公司面试领导问我,你对这个岗位有什么看法，怎么回答啊
你可以说对这个岗位有很多的期待，并且相信自己可以做到领导和公司的安排和要求，而且对公司的未来也抱有一定的期待，所以希望在这个岗位上发光发热。
对于“你对这个岗位有什么看法”的面试问题，我们可以这样回答：
一、不能只说“我想要“什么。
只说“我想要“什么，这个错误十分常见，在面试时面试者会提出五花八门的要求，诸如薪资、假期等等，这些权利、福利确实是值得劳资双方共同讨论。
但这些问题的提出时间点，并不在于“面试”这一刻，而是你已经“录取”的时候。空缺的岗位确实能够带给你很多实际利益，然而公司开出的条件，是为了能够填补战力斗力，并不是为了“你”。
因此在面试的过程中，须针对公司所需的技能、特质阐述，让面试官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。
二、要呈现出你对该公司的了解。
大部分公司在面试时都会问“为什么你会对这个岗位感兴趣”，而这个问题多半会成为你是否进入录取名单的关键。
许多人会滔滔不绝讲述自己的伟大理想和远大规划，也提出许多符合该岗位的技能要求，尽管表现出积极主动的姿态，但还是遗憾出局。
原因就在于他并没有解释“为什么是这家公司”，许多企业提供同类型的工作，通用的回答不足以打动面试官。
所以，事前要做些功课，回答这个问题，围绕该公司以及该公司的这个招聘岗位阐述吸引你前来应聘的原因，并基于此描述展示自己的优势，让面试官有理由相信，你确有加入本公司的诚意和能力。
三、表现出对前公司的坏印象。
作出离职的决定，除了自己的未来职业发展以外，许多人都是源于到在前公司领导差，氛围差，不受重视等因素。
在面试过程中，如果表现出对前公司的不满，可能会让面试官认为，你是缺乏正能量，爱抱怨的人，今天你会说前公司的不是，明天你也会说本公司的不是，不招也罢。
在面试的过程中应表现出着眼于未来，将重心摆在如何胜任此份工作，让公司未来的发展，因为你而拥有不同的改变。用积极向上的态度征服面试官。
面试过程其实挺没劲却又不得不面对，因为它是获得岗位机会的的必闯之关。所以除了正面备战，还得知晓面试官的思维，不犯错，顺利通关。
面试前需要仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试某个岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
在面试的时候，需要自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识,还需要有一定的应变能力 ,在面对问题的时候临脆不乱。
依然能井井有条地将事情安排妥当,有这样的自信、稳重和大方,就是企业单位需要的人才。
在面试的时候,需要如实地介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。
以上内容参考 百度百科-面试
1、不能提不好：领导问用户对工作的看法，其实不是让用户挑毛病，不论工作中有多少不合理的地方，都不要说的太直接，因为这就等于在批评领导做的不好。不过回答的时候也不能全说好话，最简单的方法，就是不针对对或错加以判断。
2、多说建议：公司的结构还可以进一步优化，有3点看法，列举出来或者是工作效率还能进一步提升。这样提出建议之后，虽然还是在说公司制度有问题，但是听起来就不会很刺耳。
3、多说未来：可以说一说执行建议之后公司还能做什么，未来会达到什么样的效果，把实现后的景象给领导描述一下，也就是等于用户给领导画大饼。
扩展资料：
注意事项：
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况漫不经心地讲出来，可使对方认为用户不仅能熟练地掌握会计业务。
而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
参考资料来源：百度百科-面试
具体岗位具体回答，讲讲工作内容、自身能力，工作态度、工作效率等方面。
一般这类问题面试官主要想考察你对岗位的理解，以及你在这个岗位上能给公司带来更好的效果，回答切记根据自身所面试的岗位，一般回答从岗位自身说起一般这个岗位的通用职责，然后再结合自己除了那些通用的能力你还有哪方面更好的能力可以为自己增加筹码，然后再设想你可以为公司带来什么。如果还不明白，你可以在喜马拉雅搜索“手把手教你怎样更好的面试”。或者搜索“张宇说面试”。
结合具体岗位具体回答，就是把工作内容换种方式说出来，然后再加上一些什么工作中学习经验，加强自身能力，更好的提高工作效率之类的。也就这种回答方法，最多领导后面再追问你对你的发展有没有什么规划之类的，再根据具体的回答就完了。
呵呵，这个面试领导问的也很奇怪，你才刚认识人家能有什么看法啊？不过你最好是回答你是很希望能得到这份工作，而且有信心做好这份工作，希望在以后的工作中领导能够多一些理解和支持之类的话吧，感觉说太多也不好。如果是问你以前的公司的领导，那最好是说赞美的话。尽量是一些具体的含蓄的赞美。
一般公司会问对新工作有什么期望,对于这个怎么回答?
答：比如他说我们公司最近这样做了一个什么什么项目，然后你就可以发表一些建议，这个项目怎么样做会更好，老板就可以看出其实你对他们公司非常了解，看出你对这份工作的态度。第二，展示出你非常适合这份工作，在面试的过程当中面试...
面试问我对这岗位有没有压力?
答：那可以说对你来说肯定是有一定压力的，因为所有的职业可能都面临着竞争，所以说一点儿压力都没有，可能相对来说会给面试官一些不太信任你的感觉。但是，因为你觉得他相对来说比较简单，你应该是有自信去克服这些压力的。在...
面试中对方问你为什么对某职位感兴趣应该怎么回答?
答：2、本人对具抄有挑战性的工袭作特感兴趣，因为每单成功的交易都振奋人心，我现在所应聘的这个岗位，恰恰是我所喜好的，我想在这样的岗位上是能发挥技能的大舞台，更能体现我的才华和兴趣，这样也能带给公司蒸蒸日上的成绩...
面试官问,你对这份工作有什么期待
答： 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 面试官问,你对这份工作有什么期待 我来答 ...
面试被问为什么选择这个岗位
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试被问你为什么选择这个岗位 如何满分回答面试回答模板:你为什么选择这个岗位? 考察要点 1.对公司及岗位的认知,考察你是否对行业、公司和岗位有清楚的认知。 2.岗位匹配度,考察你的优势和能力能否...
面试时问到对工作你有什么要求时该如何回答
答：希望你能描述一下应聘职位，这个问题多工作没要求是不可能的，只能笼统的概括，公司对你有什么要求，再就是公司的要求你能做到，这个对你能力衡量，那你就可以直接回答“我没什么要求只要公司认同我的能力有良好的发展平台就...
面试时,如果面试官问 ”你对**有什么了解?”该从那些方面回答啊?_百度...
答：第二,当问到一些专业问题时候,要做到实话实说,大可不必不懂装懂,往往企业更注重你的诚信.再说,隔行如隔山,任何一个行业都有它的规矩与技术,机会没有人能够做到无所不知.第三,还要看面试你的人是什么职位,是个什么样子...
如果面试官问及自己对这项工作的选择动机,怎样说最好?
答：比如，在回答这个问题的时候说这个岗位的工资高我比较我喜欢 ，这个岗位比较轻松我喜欢，这个岗位可以跟领导套近乎我喜欢，这些回答都要避免的，如果你总是站在自我的角度去回答，那就很容易被面试官否掉。
面试官问今天面试的岗位和公司的感受,我该怎么回答?
答：当面试官问你对面试的岗位和公司的感受时，可以考虑以下几点来回答：以积极的态度回答：你可以表现出自己对这份工作非常感兴趣，并且很高兴有机会来面试。强调自己的能力和经验：你可以提到自己对于这份工作所需要的技能和经验...
