当面试官问“你期望的薪酬是多少”时，实际上是在问什么呢？如何回答？
实际上什么也不问，因为不管你说多少，他都会找到理由来压低你的工资，所以随便说就行了。
面试官这样问话其实是想了解你的期望薪资是不是在公司能够提供的范围内；了解你对钱的看法以判断你的求职动机，钱是不是你找工作的首要需求；看你是否对自己的能力经验与能够匹配的薪水有客观的评估，是否眼高手低。往往这个时候，你应该回答薪酬是自己考虑该工作的因素之一而不是唯一因素，更加希望通过工作获得能力提升等。
招聘面试中招聘者了解侯选人对希望薪酬的见解是个普遍的话题讨论，每一个岗位都是有它可以给予的薪资范畴，招聘者要想根据了解你的期待做到下列目地：看着你是不是对自身的工作能力工作经验与可以配对的工资有客观性的评定，是不是好高骛远。先投入，或是先说明自身，才可以谈规定。刚进入面试，彼此全是舍本逐末，招聘者还没说要录取你，你也就自信满满的提规定，免不了不许人担忧会好高骛远。
那麼从某些方面而言，他是在检测你的工作能力，假如你工作能力高，那麼你一定会说出你的成本价，她们听后后，能估算出你有多大的工作能力，所以说招聘者问这个问题的情况下，也是在磨练你的工作能力。也是在突破上篮检测你，看着你的野包容心，假如你报的价格低，招聘者很可能觉得你没工作能力，觉得你尾盘拉升（低薪，学好本领就离职），此外你的高薪水也意味着你勤奋的心，欲望！即使前边说好了准备offer你，“规定”这句话一说出入口，也看起来些许春风得意，不足谦逊。
除非是你在领域里已经是特别牛的角色，做挑选时有规定倒还能够了解，但通常越牛的人反倒会更为严于律已地表述自身的要求。做为应聘者而言，当招聘者询问你这个问题的情况下，你一定要十分超越自己的使用价值。也就是说，这个问题是许多企业的人力资源总监务必要问的。因此你在面试前一定要做到充足的提前准备，算一算自身，应当能挣要多少钱？当她们询问你的情况下，一定要十分坚决的回应。此外做为企业而言，一定别害怕职工要的月薪高。一个员工他可以要高薪水，这也可以表明他可以坚信自己的整体实力挣大量的钱。一个职工，他在一个网络平台上创建的使用价值，要远高过自身的收益，高过自身的薪水。所以说，要想吸引杰出的优秀人才，别害怕职工张口要的价格高！
那麼，招聘面试中碰到招聘者使你谈理想化薪酬的情形时，该怎么看待呢？第一、招聘面试前先了解一下这个企业员工的广泛薪水范畴，这大约便是你的岗位薪水的限制和最低值了第二、横向对比时该大城市地区该公司规模发觉该岗位的薪酬都大约多少钱，自身拥有等级，在洽谈时原因也可以更全面些。第三、梳理展现出你的核心价值点和额外使用价值，假如你面试的是财务会计，但你ppt又做的特别好，可以积极承揽企业的ppt制作。假如着力解决了集团公司的一大问题，你的薪酬就更为有商谈的退路了。第四、对自身的表现很有自信的话，可以等新员工入职后，依据自身所奉献的使用价值，再明确提出加薪的要求。
当面试官问你“期望的薪酬是多少”时,我该如何回答呢?
答：按照自己心目中对于这份工作最期待的薪资来说，不要在那个时候表现出自己比较纠结的一面。
面试官问你期待工资多少时,应该怎么回答比较合适?
答：所以,面试官在经历紧张的技术面试和严厉的能力面试后,会在面试即将结束时向求职者抛出一个看起来很轻松愉快的话题:你的期望薪资是多少? 而求职者往往会在这个环节自以为面试十分顺利,也得到了面试官的认可,容易放松警惕,心想自己的表现足以胜任这份工作,现在到了自己讨价还价的时候,一定要往高了要。 其实,这些...
面试官说:你的期望薪资是多少?
答：面试官说你的期望薪资是多少？问题分析 想了解求职者的薪资范围是不是在公司的用人成本之内；想了解求职者是否把薪资作为第一需求；想了解求职者是否有足够的自我认知，展示的能力与经验是否与薪资配对；低情商回答 上一份工作是7k，这次期望薪资8k-10k之间!(如果你说了一个范围，大部分都会给你最低值...
面试官问“你期望的薪酬是多少”时,作为求职者如何巧妙回答?
答：首先，你要知道一个好消息，那就是当面试官问“你期望的薪酬是多少”时，一般来说他已经考虑要签下你了，否则的话是不会问你想要的薪资的。接下来你开出的理想薪资范围，也比较关键。因为你说高了，他就会觉得你过于看重自己的价值，而说低了又会让面试官觉得你不够诚恳。因此说出的价格过高和过低...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
答：2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗？你可以接受的话就夸他们公司，说觉得这个平台更好，所以工资不是大问题；如果不接受就可以说现在能力已经有了很大...
面试官问期待工资多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答：如果是不打算考虑的公司和岗位，直接报一个对方明显给不到的高薪也会有种情况，投递简历时看到公司介绍和岗位职责、要求等，跟自己的求职目标差不多，但面试聊下来，发现根本不是那么回事儿，已经在内心里做出了不予考虑的判断。这种情形下，被问到期望薪资，可以直接报一个对方明显给不到的高薪，一般来...
面试问你期望薪资怎么回答
答：如果心目中已经有理想的薪资范围了，可以在回答之前，问清楚工作内容，目标，困难，以及工作的方式方法。回答这个问题的时候，不要过于简单或过于考虑安全性。面试官问你期望薪资可以回答对工资并不是太看重。公司制度和工作环境更重要。也可以说希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。因为自己不是...
面试英语口语:如何回答“你的期望薪资是多少?”
答：回答这个问题的时候，不要过于简单或过于考虑安全性，面试官喜欢数字。你可以在回答的时候给出一个范围，但是在给出精确薪资之前必须弄清楚工作要求。3. Answer samples 示范回答 1. I don't care very much about salary. What means more to me is the policy and working environment the company ...
面试官问“期望的薪酬是多少”时,该怎么回答比较好?
答：面试的时候都会碰到面试官的灵魂之问，你希望的薪资水平是多少？你怎么看待公司的升迁渠道，你对于加班是什么样的态度，这些问题与我们自身的利益息息相关，我们回答的太过于真实就很容易被淘汰，回答的太假了，面试官又很容易听出来，所以说要讲究相应的技巧。碰到面试官问怎么看待自己期望的薪资水平，...
