面试时主考官问道工资待遇问题怎么答

面试时主考官问道职业规划时应该怎么回答?

MBA? 考MBA 的人应该是非常有社会经验了，同时据我所知也得具有两年以上的管理经验了，如果你不是为了缓解就业压力的选择，那么你应该会回答的非常的好，给自己一点信心，如果你是为了换届就业压力，那么我建议你 还是放弃吧，因为mba的工作也不是非常的好找，作为职场的最上端那里的压力也是非常的大。

这个问题千万别乱说 说错了 这个面试的就失败了 我就是说的太高了 面试官回了一句 公司可能满足不了你
面试的时候尽量不要让面试官知道你的底牌（待遇 工作岗位之类的）
这个问题你最好从侧面回答一下
比如说有发展前景，人性化云云~~
面试做到有问必答 回答要简便下 没问你的时候 不要乱说话

大多数面试中你不会遇到这个问题，除非在应聘实习职位的时候。如果你正好应聘这个职位，记住：面试人员更愿意考虑不要报酬的人。在面试之前，尽量了解到这个职位是付酬的还是不付报酬的。 1、在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？ 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。 求职者： 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验。2、你认为我们应该付给你多少薪水？为什么？ 提示： 面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围！尽量了解此行业现行的工资水平，有可能的话，最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额，除非对方有这样的要求。 求职者： 我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解： 我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。</SPAN></SPAN></p>

相信公司会根据能力来确定，千万别说具体数，否则会比较被动

相信公司会根据能力来确定，千万别说具体数，否则会比较被动

怎样巧妙回答面试中谈到的薪酬待遇问题?
答：3、你愿意降低自己的薪水标准吗? 如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。 参考回答...

当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
答：幻主简历网 向TA提问 关注 展开全部 当面试官询问你对薪资要求的问题时,你可以采取以下策略来应对: 做足调研:在面试之前,对相关行业和职位的薪资水平进行调研,了解市场上的薪资范围,以便你能提供一个合理的薪资要求。 弹性回答:你可以给出一个相对宽泛的回答,例如表达你对公平合理的薪资期望,或者表示你希望能...

面试时主考官问道工资待遇问题怎么答
答：大多数面试中你不会遇到这个问题，除非在应聘实习职位的时候。如果你正好应聘这个职位，记住：面试人员更愿意考虑不要报酬的人。在面试之前，尽量了解到这个职位是付酬的还是不付报酬的。 1、在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？ 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求...

面试时考官问到工资待遇该如何回答?
答：上班的首要目的就是为了挣钱，所以当面试官谈到这个问题的时候没有必要不好意思谈，或者表现得十分没有底气。能够被问到薪资待遇的问题，说明自己已经达到了招聘岗位的要求，面对自己胜任的岗位，付出自己的劳动换取薪资待遇是理所应当的，这难道不是和自己给目前的公司效力拿回报一个道理吗；在谈薪资待遇...

应聘时如何巧妙提出薪资待遇问题?
答：然后在给出自己的理想数字，这样会让对方觉得你是经过了深思熟虑之后给出的数字，对也也更容易接受。找工作的时候待遇这个问题是一个非常尴尬的问题，有很多人想问又不敢问或者是不好意思问，其实不要有太多的顾虑只要掌握这些技巧，就能让你在面试的时候谈论薪资不在那么尴尬了。

面试的时候,谈到工资问题怎么回答?
答：面试时，从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的，还是有协商的可能。面度以前，预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。2、要点分析和准备工作 除非确定已被录用，否则尽量避免讨论薪水的事。看到这个守则，你会想到很多面试者在面试进行不久之后，就会先问你希望的待遇。"可否...

面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答：点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳，一听公司不能接受马上自降身价，显得不够自信，而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理...

面试官问期望的薪酬实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答
答：面试官问期望的薪酬应该怎么答 一个聪明的面试者，面试之前必然要对行业薪酬、相关岗位待遇有所了解、心中有数，最省力的办法是借面试官问“你还有什么想要了解的问题”深入了解应聘公司薪酬体系、额外福利待遇、试用期转正后工资涨幅、调薪频次等，对照市场行情、结合自己的实际情况，大胆地提出恰如其分、...

面试时该如何回答薪资问题?
答：面试时该如何回答薪资问题？面试阶段(无论是银行招聘还是其它企业招聘)HR总是会问到一些敏感的问题，这些看似常规的敏感问题实则暗藏杀机。譬如：你期望的起薪是多少?对于这些常规敏感问题，我给大家提供一些指导：1、你对薪资有什么要求，你认为我们应该付给你多少薪水?面试人员可能早已在心里确定好了你的...

如何应对面试时的薪水提问
答：你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少？”或者“你期望的薪资是多少？”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答？正如近期一位学员所发现的，如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的...