面试时被问“你对公司给你的薪金有什么要求与期望”，该如何回答？

你得对你应聘的职位各种所有制企业的平均薪资水平有个大致的了解，再根据你的学历和公司入职后的工作量要求选择一个中等偏上的薪资期望额。选少了显然属你自己缺乏自信，会给考官产生你能力偏差的第一印象，选得太高又可能超出公司的预期太多而落选。当然可能考官可能不仅是人事主官，也有有人部门的专业主管。我公司在武汉校招翻释情报人才时，情报中心主任见应聘者第二外语是德话，就直接用德语与其对话，对方对答如流，考官非常满意，你就可提出更高的薪资遇要求。

我们属国企薪资待遇不能某个人说了算，但具体业务部门负责人有权建议其将来入职后可考虑公派出国，则就可能会有国内、外二份薪资待遇。这个需要看自己的能力信心。老板要找的是有优势反应能力，应变能力强的。要想得到满意的薪水，就要不断尝试不断努力，把自己变得更有价值。做好每一件小事，完善自己身上的不足，来达到自己理想的目标。

不要在意目前的处境，只要用心付出，回报也是迟早的事。面试官问你薪资要求的时候，先不不要急着说出自己期望的薪资，可以利用反问法反问面试官的公司招聘的薪酬范围是多少，当面试官回复你岗位的薪资范围后，再与你的期望核心值做对比，结合自身的能力，可以选择一个中间值

对于初入职场的菜鸟且很需要这份工作的人来说，最好不要直接回答，低了会让对方看低了自己，高了可能超出自己能力之外以及公司的工资水平从而引起面试官的负面看法。个人觉得模糊回答最好：“工资对一个求职者来说当然是越多越好，但是我想贵公司有自己的工薪制度，我看中的是贵公司给我提供的平台和机会。”，当然如果你不是职场初哥且够牛逼，有实力当然可以提出你的期望工资并可以他直接跟老总谈。

模棱两可吧，可能会觉得你这个人连自己要多少都不明确，说的太具体吧，可能就跟老总的预期不符，会认为你不切实际或者过于贬低自己，都不好。我认为呢，就说一下，大概的数字范围，这个范围要是你衡量过老总能接受的范围，然后再描述一下，比如说相信自己能体现出自己的价值，当老总看到我的价值，应该会给我相应的待遇的，我更多的是考虑什么什么之类…………

我希望公司能够在5000上下给我工资，当然如果我的能力能够匹配上公司更高的职位的话，我希望这个工资更高。

如果你很需要这份工作的话，就不要把自己所想要的薪水报的太高，就四五千就可以，如果你不是很着急找工作可以适当报高一点。

面试官问你工资待遇的时候,你会如何回答他?
答：新成立的小公司更随意。因此，只要你的要求不是太不合理，你通常可以实现你的要求。如果与你的差距太大，你可以选择在没有太大损失的情况下退出。如果面试官在出价之前主动询问你对薪水的期望？你可以这样回答：我对薪水没...

你对我公司有什么期望
答：最好不要说什么短期内做出业绩的话，因为种种原因，短期内很有可能难实现做出成绩，这样说会给人印像不好。问题二：你对企业有何期望 你对我们公司给你的薪金有什么要求与期望?要知道，对应聘者而言，在聘用单位拿出一...

面试时hr问我对薪资的要求,可以说不在乎薪资吗
答：因为用人单位在准备招聘这个岗位的人员时就已经给这个岗位定义了薪水多少,而且在大公司什么级别什么岗位薪水差不多都是固定的,所以说如果你想进这家公司的话,而"面试官提问:"你对薪水的要求是多少?"由不得你不回答的",...

面试时如何谈薪金问题
答：考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的`工资底限要...

面试官:你期望薪资是多少?这样回答让你多拿3000
答：无论你是职场新人或是职场老油条，只要有面试，就避不开和人谈薪。关键时候，请不要露怯，也不要因为不满意而随意对待 每一次面试都是一场经历，通过各公司的薪水标准，可以知道目前市场的情况，了解自己处于什么水平，有助...

面试时考官问到工资待遇该如何回答?
答：能够被问到薪资待遇的问题，说明自己已经达到了招聘岗位的要求，面对自己胜任的岗位，付出自己的劳动换取薪资待遇是理所应当的，这难道不是和自己给目前的公司效力拿回报一个道理吗；在谈薪资待遇时表现得没有底气，会让面试官...

对公司有什么期望?
答：这个你自己可以灵活把握啦。问题八：你对企业有何期望 你对我们公司给你的薪金有什么要求与期望?要知道，对应聘者而言，在聘用单位拿出一个底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择。这容易进入两个误区，一个是...

当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
答：在这种情况下，你急需一份工作的前提下，当然没必要去纠结公司所给的薪酬是高还是低了。所以这时候的你，一方面可以表明自己对该公司工作的信心和发挥空间，一方面还是请面试官说说薪酬待遇规定为好。如果面试官给你说的是一...

面试问答技巧,当问薪水要求时该怎样回答
答：2、有一哥们，他前几年在职时也曾经四处面试，他也经常被问这个问题，大多是电话面试时 HR 来问，“因为他们看得很死，最多就只肯给你涨30%，要看之前的薪水。”而他本人在原公司的薪酬是最低的一档(同等学历，同等...

面试官问“你期望的薪酬是多少”时,是在问什么?如何高情商回答?_百度知...
答：人贵有自知之明，在问答“你期望的工资是多少”至关重要。真真正正有能力的人不惧招聘面试是不是“刨坑”。公司的人力资源部门和用工单位，对行业内有关岗位的薪水大致是有想法的。问期望的薪水能够协助辨别是不是录取。...