在公司老板眼中，努力工作却又不出成绩的员工是一种怎样的存在？
这位员工有几个特点：整天闷闷不乐，没有快乐可言。未完成的KPI、意外的会议、月末回顾，以及各种琐碎的事情，常常让你忙得不可开交。当公司9点开始上班时，你会提前半小时到达。当你在晚上6点下班时，你常常忙到12点。你没有时间正确使用面膜。看到月底的评估，你既紧张又焦虑，不敢放松。同事们看到你皱起的眉头，害怕和你说话。
浪费时间，总是无用的。这类员工集中在较低级别的职位。他们坚持“努力工作，你一定会赢”的精神，努力完成老板给出的每一个目标，但通常给出的东西都不是老板想要的。你听到老板告诉你做的一切，但你不敢问。你不太了解老板的基本需求，但你认为这是正确的做法，所以你加班了几天，结果你生产的一切都被拒绝了。
工作效率低下，但永远找不到原因。雷军有句名言：“不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。”你知道真相，但你经常犯这样的错误。你总是忙到晚上9点，因为你可以在下班前完成工作。你想赶时间，但当你忙的时候，你没有时间概念。虽然本周的任务还没有完成，但你认为你为公司工作如此努力，上周老板称赞你的勤奋和进步。你注意到了吗，每个公司都会有这样的员工。
作为一名员工，你的工作是解决问题。如果你不能做到这一点，那太有挑战性了，我不知道你存在的价值是什么！“记住，在任何时候，你的工作都是解决问题，找到解决问题的方法，一旦组织不需要你，那么你就不需要存在。”如果你有任何这些问题，立即改变它们！没有时间耽搁了！如果你的环境充满了这些问题，不要气馁，尽你所能带来正能量。正如稻盛和夫所说：“一个人在哪里需要远离这个世界？工作场所是培养精神的最佳场所，工作本身就是一种实践。如果你每天都努力工作，培养高尚的品格，那么美好的生活将触手可及。”
每天勤勤恳恳的在那里工作，结果却没有出什么成绩。这样的工作，这样的人对企业和领导而言没有多大的意义。他们看似的勤奋实际上是一种不动脑筋的假勤奋
在公司老板眼中，努力工作却又不出成绩的员工是一种浪费时间但又不能没有的存在，
给他们一点机会，只要努力踏实干活，笨一点也可以。
为什么有时候工作很努力却得不到上司的赏识?
答：有时候工作很努力，却得不到上司的赏识，可能有以下几种原因：1、首先要在形象上下功夫俗话说“第一印象很重要”，别人看你的第一眼是看你的衣着和精神状态，所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态。上班衣着一定要整洁，合乎自己的职业，尽量选择与上司风格相近的衣服，这会让领导对你有亲...
为什么工作如此努力,领导还是看不上自己?
答：这种努力所创造的质量实在太低了，想必没有哪个领导会喜欢频繁出错的员工。学生思维是以付出为导向，但现实的职场则是以结果为导向，公司只会关注你努力的结果，而不会在意你努力付出的过程。3努力不等于工作时间长 有些职场人，上班来得最早，晚上下班了还自愿在公司里加班，每天都很努力，勤勤恳恳的做...
在公司里非常认真努力地工作,但却得不到老板的认可,该辞职吗?
答：精确而言，现今企业及其领导干部中没有一个人是你的伯乐相马，她们并没有能了解到你这一匹骏马的竞争优势及其水平。二、该不该辞职 当一名职工早已非常努力工作中，但依旧没办法获得上级领导和老板们的器重。这样的情况下她们心里都是会出现那样一个问题:“即然无法得到老总的器重，那么我应不应该挑选去...
在公司里自己拼命的努力工作,做出成绩之后,却没有奖励,该怎么办?
答：如同这一主题风格，一个人在企业特别的勤奋，销售业绩也很好。可是便是没有的奖赏。这种企业一定有吸引你，使你觉得很有权益的地区。最先，心态调整，正确对待。积极努力地工作就是我分类别之责，这并非抢功取宠之法，也不是为了能求取领导干部的夸奖与称赞。与此同时，作为一名新手，我社会阅历不够...
为什么上班的时候很努力却一直都得不到老板的赏识。
答：4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没...
明明工作很努力,但领导却看不到,这是为什么呢?
答：我认为你对公司不满意，你对领导者不满意，所以这是非常危险的。而且，有些人会上网去上网，所以你更难以做到，当你想解释时，你不能弥补这件事。毕竟，在你没有所谓的力量之前，所谓的展会不会倾向于你，这也是工作场所的隐藏规则，任何人都无法避免它。世界也是一个弱肉，只有你有一定的力量，你...
工作很努力但不出结果的人,要不要开掉?
答：开！老板只要结果。工作很努力但不出结果，这应该属于工作方法的问题，这种情况我们应该从以下三个方面考虑:第一 可能是员工工作的方法或技巧出了问题。 如果是这种情况，说明员工的工作态度是好的，只是单纯的方法问题，就要考虑两种解决办法:一是组织全员培训，告诉员工为什么做，做什么以及怎么做的方法；...
自己很努力工作,却得不到领导的认可,问题出在了哪里?
答：很多人觉得，只要自己努力工作，听老板的话就能升职涨薪。作为领导却恨不得把所有的工作都推给员工下属，自己安安心心当个甩手掌柜，坐等钱入账就行了。所以领导需要的，是自己能独立完成、又能完美地完成工作的员工。而不是一个只会工作，不了解领导烦恼的职场机器人。我的同事小唐就是一个例子。小唐...
工作很努力,却得不到领导的认可,怎么办?
答：职场中，我们很努力却得不到领导的认可，很多方面存在客观的因素，但对于个体来说，更能把握的是主观的态度和源于主观的外在表现。1、吾日三省吾生 每个公司都有自己的文化和价值体系，除了要有过硬的业务能力外，其它工作能力也同等重要。如果你的价值观与公司发生矛盾，又不能在个人和公司间找到一个...
自己努力的工作,领导却不赏识,内心是什么感觉?
答：同样一件事，你可能熬了几个通宵，付出许多，但依然没有完成。这很正常。我们每个人之所以在明知道努力并不意味着回报的前提下还要刻苦努力，原因在于努力一下，还有可能，一旦放弃努力，那就真的一点希望都没有了。2.冷却自己的过高期望 很多新人都对第一份工作有着很高的期待，但事实每一个企业都是...
