为再低一点就有可能是6000甚至5000，再加上他看到你不自信，他可以更自信的报这个价格，占上风，一直压制你。显然，这三个答案都是错的，你也就拿不到你想要的工资了!那么，有没有更好的方法来谈判你的薪水呢？是的，锚定!比如说，我去买衣服。我非常喜欢一件大衣。我问老板它要多少钱。
如果老板报价1000，你会怎么还？最多就是500元，对吗？你当然不明白这件衣服毕竟有多少钱，你觉得只是因为老板报了1000，这个数额是根植于你的内心的，你可以以此为参考来继续衡量，使用半数优惠的法律最终削减了500的价格。所以，如果说同样的衣服，老板出价500，那么你可以还价300，甚至200 -- 因为，对方出价是500，所以你敢还低价。
在这种情况下，老板的报价是一个锚，在你心中形成一个价格，这样你就不会走得太远。我们需要在面试前做好充分准备，提前形成合理的薪酬心理预期，设定自己能够接受的薪酬底线。比如，通过各种渠道了解该职位的薪酬水平和福利待遇，了解该行业的平均薪酬范围等。然后，当面试官抛出一个关于薪资期望的问题时，我们可以把球踢回去，问一下薪资范围。这样，我们就可以把对方给出的薪资范围和自己的心理预期做一个对比，选择一个比较合适的中间值。
我们可以委婉地提出这个问题。我在上一家公司做XX的时候工资是7000（最好诚实一点，避免给自己挖坑），现在我期望工资是9000，因为我在上一家公司积累了很多经验。更重要的是，我将更加努力工作，为公司创造更多的价值我相信贵公司一定有非常成熟的薪酬体系和福利待遇。能否请您帮我详细介绍一下？
可以根据自己的文凭和合经验来要求工资，过高过低的工资都不适合。
面试官在问你工资的时候，就要说出你那些最真实的想法，在回答的时候也要特别的真实，要根据自己的实际情况去回答，要高工资的话不妥，如果你的薪资超出面试官底线的话，就很难面试成功。
面试官询问期待薪资我们最好往中等的数值去说当然对于薪资的过高可能会影响到这个岗位是否会录用你，所以工资要的过高是不太妥当的。
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答
答：有些求职者会直接说——“我的期望薪资是5000元”，这样直接说出自己的期望薪资是多少，数字很死，这就让面试官很难有回旋余地。当求职者回答——“我的期望薪资是4000-6000左右”的时候，就有一个范围波动，这样双方也都...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
答：1、如果你是未有工作经验的应届毕业生，参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000，那么就提5300-5500元，给对方一点杀价空间（有些公司对HR有要求，不能开多少就给多少）。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答?
答：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。3.你认为我们应该付给你多少薪水？为什么？提示：面试人员可能早已在...
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
答：我认为可以如下这么回答，如果贵公司能够真实地接纳我的话，我会尽一切努力，把工作做到最优最好，为公司带来可喜的效益，相信公司会根据我的工作实际给出最合理的工资待遇，谢谢！
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
答：而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万，面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会，如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多，但期望薪资是1万，公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论...
面试官问你预期薪资是多少时,该怎么回答比较合理?
答：你可以说自己预期的薪资是5K，或者是7K左右，如果觉得自己能力很强，那么预期8K或者10K都是可以的，能力不是很足的可以根据公司给该岗位定岗工资来决定你的语气薪资，能力很足的可以要高一点，基本上是这样的情况。面试官问...
面试时候老板问想要多少工资。该怎么回答
答：得到回答后，如果面试官非要问想要多少工资，面试者可以根据情况报一个稍稍高一些的薪资。这样会灵活一些。解决方案3：一个人的劳动是有价值的，至于值多少钱，面试者有个心理底线，而面试官也有个衡量，无论怎样，只有双方...
当面试官问你“期望的薪酬是多少”时,我该如何回答呢?
答：按照自己心目中对于这份工作最期待的薪资来说，不要在那个时候表现出自己比较纠结的一面。
当面试官问到希望工资是多少时,怎么回答才好?
答：因此，当面试官问这个问题时，最好避免你的正面答案，走路。我们可以简单地向另一方解释当前的薪资结构。例如：“除了每个月的固定工资外，我现在有收入，还有奖金，房间，汽车贴纸等”然后我会告诉特定部分的特定部分。 “...
面试官问期待工资多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答：面试被问期望工资是多少时，大概率公司对我们是有意向进一步接触和了解的，也许是进入下一轮面试，也许是期望薪资如果跟公司预算差不多，就直接进入offer谈判阶段。这个时候要如何回答，其实也没有一定的标准答案，真正的职场...
