面试官问你职业生涯规划怎么回答？
首先你要揣摩面试问你职业规划的目的：
1. 你是否是想长期在我公司里上班，如果你的想法就是在长期在公司里面发展那么他们肯定要着重培养，如果你的目标不是这里，他们也许不会要你，毕竟要浪费大量的时间、精力、金钱。
2. 对自己是一个怎样的定位，自己的能力和特长是否适合我们招聘的岗位。
3. 体现自我价值，对于自身有价值的体现，自己有什么资本可以和公司谈条件、公司给你什么样的待遇。
4. 对自己的未来是一个什么走向，能够从这上面了解一个人的思想品质，对工作内容是否了解、对行业前景是否了解。
这些都是老师问你的几个目的，自己的职业规划可以满足嘛？
会不会自己的职业规划给面试老师的感觉是这样的：
如果自己对职业规划确实没有想法，达不到自己想要的作用。给别人的感受也不理想，可以试着自己改一下，在网上看看相关的职业规划课程，或者找一个经验丰富的职业规划老师。
稍微简便一些的就是可以在微信或者其他平台搜一些职业测评小程序，来更好的了解自己，更好的做职业规划，希望我的回答对你有帮助。
相信多学，多问，多思考的你，一定会成功的！
面试官面试的时候都会询问一个问题——你的职业规划是怎样的？如何回答才能让自己在面试中加分？
1、先从个人认知回答：首先从个人认知开始分析，主要介绍个人的性格、特长、爱好、专业知识等；
2、再从行业、岗位分析：紧接着结合个人认识分析行业、岗位特征——目的是说明自己适合此行业与岗位；
3、最后提出不足与学习：职业规划回答的最后要提出自己还存在不足，需要在公司继续努力学习。
一、从自我认知开始回答
职业规划必须基于某个基础上，对于个人而言，这个基础就是个人的认知情况。
所谓的自我认知就是对于自己的性格、特长、兴趣爱好以及目前所掌握的知识有了个明确的定位，这个定位必须是实际、客观、公正的定位，而不能是自我拔高的定位。
简要地阐述自我认知，让面试官知道自己的自我定位是十分准确的（体现自我认知清晰、踏实），然后就是表明自己想在某个方面继续且一直走下去（体现稳定性），预计在什么时间段达到什么样的水平与能力（体现计划性）。
当然这种水平阶段是一种大而广的方面，而不是说，2年升任组长，3年升任副经理之类的，这种说法反而给自己的职业规划减分。
“我之前其实也有考过自己的职业规划（前瞻性），我个人的性格本身就是阳光活泼型，因此大学我就学的是人事管理专业（自我认知清晰），我也想在公司继续提高我的管理能力（稳定性），应聘的岗位XX……（结合岗位与自身叙说），希望能在2年内尽可能地提高我的管理能力，以便应对公司的发展（计划性）”
二、结合个人认知分析行业、岗位
简单地说就是为什么选择这个行业（专业决定），这家公司（发展决定），这个岗位（综合决定）。
换一种说法就是从个人的专业知识、性格特征、未来发展等方面叙说自己选择公司岗位的原因。
举个例子：
我是计算机专业，学的是计算机专业知识，工作自然是优先选择与计算机相关的行业，只有这样才能让我的专业有所发挥。（个人的专业决定了为什么选择这个行业）
通过对公司的了解，发现公司的发展理念、晋升机制、未来的发展前景等都是十分优秀的，非常适合自己的职业发展规划，也能让自己在和公司一起成长的过程中更好的提升自己的计算机能力。（公司的发展、前景、理念等非常好，适合自己的职业发展）
之所以选择程序员这个岗位，主要是自己的专业、工作经验、个人性格等决定的。……（选择岗位的原因在于综合研判）
三、最后提出职业规划的不足与个人还需要学习
通过前面两个目标明确地回答，自然会给面试官留下深刻的印象，但是我们不能过于自恋与自大。
这个时候需要有清醒的头脑，职业规划也长期也有短期，我们叙说完长期规划后，要指出自己目前的不足之处，需要短期规划来进行弥补。
所谓的短期规划其实主要是以学习为主，通过学习完成短期规划，从而形成长期规划。
特别提醒一下，回答需要学习的时候一定要结合职业规划、专业知识来学习，为自己的职业成长打好基础；学习也只能是业余时间学习而不能是工作时间进行学习。
四、一个回答示例
关于职业规划，我在刚毕业的时候就有过考虑，我个人的兴趣是计算机，优势是具备较强的逻辑思考能力，因此我大学选择了计算机专业。
之前对贵公司也有过了解，公司的晋升机制、培训机制以及未来的发展前景非常的优秀，也非常的适合我的职业发展。我也愿意在和公司一起长期发展的时候，尽可能提高自己的计算实际运用能力。
当然，我现在的实际工作经验还不是很丰富，我自己个人也在理由业余时间学习编程能力，当然入职后我也会认真和同事学习经验，以便短期内能适应工作。
面试时问到职业规划怎么回答面试时问到职业规划怎么办
答：1、一般做职业规划，是需要根据你过往的经验，找到自己的优势；然后，根据优势，去寻找匹配的行业及岗位；最后，根据这些行业和岗位，你可以看到一条向上发展的职业路径。2、如果你自己足够认清自己，也懂得利用互联网去查找资料...
面试被问:职业规划是什么?高情商回答
答：③考察你对自我的认知和对职业的理解。④考察你的工作稳定性。⑤考察你的上进心和自驱力。错误示范：没想过(没目标)；努力工作就完了(太空泛)。回答模板 如果你没什么规划，你可以这样说:对于长远的目标，我还没有明确的...
面试时被问到你的职业规划是什么,要怎么回答
答：1. 对公司和职位的了解：在回答之前，确保你对申请的公司和职位有足够的了解，并表达出你对这份工作和公司的热情和兴趣。2. 明确和具体的目标：表达你的职业规划时应该是清晰和具体的。你可以谈到你在公司或职位中所理想的...
面试官问你对未来的规划应该怎样说
答：1、 将职业规划等同于收入规划：这样的回答看似所有的目标都量化了，但是收入并不能完全衡量职业的发展，它只是职业发展所带来的工作价值。2、 将自己的最终职业目标定为创业：这样的回答并不能向面试官证明你是个有魄力、有...
面试方问“你的职业生涯规划是什么?”要怎么回答?
答：职业生涯规划 给出相应的描述。下面例举几种回答法：一 面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你...
面试问职业规划怎么回答最好
答：面试的常见问题和回答 1、你对这个职位的特别兴趣 我对这个职位非常感兴趣，因为它与我的职业目标非常匹配。我也对这个公司的文化和业务非常感兴趣，并希望能够为这个公司做出重要的贡献。2、你的职业规 我的职业规划是在...
面试官问你对未来的规划应该怎样说?
答：4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。职业规划三要素：1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。2....
面试官问到职业规划时,该如何回答()
答：面试官问到职业规划时，该如何回答（）A.职业规划一定要与应聘的公司有关 B.展示你对这个应聘职位做了充足的功课 C.在说职业规划的时候仍然要带上你适合这份工作的暗示 D.如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官，展示...
面试HR问到职业规划时,应该如何回答?
答：1、了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。2、求职者的稳定性。3、对自己的职业定位和发展判断是否准确。二、面试前要做哪些相关准备?1、这个职位对面试者的关键需求是什么?主要工作内容是什么?此问题的答案在...
面试官问你职业生涯规划怎么回答?
答：面试官面试的时候都会询问一个问题——你的职业规划是怎样的？如何回答才能让自己在面试中加分？1、先从个人认知回答：首先从个人认知开始分析，主要介绍个人的性格、特长、爱好、专业知识等；2、再从行业、岗位分析：紧接着...
