总经理在问面试者有什么问题和要求时，该如何应答？
面试官问你有什么问题和规定时，是招聘面试环节中常规的信息沟通相通掌握，便于于确定彼此是不是适合，你真实的把你的问题或是期待抛给面试官就可以，例如五险一金如何交纳？年终奖金怎样派发？每一年薪酬上涨幅度？企业在领域的排名？企业以后发展前景？单位及职位工作职责？组织结构？升职安全通道？让你举例说明你很有可能掌握的迅速，例如你是买瓜的，卖瓜的会询问你喜欢吃怎样的瓜？之前买了吗？喜爱带籽的或是无核的？这么大的瓜钱够吗？他问完你也会反问到瓜甜不甜？不甜无理由退货吗？常温下能存放多长时间？多买划算吗？
在这个环节中你就是应聘者，卖瓜的便是面试官，彼此相互信任才可以了解你适不适宜这一瓜，一样仅有彼此互相充足掌握才可以了解你适不适宜这一企业这一职位。看招聘面试者如何想的一个获得成功的招聘面试者早期毫无疑问会对招聘面试领域及企业和职位做一个相对性掌握，因此应对经理提出问题可以先说一下行业发展及其自身的分配，假如早期并没有搞好那些工作中那尽量避免说多听听，一般数据信息有投缘得话经理要说许多公司发展规划，随后融合经理说的和自身的掌握随后汇总说一下，第一印象也会非常好的
这也是每轮招聘测评中，难以避免的阶段。时长一般一分钟上下。不必小瞧这一分钟，极有可能在这一分钟内就决策了你本次招聘面试的成功与失败，说它是金子一分钟，一点都不为过。关键的事儿说三遍，招聘面试中第一印象很重要，很重要，很重要！而通常交给评委第一印象的重要环节便是在简单自我介绍中。你的服装是不是得当，言谈举止是不是自信心，精神面貌是不是圆润，彻底可以在这一分钟内所有主要表现出去。
一般问职业发展规划，HR主要是调查你这个人是不是有长远打算，有既定目标。假如你仅仅人云亦云，很遗憾，你扔掉了一次为自己大大加分的机遇。而假如你谈的策划和总体目标跟所面试职位的总体发展战略规定不符合得话，那反倒是一个减分项目。例如，企业必须一个可以经常出差的工作人员，但你告知HR，3到5年我觉得尽早趋于稳定，娶妻生子，那一定会被Pass的。因而，期待大家在每一次招聘面试以前，一定想好与这一份工作中有关的职业生涯规划和总体目标。
可以问经理一些关于生活环境还有日常的工作状态的一些问题，也可以问他关于工资方面的问题，在提要求的时候不要太过过分，在了解清楚情况之后再提要求。
根据自己的需求进行回答，自己对公司的期望，对于职业的安排，对于工资的具体要求都是可以回答。
首先你可以去询问一下公司对于你这个职业的企业规划或者说未来的发展方向。再有你也可以提出一些关于你薪资待遇的问题。
总经理在问面试者有什么问题和要求时,该如何应答?
答：你的服装是不是得当，言谈举止是不是自信心，精神面貌是不是圆润，彻底可以在这一分钟内所有主要表现出去。一般问职业发展规划，HR主要是调查你这个人是不是有长远打算，有既定目标。假如你仅仅人云亦云，很遗憾，你扔掉了...
总经理在问面试者有什么问题和要求时,该如何应答
答：总之，你问的问题，一定是要有建设性的，要有启发性的，能够和面试官有共鸣的。一些程序性的问题，比如待遇，比如入职时间等等，这些不必问，自然在你入职的时候有人跟你讲的。面试的时间总是感觉不够的，用1个小时左右的...
面试官是总经理会问什么问题
答：3、预算管理经验。预算管理是项目管理的一个重要方面。因此，如果候选人被选中担任该职位，那么这个问题在项目经理面试中非常重要。根据项目经理在公司中的角色和职责，项目经理可能不需要预算管理。特别是，在供应商中，需要预算...
总经理应该问面试者哪些问题
答：介绍下你自己？考察面试者表达；你之前为什么跳槽？考察忠诚度；简短描述下你要应聘的工作，干到什么标准算是把工作干好了？你未来几年内有怎样的职业规划没？等等
总经理面试常见问题
答：总经理面试常见问题 篇1 1、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:立场坚定、 4、你对薪资的要求? 回答样本一:我对...
去面试的话,老总一般都会问些什么?
答：他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：...
酒店总经理面试的11个经典问题「」
答：“你有什么业余爱好?”目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的`问题：“您什么时候开始喜欢...
公司总经理在面试中如何提问
答：提问的东西会很多，但一个基本原则是：公司的发展方向和你的职业规划是否相符？公司的缺岗的岗位是否适合你？你自己有能力是否能够上任？你的加入能给你的团队带来什么？
...员面试,已经过了技术主管这关,过几天要过总经理面谈这一关,请问总...
答：个人有什么要求啊？（最好说一些很容易实现的，比如有机会请老板多多指点）有没有男朋友啊？晚上有没有时间吃个饭啊？---这个限于你是美女，老板很色。。。当然，喜欢搞基的老板也会问这样的问题。。。除了这一类的问题...
面试中的高管面谈环节会提出什么方面的问题,应该如何准备?
答：（一）在面试中高管通常会关注应聘者的以下五方面问题：1、是否认同公司核心价值观，与公司文化的融合性；2、是否有共创事业的意愿与长久打算？3、是否能适应公司当前的管理环境，特别是不足的地方？4、是否具备成长发展的...
