面试时，面试官问我对薪水有什么要求，我应该往高报还是往低报呢？为什么？
差不多就可以，不要太高也不要太低，他询问你只是出于一种礼貌。其次也是对于你的一个测试，他会通过询问这样的问题判断，你是不是了解市场薪酬区间。也在考虑你的能力和这个岗位是否匹配。
我觉得应该要往低报；因为如果你报的太高的话，会让面试官觉得你眼高手低，会让他觉得你这个人不踏实。
企业层面一般比较有规模的企业，都有各自的薪酬管理体系，每个岗位，都有相应的薪资及褔利规范，面试时提这种情况，其实就是看看应聘者的理想价格，终究工资是大部分求职者最基本的考虑到层面。与此同时，那也是看得出求职者心理状态，是不是眼高手低，自身评定怎样。应聘者层面面试前，要对自己所处的行业大约薪资水平有所了解，对其应聘公司的大概盈利情况调查一下，最基本的，
就是为了分析自己更专业的水准，自身往日工作中积累的经验等，把自己的长处充足表达出来。招聘面试毕竟只是在没有长的时间里了解一个人，给招聘者留下一个好的印象是最关键的，让对方觉得你也是和公司企业文化相符的，并且能带来经济效益，未来假如入职了，一定会是个好职工。那应该报强的好，或是报低好？最好报适度的工资，假如报的低，会使觉得你水平低，没有自信。假如报的高，招聘者会很不高兴。 工资多少是根据你工作中能力素质和学历来判定你工资。很多人都想参与高工资领域招聘面试，
希望可以录取。不管自己是有多年工作经验，或是高校毕业生，最先工作能力和销售业绩要提升，仅有提升了，自己想要的工资自然就会有。面试前招聘平台上有一个薪酬区段，能够灵便把握。一定是在和HR沟通交流完之后，结合自身的现场主要表现灵活处理，而非反射性的依照事先的金额。有的时候这一公司的价值观和招聘者、领导的气质和你很投缘，你能觉得很舒服，此刻薪酬偏中区，这样比较妥当。
如果你对自身尤其自信心，对方对你也很期待，你可以适当往中高段位报一下，这样你取得较高工资的机会也大。假如，面试结束后自己没有信心，也觉得招聘者有顾虑，那基本上报低了也毫无意义。问个问题的价是你上一份工作薪水 20%的40%的上涨幅度。假如你过高的报工资得话你一直在企业里边会压力非常大。因为有很有可能你的能力和你要的工资很有可能不成正比，那样企业很有可能会给你加许多额外工作中。或者你自身会感觉到十分的不舒服。因此建议还是适度的价格吧
面试时,面试官问我对薪水有什么要求,我应该往高报还是往低报呢?为什...
答：应该正常报就可以，不要太高也不要太低。面试官想要通过薪水来了解你适不适合这个岗位，如果报的太高的话面试官可能觉得不适合这个岗位，如果太低的话，你心里会非常的憋屈。
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答?
答：我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性，来决定应付给我的薪水。9.面试人： 你认为你价值多少？提示：这个问题的重点在于说明你对于此公司的价值是什么，如果面试人员不要求，不要说出具体的数额。求职者：我...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
答：当面试官问及薪资要求时,你可以这样回答: 面试官:请问你对薪资有什么要求? 求职者:首先,我非常感谢贵司给我这次面试的机会,我对这份工作非常感兴趣,也相信自己可以胜任。其次,关于薪资方面,我相信贵司一定有自己的薪酬规则和标准,我...
面试时当考官问你对工作内容还有工资有什么要求?应如何回答?
答：面试时当考官问你，对工作内容还有工资有什么要求的时候，如果你能力强，满意就说满意，不满意就说不满意，如果能力一般，就说听从领导安排！
面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答?
答：如果你是猎头介绍的，但是猎头和你的谈的话，更可以理直气壮的要求薪酬。相信我，猎头只会促进面试成功。而薪酬越高他的费用更高。整个过程态度一定要诚恳且有礼貌。同时坚决不能说薪水。无论猎头或者用人单位怎么说，都不...
面试的时候考官问对于薪资有什么要求,应该怎么回答比较好?
答：下一步，你能积极和考官沟通交流，去了解你所招聘面试的职务的工作职责，自然你一直在招聘面试前还要掌握。沟通交流时你就可以去阐述一下你强项，你对这一工作任务的认识有什么。能够属实回应，讲出自身期待中的薪资。自身在...
面试官提问的薪酬问题和回答技巧
答：面试官提问的薪酬问题和回答技巧，初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，所以要有技巧性的回答，跟我一起看看面试官提问的薪酬问题和回答技巧吧！面试官提问的薪酬问题和回答技巧1 面试官：你想和...
面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答
答：然后加一句：我还是很想进入贵公司工作的，在工资方面如果双方有差别，可以协商。就成了。千万不要答随便之类的话，公司也想招一个目标明了，说话明了的人，以免今后招进来后由于工资的问题，双方不高兴就不好了。
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
答：2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗？你可以接受的话就夸他们公司，说觉得...
面试官问期望薪资是多少应该怎么回答?为什么?
答：应聘者最喜欢的问题了，就是对薪资待遇有什么需求，这个时候呢，最大的陷阱问题就出现了。一：让面试官先提薪资，自己不要主动。如果对方没有问的话哈，我建议面试者呢，最好不要主动提这个问题，什么时候提呢。最好是...
