当面试官问你“期望的薪酬是多少”时，我该如何回答呢？

第一步：先给出一个具体数据，可以比自身理想价格高一点

面试过程中在说自己的期望薪资时，建议是说一个具体额度，而不要是一个大概区段。因为如果问个问题一个区段是很难报的，例如，我对期望薪资的心态道德底线是1万，假如薪酬低于这个数，很有可能不会考虑，那样，如果给招聘者报一个区段范畴得话假如问个问题1万到1.5万，那样，如果被录取，你薪酬就会是1万，往上面的那个区段其实就是毫无意义的，还会让企业感觉，总之依照你期望薪资的低限谈工资那你也得到了offer，是因为你根本就没有其他挑选；若是有其他应聘者和你工作经历、水平各个方面类似，但期望薪资是1万，企业毫无疑问偏重于挑选此外一名应聘者。与其说无论如何都使自己处在不好部位，不如一开始就报一个期望薪资是1.2万，然后做一些填补，让招聘者了解也有商谈空间。

第二步：简单解释自身是如何得到这一期望薪资的

大家确定自己的期望薪资，一般有两个标准：一个标准是选择自己以前的工资水平为参照，一名职场人挑选换工作，一定是期望薪资有一定的上涨的，30%左右薪资涨幅，是绝大多数人换工作情况下的工资上升幅度，假如你期望薪资正好就是这个范围的上涨幅度，能直接给出自己之前的工资待遇，让招聘者知道你并不是随意喊价；另外一个规范便是销售市场的大致工资待遇，拥有你那样工作经历和能力的人，在当地人力资源市场上大概哪些工资待遇，还可以讲出来作为参考。让招聘者了解，你期望薪资仅仅跟销售市场差不多的水准，或是甚至比销售市场工资待遇还稍低。不论是和我对比、还是跟销售市场对比，他们的期望薪资都有理有据，这一方面表现了大家找工作的诚心，另一方面也可以有效的阻拦招聘者全力放低工资的妄图。

第三步：婉转巧妙地说明这个期望薪资的数字是有商议和商谈的余地的

在我们报了一个本来就会有商谈空间的期望薪资后，一定要让招聘者了解，如果愿意录取你，薪水还是要再谈的！进行了这么多年的HR，我必须得说，在几个应聘者之中明确最终被录取候选人时，求职者的期望薪资是不是在岗位薪资范围之内，是一个至关重要的参照要素，千万不要因为这个原因丧失本来不错的工作机遇。

首先就是你要表现的比较自信，而且你要相信你的能力，并且你也了解你所面试的这个岗位大多数的薪资范围是多少，然后你再去回答一个你相对心仪的薪资。

我认为你应该如实的回答就可以了，直接说出你心里面最期望的薪酬。

如果面试官问你工资的问题你可以巧妙的回答，比如说你可以根据我的实力给我开多少，或者说你可以说出你自己心目中的价位，这样的话，面试官也可以看出你是有自信心和实力担当的。

按照自己心目中对于这份工作最期待的薪资来说，不要在那个时候表现出自己比较纠结的一面。

当面试官问你“期望的薪酬是多少”时,我该如何回答呢?
答：按照自己心目中对于这份工作最期待的薪资来说，不要在那个时候表现出自己比较纠结的一面。

面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
答：我认为可以如下这么回答，如果贵公司能够真实地接纳我的话，我会尽一切努力，把工作做到最优最好，为公司带来可喜的效益，相信公司会根据我的工作实际给出最合理的工资待遇，谢谢！

面试被问:期望薪资是多少?高情商回答
答：面试被问期望薪资是多少高情商回答。回答这个问题之前，你需要了解:行业同岗位薪资，你的薪资预期薪资结构?税前还是税后?年薪13or14薪?绩效怎样考核?调薪机制?试用期是否打折?回答思路:了解清楚薪资结构+给出具体薪资(这里的具体薪资可在你原有的薪资预期上提高10%-20%;如果是跳槽的话可在上一份工作涨...

面试官问期待工资多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答：面试被问期望工资是多少时，大概率公司对我们是有意向进一步接触和了解的，也许是进入下一轮面试，也许是期望薪资如果跟公司预算差不多，就直接进入offer谈判阶段。这个时候要如何回答，其实也没有一定的标准答案，真正的职场高手，对于这个问题的回答，也会“看人下菜碟”，而不是千篇一律。这是什么意思...

面试官问你期待工资多少时,应该怎么回答比较合适?
答：跳槽换工作是一件十分正常的事情,而面试过程中或者面试完成后,几乎所有的面试官都会向面试者询问期望工资。可大家都心知肚明,求职者的薪酬都掌握在面试官手里,为什么偏偏要先询问求职者,然后再谈薪呢?真的有必要吗?   其实,这个看似顺其自然而且又理所应当的问题非常有必要。对于面试官来讲,这个问题可以起到...

面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
答：面试被问到自己的期望薪资是多少，简单地说一个数字，会担心没有回旋余地；说一个大致范围，又怕面试官直接按照我们给出的期望薪资下限来确定工资，失去了谈判薪资的机会太吃亏。到底应该如何解决这个问题呢？我给这个问题支的招是：回答时不要简单地说完一个数字就结束，而是要做进一步的补充和说明。

面试时问你对工资的期望值是多少,该怎么回答呢 ?
答：如果你真的是把薪酬待遇作为选择工作的第一要素，建议如实回答，免得入职后后悔。如果你有找到一份很喜欢，又能快速成长的工作，建议根据对岗位和公司的了解保底回答（可以说下第一份工作主要学习东西让自己成长，待遇不是最主要的，我的期望是：xx到xx之间。）...

面试官问你预期薪资是多少时,该怎么回答比较合理?
答：就我个人而言，面试官问你预期薪资是多少时，该怎么回答比较合理？我的答案是：这个在面试官问你之前，你就得对该公司该岗位的薪资有个初步了解，比如这个岗位的薪资写的是5-8K，那么当你得知该岗位是这个薪资时，并且面试官又问到你的期望时，你可以根据岗位的区间和自己的期望给出一个合理薪资，你...

面试时候老板问想要多少工资。该怎么回答
答：B、直接了当的告诉面试官自己的需求，这个不需要含蓄，不需要害怕。出来打工特别是面试，就像谈买卖一样。解决方案5：许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的...

面试官问:你的期望薪资是多少,该怎么回答?
答：如果你是一名已经有工作经验的人，你的回答是：“我期望的工资是……”如果你是一个应届毕业生，统一的说法是：“我相信公司有一个成熟的薪酬机制。”记住，不要因为内在的紧张而隐藏你真正的内心想法，而是正视你内心的渴望。询问对方的工资范围，然后与自己的期望值进行比较，取中间值。以下是示例：“...