应聘时，面试考官问对工资有什么看法怎么回答
1，首先可以如实回答，说出自己期待中的薪酬。
2，同时，可以问面试官，了解就业单位的薪酬制度等实际情况，可以说“每个人都有自己的期望，但同时我也愿意服从该单位的薪酬制度”。
3，最后，还可以表达出，如果对方给你一个机会，那么你也一定不会让就业单位失望的。
如果面试官问我对薪资的看法,我应该怎么说?
答：面试官有的时候会问你期望的薪水，而且对于如果是对于社会招聘的人来说，这是可百分七八十都要问的问题。这个问题难回答是因为如果自己说低了，对方一口答应，就觉得自己吃亏了。但如果自己说高了，又担心对方会不给自己offer...
面试的时候考官问对于薪资有什么要求,应该怎么回答比较好?
答：下一步，你能积极和考官沟通交流，去了解你所招聘面试的职务的工作职责，自然你一直在招聘面试前还要掌握。沟通交流时你就可以去阐述一下你强项，你对这一工作任务的认识有什么。能够属实回应，讲出自身期待中的薪资。自身在...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
答：我做过面试官，做过求职者。就我所知，一般来说，管理正规的公司，都有明确的薪酬体系，而且不会随意更改；那些管理不规范的公司，则常常按照面试对象能力和面试中的感觉来决定薪酬待遇。所以，如果你对自己足够自信，对工作...
面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答?
答：答：专业问题您可以随便问，或者贵公司有哪些需要解决的问题，我也可以提出我的建议，聊完后您会认识到我的市场价值。如果你是猎头介绍的，但是猎头和你的谈的话，更可以理直气壮的要求薪酬。相信我，猎头只会促进面试成功...
当面试官问到对工资有什么要求的时候,怎么样回答最好?
答：可以去招聘网站上查找自己应聘的这个岗位薪资水平在哪个范围，即市场价大概是多少。然后根据自己现在的工资希望涨薪20%以上，算出是多少钱。最后提供一个比自己期望薪资高的值给HR。在面试中，当被问到薪水时，说明面试成功的...
你是怎样回答面试官对薪资的询问的?
答：如果去应聘，可以这样回答：1、首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。2、如果是因为地点近，就说因为想更高效地...
面试官问你可以接受多少工资怎么回答?
答：回答这个问题时，最好是在考虑到自己的能力和经验的基础上给出一个合理的数字。同时，还要考虑到公司的薪酬水平和行业标准。可以这样回答："我对工资没有固定的期望，我更关心的是工作内容和公司的发展前景。如果薪酬符合行业...
面试官问你工资待遇的时候,你会如何回答他?
答：面试官问你工资待遇的时候，你会如何回答他？求职者被问及“期望工资”时，也可以以退为进提出反问:“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，...
当面试官问理想工资时,如何回答才比较合适?
答：参与过招聘面试的小伙伴们，大部分都遇上顾及理想化薪酬那样一个难题。招聘者假如问这个问题，应该是期待看看你的薪资的预估是否与企业相符合，假如显著有很大差别，你即便合乎了企业的标准，也会由于钱的难题谈崩而不欢而散...
面试时主考官问道工资待遇问题怎么答
答：如果你正好应聘这个职位，记住：面试人员更愿意考虑不要报酬的人。在面试之前，尽量了解到这个职位是付酬的还是不付报酬的。 1、在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？ 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等...
