你是怎样回答面试官对薪资的询问的？

如果去应聘，可以这样回答：

1、首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。

2、如果是因为地点近，就说因为想更高效地工作，不想把时间浪费在路上。

3、如果是因为薪资高，就说因为之前的工作不符合自己的职业规划。

4、如果是想多学习东西，就说因为想拓展自己的能力，相信自己的学习能力能让工作做的更好。

扩展资料：

可以参考以下回答：

这份工作看起来十分不错，而我本人对此也是十分喜欢的。我对贵公司去年研发的新药品也很感兴趣，因为我研究的领域正好就是这方面的，因此十分熟悉。

同时，贵公司积极加入帮助第三世界国家志愿活动，为他们提供了很大福利，因此我认为你们的工作也是十分有意义的。

同时，我相信学习工商业领域的知识对我而言也是一个挑战。我渴望学到更多关于医药公司如何运作，以及如何应对相关管制和资金不足的问题。

找工作和跳槽面试中想必我们最在乎的就是薪资了，有时候好不容易找到了一个自己心仪的的工作hr又会在那压价，或者自己作为一个职场小白容易在谈薪上面容易踩的坑。不知道大家有没有遇到这种情况，要知道不涨薪的话那自己为什么要跳槽呢，今天温州人力资源网跟大家聊一聊面试中如何和HR的谈薪资问题。

最近刚帮助后台私信的一些小伙伴解答了一些谈薪问题，发现很多人其实对于薪资很多开不了口很为难，其实在面试中别不好意思，因为我们是在用自己的劳动来换取对应的报酬，对此要相信自己的能力。 

还会有些人担心自己在这块上面问的太过详细，让HR感觉你是一个斤斤计较的人从而影响面试结果，而事实恰恰相反，对于面试官来说一个自己满意的求职者候选人他问的越详细那招聘方反而觉得你入职的可能性会更大诚意越高，也在公司越有发展。 

什么时候谈薪最好以及谈薪话术

个人觉得是在你听过面试，在即将发布offer之前是最好的时机，因为这个时候其实我们是有主动权的。 

当然有时候在面试最后HR就会直接问你期望薪资是多少，这时候要注意不要给范围，要是你回答说是8~10k那敢保证最后一定会是8K。 

这时候要是自己心中有理想的目标的话直接说出来就好，要是自己也不清楚的话可以反问HR“我现在的这份工作薪资是XX，这次跳槽/换环境当然也是想要获得一份更好的机会，所以我也想了解一下咱们公司的薪资体系和岗位待遇是什么样的？”你看这样的话就可以把问题推给HR让她给你一个公司可以接受的薪资范围了。 

上面就在面试中还没确定通过时候的一波拉扯，要是这边面试已经通过在了解薪资的时候这边小编就建议可以直接说涨幅或自己的目标，比如说“希望有自己目前月薪的30%的涨幅，

而且自己过往的工作经验和资源是可以迁移到这份工作中的，尤其是自己对我们这个行业

也是比较了解的。”这样一来还表现出了自己给公司来带的优势。 

在谈薪时大家最容易踩的坑

一定要了解清楚面试公司薪资的构成，大部分岗位的薪资是固定底薪或包含底薪+绩效奖金再或者提成+年终奖等，这里边小伙伴一定要记住月薪比年薪重要（因为年薪里是有奖金算在里面），固定薪资比奖金重要（固定薪资才是最终保证可以拿到手的），一定要了解自己确定可以拿到手的，特别是月薪固定的那部分努力去谈高底薪。

最后想提醒大家谈薪其实并不是面试时的最后一个动作，其实在面试开始每一个环节HR都在给你打分，（一些面试技巧大家可以看看以往发布的面试技巧文章）还有别老把以前那套“自己看中学习机会”等这些学生思维带到面试中，否则职场公司一定会给你压薪的，因为职场高手一定是给公司带来什么利益而不是还要在公司中来学习。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。

面试时被问到薪资,该怎样回答比较好?
答：如果你不想透露你的具体薪资数额，你可以回避直接回答，说“抱歉，我不方便透露这个细节。”这个回答能够表达出你对隐私的尊重，同时也能够避免让对方过于关注你的薪资。你可以强调薪资不会影响你的工作态度，说“无论我的薪资如何，我相信我们应该专注为公司做出最大的贡献。”这个回答能够缓和气氛，表达出...

面试官问你薪资,应该怎么回答?
答：当同事问起你的薪资时，你可以这样回答：1. 直接回答：如果你不介意透露薪资情况，你可以直接告诉同事自己的薪资情况，例如：“我的薪资是xxx元。”2. 以委婉的方式回答：如果你不想直接透露具体数字，可以使用委婉的方式回答，例如：“薪资是根据公司政策和个人表现而定的，它与我的能力和经验对等。”...

面试时,考官问你对工资有什么要求时怎么回答
答：作为职场新人，我在现阶段，更在意的是贵公司良好的企业文化，严格的管理，薪水目前我真的不在意。 2、在自己期望的薪水基础上+20%，然后说，这是我的期望薪水，但我更看重的是，公司这个岗位的发展是，薪水不是主要问题是。 等著对方砍价 面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、...

面对面试官询问薪资,该怎么回答?
答：总之，当同事问起我的薪资时，我会尽量以一个友善而坦诚的态度回答。我可能会说：“嗨，谢谢你对我的薪资感兴趣！不过，对于具体的数字，我更愿意保持私密。薪资在很大程度上是一个个人和公司之间的私人协议，我们都有不同的背景和价值，所以薪资也会有所不同。我更关注的是工作的挑战性和发展机会，...

面试官问期望薪资多少怎么答
答：三、回答不要完全否定，需留有余地。有一些面试人员，对薪水要求说得过死，非要多少钱，否则就不干，这也是不好的。最好的办法，是不仅要给自己留余地，也要给对方留余地，这样才能最终取得胜利。四、转移对方目标。如果你当前你的薪资太少，直接回答面试官对你没有什么好处。这时我们应该学会打太极，...

在你去面试的时候,面试官问你“你如何看待薪水问题"这个怎么说?_百度...
答：回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。...

面试问答技巧,当问薪水要求时该怎样回答
答：实话实说：可展开各项福利和软硬环境、前景等等，不是光是薪资。这种回答很稳妥，如果对方要你，不出意外的话，开给你的薪水会按市价适当加成(我的了解，大致范围在15%~35%)。拒不回答：我说过，你和面试官在合同签订之前是完全平等的所以，问是他的权利，拒绝或回答也是你的权利。需要提醒的是，你...

当被问到薪资的时候,应该如何回答呢?
答：当同事询问我薪资时，我可以选择以下几种具体的回答方式：1. 委婉回答：我可以回答说，“我觉得我的薪资在一个合理的范围内，我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平：我可以回答说，“根据我对行业的了解，我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以...

面试官问你工资待遇的时候,你会如何回答他?
答：面试官问你工资待遇的时候，你会如何回答他？求职者被问及“期望工资”时，也可以以退为进提出反问:“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。

问期望薪资是多少这样回答稳拿
答：问期望薪资是多少这样回答稳拿 面试谈薪资别太老实,要像个海王一样,必须了解的薪资相关信息以下9点薪资相关的信息,一定要问清楚,不问必后悔! 1、试用期工资,试用期多久?税前薪资多少? 2、薪资结构(基本工资、月度/季度奖金、补贴、加班费/补贴、年终奖)。 3、底薪是否无责? 4、奖金计算规则(标准、发放方式、平...