面试方问“你的职业生涯规划是什么？”要怎么回答？
给出相应的描述。下面例举几种回答法：一
面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.
二 通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.
三 关于未来五年的规划分成三个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐
四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。六企业文化稳健的公司，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张冒险的公司，希望员工能够接受挑战，快速成长；应届毕业生如何谈职业规划，建议这样说：我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业（本领域内）拔尖的人才（如果你希望成为一个技术尖子或专业人才）；或者你可以说，在可能的情况下，做一个职业经理人（如果你希望将来带团队）。一般而言，谈职业规划
面试中被问：你的职业规划是什么？几个方法破解这面试第一难题
面试时问到职业生涯规划,该怎么回答
答：职业生涯规划是对自己职业发展的思考和计划，一个好的职业生涯规划应包括明确的职业目标、合理的时间规划、持续学习和成长，以及适应环境变化的能力。在回答面试官关于职业生涯规划的问题时，应清晰地表达自己的职业目标和兴趣，以及未来的发展方向。同时，要强调自己的学习和适应能力，并说明如何在不断学习和...
面试时,面试官很喜欢问一个问题:“说说你的职业规划?”该怎么回答?
答：二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。三、制定工作进度表（求职时间、在职学习时间、能力提高时间等）一个人想找工作或者是继续学习，关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位，如果你的职业生涯未规划好，会影响你的人生生涯.仅供参考！
面试官问你的职业规划是什么呢
答：面试官问你的职业规刻是什么 职业规划参考范例 自我反问:我想成为一个什么样的人?我渴望成为一个技术水平出色,管理能力娴熟,项目经验丰富的管理者,努力推动公司发展,整合各部门人力资源,为公司以及社会的发展贡献出自己的一份力量。 具体规划:在未来的五年我打算怎么做? 1.1到2年:融入京东文化,了解京东的业务情况和...
面试时问你的职业规划是什么应该怎么回答
答：职业规划也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容；2.要清楚面试官为何注重职业规划 面试官问职业规划，主要想看的就是“人”。通过你谈论你的规划，可以判断你是否热爱这个职业，是否有理想，是否有目标，...
当面试官问你的职业规划是什么,你会怎么回答?
答：在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。所以我们在回答问题的时候最好是根据自身的情况来回答，不然的话只会是答非所问，不会让面试官的印象深刻。
面试被问职业规划怎么答
答：面试被问职业规划的答法如下：首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是，判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。所以，你需要HR接收到的信息包括：...
面试官问你职业生涯规划怎么回答?
答：面试官面试的时候都会询问一个问题——你的职业规划是怎样的？如何回答才能让自己在面试中加分？1、先从个人认知回答：首先从个人认知开始分析，主要介绍个人的性格、特长、爱好、专业知识等；2、再从行业、岗位分析：紧接着结合个人认识分析行业、岗位特征——目的是说明自己适合此行业与岗位；3、最后提出...
面试谈一下你的职业规划怎么回答?
答：当面试官询问你的职业规划时，你可以采用以下方法来回答：显示你的目标和追求：说明你对职业的追求和目标，例如你希望在行业中扮演什么角色、达成什么样的成就或者学习什么样的技能和知识。强调你的职业发展计划：说明你计划如何实现你的职业目标和追求，例如你打算学习什么技能或者获得什么证书，或者你已经...
面试的时候HR问职业规划是什么,究竟是在问什么?
答：这个问题，如果从根源上来考虑，就一目了然了。首先我们要知道，企业不是学校，它没有任何培养你的义务。即便安排相关岗前培训，其出发点，也不过是为了更好地替它服务，为公司创造更多价值。当HR代表公司问出“你的职业规划是什么”，背后的意思，也是同理。即便你是个职场新人，先前毫无职场经验，也...
面试怎么回答职业规划问题
答：旅行中的点点滴滴 2023-12-05 · 贡献了超过2006个回答 关注 在面试中回答职业规划问题时,应先明确自己的职业目标,再阐述实现目标的规划路径,包括学习能力和适应能力的提升。同时,表达对公司的认同感和归属感,展示自己的价值。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
