跟公司签定了劳动合同为一年，干不满就跑了，对我有没有什么影响？
一般来说，如果你确实不想在公司干，已经是正式员工的话提前一个月提出辞职就好。当然如果公司不是很想放人，你可以编一个好一点的理由，说你实在是非辞职不可。至于保险，现在很多地方都可以异地转了，这个是可以累积的，没多大关系。其实一般在试用期，你就应该搞清楚到底要不要在这个公司呆下去。如果你现在只是想找个短期跳板，你就找试用期需三个月的公司或干脆去那种商场专柜工作。就不用烦恼合同的问题啦！
你与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。
然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。
违约金问题，如果公司没有培训过你及签订服务期协议的,则一般不需要支付违约金，但是如果你离职造成公司损失的,你可能要赔偿公司损失,所以你最好提前30日通知公司,并办好交接手续
扩展资料
根据合同法：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料：
劳动法百度百科
劳动法规定签定了劳动合同后，如果想在没到期限时解除合同，必须在一个月前以书面的形式提出。如果没有在一个月前提出你就随便走了，公司也没办法把你怎样，公司也追究不了你什么，只能要求你按合同赔偿经济损失，再只看公司把你的工资发你了没。所以现在很多公司会都有个固定时间发工资。买房贷款银行信誉从理论上说是有影响但实际银行得不到你不讲信用的信息所以也不会贷款信誉上有问题。银行贷款信誉一般与你经济信用关联比较紧，比如在别的很行信用不好，因为银行的信用信息各银行是共享的。
你这种情况一般对你没有什么不好的影响，公司即使想追究你的违约责任，操作起来也是很难的，而且一般也不会和银行贷款挂钩，因为目前社会信息共享还做不到这一点。银行对信用的要求一般是经济方面的。
没打算长期干，你肯定事先没说出来，那你签一年干嘛？跑了是你违反合同
签订劳动比较好，你就算不想做了，只要提前一个月提出辞职申请即可，这是你的法定权利。你如果没打招呼走了，给公司造成损失了可以追究你责任的
如果签的劳动合同是一年,但是干不到一年要辞职应该怎么办?会发工资吗...
答：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
合同签订年限如果做不到怎么办?
答：跟公司签一年合同干不了那么长时间的可以依法辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
如果跟公司签订一年的劳动合同,但工作一个月后发现做不来…想要辞职,这...
答：1、可以提出辞职，如果还在试用期应当提前3天提出辞职申请，如果已过试用期提前30天提出。2、已经工作的工资应当支付。3、只要按照规定的时间提出申请，就没有其他责任了。
跟公司签约了一年,想辞职可以吗
答：法律主观：可以辞职。签了一年的合同地想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。《中华人民...
跟公司签定了劳动合同为一年,干不满就跑了,对我有没有什么影响?_百度...
答：我看你脑子有点问题，你根本不是在工作，更谈不上信誉，不想干就别出来混，就是你这种人让拖累公司发展，社会的渣子，公司缴5金是对员工的责任感，公司付出了这么多你还怨，良心何在，真是林子大了什么鸟都有，你敢早说出来看哪家公司敢用你，混账东西 ...
我跟公司签了一年的合同,如果我不满一年就走会怎样?
答：劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。解除劳动合同的程序符合《劳动合同法》规定的，跟公司签了一年的合同，不满一年就走，劳动者不会承担其他赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
和一家公司签订了劳动合同,有一条是必须干满一年干不够一年赔偿公司一个...
答：从事同类业务的有竞争力关系的其他用人单位，或者自己开生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。值得一提的是，解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
签合同如果是一年的话 没有干到一年就辞职会怎么样
答：1、不会怎样，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知，可以解除劳动合同，但是主动辞职没有经济补偿。2、《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
签了一年劳动合同不想干了怎么办
答：1、辞职时间 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 当然,如果双方协商,公司同意不提前30天通知的除外。 2、不辞而别需要承担的责任 如果因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为...
跟公司签了一年的合同,做了一天可以直接走吗?
答：看你合同内容怎么签订的了，但从你的描述上看，工作内容肯定与约定不符了。即使约定了违约金之类的，因为违反国家强制性法律规定而无效，所以是不用担心有赔偿金之类的东西的。
