经常被老板当众表扬，是不是就是得到了老板的认可？

有一些初入职场的新人在工作的时候经常被老板当众表扬，或许内心就会有一些沾沾自喜，洋洋自得，甚至觉得自己得到了老板的认可。但是这样的想法是不应该存在的，因为经常被老板当众表扬并不意味着老板认可了这个员工，相反这样的做法可能还会引起其他同事的不满。老板的认可并不局限于口头的表扬，因为在职场当中并不像在学校那么单纯在学校受到老师的表扬，可能是因为老师觉得这个学生非常优秀，但是在工作的时候有可能仅仅只是给老板提供了帮助。

直接涨工资

如果老板真的认可一个员工的话，会直接通过涨工资来体现，而并非是当众的表扬。当众的表扬一个员工可能是为了激发员工的积极性，同时也刺激一下其他的员工，在这样的情况下他们能够更努力的工作。同时也会在公司内部养成一种良性的竞争，让每一个员工都更积极努力的工作。

不要只看表面

在职场当中所有的事情都不能只看表面，否则的话被别人卖了还在替别人数钱。虽然并不能用恶意来揣测所有人的心理，但是一定要注意，在职场里面要认清事情的多面性。职场新人刚从学校进入到职场当中，可能觉得周围的一切都非常的新鲜，甚至每一次受到老板的表扬都可能会非常高兴。可是工作久了以后就会觉得当初的自己非常傻，因为老板的表扬并不意味着认可。

夸奖并不意味着什么

或许老板上一刻还在表扬这名员工，在接下来他的心目当中已经给该员工系上了一些不好的标签。这些事情都是经常会发生的，因此在职场当中就算是被领导夸奖了，也不要过于惊喜，因为稍不留神就会犯一些更大的错误，而这些错误很有可能就会导致自己被开除。

并不是得到了老板的认可，老板可能就觉得你这件事情办得非常的不错，所以才会当众表扬你，你应该非常的谦虚而不是自大。

是的。如果老板经常当众表扬你，说明你这个人的实力特别优秀，老板是非常器重你的。

当然是得到老板的认可了，而且从老板的态度可以看得出来，老板非常的欣赏你。

被领导经常在公开场合表扬,是一种什么体验?老板这是在“捧杀”吗?_百...
答：这样做会伤害到那些受到表扬的下属。因此，如果你的工作表现不是特别优秀，但老板经常在其他下属面前表扬你，其真正目的是膨胀你的自我，引起同事的嫉妒，让你成为敌人，让你被同事排斥和孤立。领导这样对待下属，叫做“杀”。如果你遇到这种情况，你应该仔细想想，为什么领导会支持你?首先要找到问题的根源，...

经常被领导当众表扬是升职加薪的前兆吗?
答：然工作能力很强，做事也是雷厉风行。但是如果在管理上没有天赋，即使是当了领导之后，也很难让下属服从，这样会导致整体工作进度比较慢，影响团队的和谐，所以这样的人是不能当领导的。其次，经常被重用，得不到领导信任，得不到升职加薪的人，可能会被领导当作工具。这种人虽然工作能力强，与领导的配合...

领导多次公开表扬一个人,是要重用他吗?
答：领导多次公开表扬一个人，一般来说是对他比较满意，很有可能会器重他的，重用他的概率蛮多，只要继续表现好的话，升职的可能性挺大的。

工作中,被领导夸奖就一定是好事吗?可能是在挖“坑”吗?
答：有很多人肯定说我工作努力干的出色就可以得到领导表扬，的确干的出色给老板带来了经济效益，给单位争得了荣誉会被领导表扬，但是这种表扬仅仅是个表扬，就是领导为了表示这段时间辛苦了，当众的一个口头表扬，不会给我们带来任何实质性的利益，这种表扬往往过段时间甚至他自己都忘了。同时，在他心里也会...

职场中得到领导的表扬就一定是好事吗?
答：那么很可能就无法达到这样的效果。职场是成年人的世界，不要盲目的以为领导的表扬就一定是好事，分不清、搞不明情况，就一味地冲，前面也许就是陷阱，也许是坑等你填坑之后，别人好踩着你越过障碍。给自己清晰的定位，搞清楚自己被表扬的场合，分析领导表扬的目的，才能更好的找到自己前行的节奏。

领导经常私下里表扬你,是真的认可你的能力,还是想让你多干活?_百度知 ...
答：领导假如虚情假意，想让你开心，让你留下好印象，一般会当众表扬你。而领导并没有私心，发自内心地认可你，大量会身后夸你。当众夸，有时是随口一说，是表面工作需要，有时候乃至会使被夸的人被捧杀。身后夸你，你又不在场，听不见，领导虚情假意地这么做没有必要。这类夸大部分是发自内心的，...

如果领导总赞扬一个人,说明真心认可的吗?
答：总赞扬这个员工应该是认可他的，说明他可以带来利息，工作很认真，效益高，总之做的好让老板满意，老板才会真心的夸他。

多干活的人容易受到老板的表扬,是不是就傻傻的干?
答：在外工作，最重要的是做好自己的本职工作，保质保量的把工作任务完成好，对于自己岗位以外的事情，如果有空闲的话，可以做一些，但不应该为了讨老板欢心而做一些与自己无关的事，那样可能会伤害到其他同事的利益。

领导夸你是真的认可你么?还是说有别的隐情?
答：这种夸大其词一部分是真心的，求真务实的。经常被领导干部在身后夸，总体来说是件好事。以平常心对待吧，没把事情想复杂了，也别以小人之心度君子之腹，错过了领导干部的一番真诚。作为领导干部，都是有一定本身的一套鼓励队伍多干活解决措施，有一些私下夸奖、有一些当众夸奖、有一些实行金钱的奖励、有...

领导当我的面夸同事是暗示我吗?
答：其次，你的领导之所以这样做，有可能是为了让你在工作中更好的努力，和这个同事之间形成竞争关系，这样他也就能够更大限度的发挥你们两个人的工作潜力，调动其两个人的工作积极性，说明你的这个领导还是比较有工作能力和领导手腕的。当然，还有一种可能性就是你的这个领导有可能并不是对于你的这个同事，...