公司已跟我签订劳动合同，但一年的时间里只跟我买了医疗保险但一直没有买养老保险，我应该怎么去要求索赔
可以，按现行政策，单位与你有了事实上的用工。就必须依法为职工缴纳社会保险费。你可与单位协商，协商无果的情况下，你可申请劳动仲裁。期间，你要提供此时间内的薪酬依据。 我从事多年一线社保工作，相信我。
把签订的合同去咨询劳动局及相关部门进行申诉。如果举报了没工作岗位了，老板应赔偿5年来的养老医疗等费用，并告老板违法并陪偿其违约损失，并向社会、电视等暴光此企业。勇敢起来！
中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
按劳动法规定来 ！现在问！
我和公司只签订了一年劳动合同,但是在公司已经工作了两年,现在公司裁员...
答：和公司只签订了一年劳动合同，但是在公司已经工作了两年，劳动关系是然仍存在的。如果公司裁员，与你解除劳动关系，应当按《劳动合同法》向你支付经济补偿金。参见《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向...
我跟公司签订一年合同,没有到期但是想辞职
答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
在签订一年的劳动合同,第二年公司没跟我续签。我应怎么办?
答：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...
与企业签订劳动合同一年,又续签一年还未到三个月公司辞退我该怎样赔偿...
答：你好，公司应该赔偿你经济补偿金。你可以得到1.5个月工资的赔偿。你与企业签订了劳动合同一年，合同到期后，又续签了一年，现在还没有到三个月，公司就辞退了你，按照劳动合同法的规定，公司应该赔偿你经济补偿金。如果公司...
跟公司签定了劳动合同为一年,干不满就跑了,对我有没有什么影响?_百度...
答：我看你脑子有点问题，你根本不是在工作，更谈不上信誉，不想干就别出来混，就是你这种人让拖累公司发展，社会的渣子，公司缴5金是对员工的责任感，公司付出了这么多你还怨，良心何在，真是林子大了什么鸟都有，你敢早...
...2010年12月30日与员工签订为期一年的劳动合同,但有部分员工当时不签...
答：但用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍工资。 劳动合同期满,劳动者继续在用人单位工作的,用人单位在劳动合同期满之日超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,参照前款处理...
公司要签订劳动合同,期限为一年,合法么?
答：公司要签订劳动合同，期限为一年，是合法行为，没有法律明确合同签订多久，属于劳动者和公司事宜，可以自行协商。法律分析我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以...
一年一签的合同到期有补偿吗
答：一年一签的合同到期是否有补偿视情况而定：1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动...
我们和公司签订2年劳动合同,满一年的时候只提前一个星期通知我们解除合 ...
答：③无过失性辞退情形，用人单位应提前30日或付代通知金可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。④经济性裁员情形被裁员的，依照企业破产法规定进行重整的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其他情形无需向劳动者...
我签了一年的劳动合同,结果只干了6月,公司不让干了,这个公司是不是要...
答：补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
