面试时当被问到对工作有何看法时该如何回答
面试时当被问到对工作有何看法时该如何回答
这问题可能再考你两个问题，一个是你的应变能力，另一个是你的专业能力。我建议回答你对这份工作的了解程度，当然这方面你越有知识、经验、自信最好。另外，要回答你若做这份工作应该如何完成，以及要表现出对这份工作的强烈的渴望。注意事项：即使不是太有经验也没有关系，千万不要说谎或过于自卑，不卑不亢最好。
JAVA面试时当被问到hibernate中的N+1问题时，应该如何回答？
hibernate n+1问题 Hibernate中常会用到set，bag等集合表示1对多的关系， 在获取实体的时候就能根据关系将关联的物件或者物件集取出， 还可以设定cacade进行关联更新和删除。这不得部说hibernate的orm做得很好，很贴近oo的使用习惯了。
但是对资料库访问还是必须考虑效能问题的， 在设定了1对多这种关系之后， 查询就会出现传说中的n+1问题。
1）1对多，在1方，查询得到了n个物件， 那么又需要将n个物件关联的集合取出，于是本来的一条sql查询变成了n+1条
2）多对1，在多方，查询得到了m个物件，那么也会将m个物件对应的1方的物件取出， 也变成了m+1 怎么解决n+1问题？
1）lazy=true， hibernate3开始已经预设是lazy=true了；lazy=true时不会立刻查询关联物件，只有当需要关联物件（访问其属性，非id栏位）时才会发生查询动作。
2）二级快取， 在物件更新，删除，新增相对于查询要少得多时， 二级快取的应用将不怕n+1问题，因为即使第一次查询很慢，之后直接快取命中也是很快的。
不同解决方法，不同的思路，第二条却刚好又利用了n+1。 3) 当然你也可以设定fetch=join
面试时被问到这个该如何回答
内向可以说成善于倾听~~~
比如说啊~~~不足之处也是有的~~~在和人交流的时候~~~我更多的是扮演一个倾听者的角色~~~可能给人感觉会比较内向~~~不过在倾听的过程中~~~也会有所思有所得~~~而对于编辑这份工作~~~我的倾听我的思考我的点点滴滴的积累~~~也会凝结成我的文字~~~传递到读者与我们的心里~~~
到某个部门面试时 被问到对该部门的看法 该如何回答
首先要说该部门再公司中的作用，在公司中属于什么性质的，因为在公司中的这种作用你今后的工作该怎么开展。比如说后勤部，在公司中的作用就属于为公司内部正常执行的提供基本设施，保证公司安全，在公司属于一个服务性质的部门，然后你就要从怎么展开你的服务说
面试时问到对工作你有什么要求时该如何回答
这问题可能再考求职者两个问题。
一个是求职者的应变能力，另一个是求职者的专业能力。在回答对这份工作的了解程度，当然这方面越有知识、经验、自信最好。
另外，要回答若做这份工作应该如何完成，以及要表现出对这份工作的强烈的渴望。
注意事项：即使不是太有经验也没有关系，千万不要说谎或过于自卑，不卑不亢最好。
面试时被问为什么换工作该如何回答
跳槽的原因
1、工资低。
2、加班多。
3、没有前途。
4、学不到新的东西。
5、没有 *** 。
6、想换环境。
面试时被问为什么跳槽
1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间和各种不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。
3、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想做这份感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。
4、也可以实话实话，觉得原来公司待遇低和发展空间有限，同时要适当的说一下自己的能力，因此，跳槽是为了让自己有更大的平台和机会去发挥和实现自己的价值。
回答时注意：
1、不要说得太详细和具体。
2、不要参杂太多的个人主观情绪和因素在里面。
3、不要对前单位进行评价。
4、回答的内容要为自己添彩。
面试时当问到和部长发生矛盾时该如何回答
当面试时，问到和部长发生矛盾，我们应这样做：
1、静下心来，先听取部长的意见并分析原因；2、如果认为部长的做法确实有问题，则会选择私下约部长进行沟通，阐述自己的意见，共同解决问题；
3、保证不会跟部长起正面冲突，更不会在其他同事的面前争吵，避免影响部门里的团结。
首先要静下心来，分析原因，找出问题，解决问题
面试时当被问到对工作有何看法时该如何回答?
答：在回答的时候尽量有条有理说一些，说的时候可以用一些专业的术语，在你做这个之前你应该有所了解，表明你懂得这个东西，但是不要太过专业，这样的话竟然让你面试官知道这个专业性又能了解到你所表达的东西。望采纳
公司面试领导问我,你对这个岗位有什么看法,怎么回答啊
答：1、不能提不好：领导问用户对工作的看法，其实不是让用户挑毛病，不论工作中有多少不合理的地方，都不要说的太直接，因为这就等于在批评领导做的不好。不过回答的时候也不能全说好话，最简单的方法，就是不针对对或错加以判断。2、多说建议：公司的结构还可以进一步优化，有3点看法，列举出来或者是...
当老板问你,对现在的工作有什么看法时怎么回答?
答：当老板问你对现在的工作有什么看法时，可能是对你现有的工作情况有所不满。一定要去嗯，把自己工作中的亮点去展示出来。同时把自己的下一步计划告诉老板。
去面试卖衣服当面试官问到:对这份工作有什么看法?该怎么回答
答：如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的...
面试时当被问到对工作有何看法时该如何回答
答：面试时当被问到对工作有何看法时该如何回答 这问题可能再考你两个问题，一个是你的应变能力，另一个是你的专业能力。我建议回答你对这份工作的了解程度，当然这方面你越有知识、经验、自信最好。另外，要回答你若做这份工作应该如何完成，以及要表现出对这份工作的强烈的渴望。注意事项：即使不是太...
面试时hr问:“你对工作的期望与目标何在?”如何回答?
答：如果面试时hr问：你对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的...
在面试做文员时,面试官问你对这份工作何感想,我该怎么回答比较好...
答：思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
如何回答公司面试领导的问题“你对这个岗位有什么看法”?
答：二、要呈现出你对该公司的了解。大部分公司在面试时都会问“为什么你会对这个岗位感兴趣”，而这个问题多半会成为你是否进入录取名单的关键。许多人会滔滔不绝讲述自己的伟大理想和远大规划，也提出许多符合该岗位的技能要求，尽管表现出积极主动的姿态，但还是遗憾出局。原因就在于他并没有解释“为什么是...
公司面试领导问我,你对这个岗位有什么看法,怎么回答啊?
答：你可以说对这个岗位有很多的期待，并且相信自己可以做到领导和公司的安排和要求，而且对公司的未来也抱有一定的期待，所以希望在这个岗位上发光发热。
