被领导经常在公开场合表扬，是一种什么体验？老板这是在“捧杀”吗？

在职场中，我们一般认为:领导经常表扬你，说明领导认可你，欣赏你。事实上，这种认识是肤浅的、片面的。一个善于驾驭车夫的领导者，会巧妙地运用赞扬和批评。当领导表扬你时，可能并不是因为他是认真的。当领导批评你的时候，他可能是在指手画脚。所以，领导表扬你，并不一定意味着领导喜欢你，欣赏你，你不要太早高兴!

作为一名下属，对于领导的表扬，你不要太当真，不要犯傻和沾沾自喜，因为领导对你的表扬，往往是藏心的，藏杀的，所以你要善于观察，试着分析真正试图表扬你的人。在以下三种情况下，如果你的老板表扬了你，你需要格外小心，并准备好你的回应:在你的同事眼里，你并不是一个特别优秀的人，但领导在你的同事面前，多次表扬你:“大家都看看小张，多负责任，细心细致，你应该学点东西。”

表扬是领导者激励下属的一种方式。拥有良好领导技能的管理者往往对表扬下属很谨慎，因为他们知道过分表扬下属会导致自满、自满和傲慢。这样做会伤害到那些受到表扬的下属。因此，如果你的工作表现不是特别优秀，但老板经常在其他下属面前表扬你，其真正目的是膨胀你的自我，引起同事的嫉妒，让你成为敌人，让你被同事排斥和孤立。领导这样对待下属，叫做“杀”。

如果你遇到这种情况，你应该仔细想想，为什么领导会支持你?首先要找到问题的根源，同时要低调生活，做好自己的工作，不能与领导对着干，也不要显摆。见机行事，以避免领导更疯狂的攻击。某部门人员素质普遍较差，纪律松懈。员工大多是懒鬼、懒鬼、捣蛋鬼或有背景的人。领导派了几个经理去管理这个部门，结果都失败了。

我觉得这种体验很好，这是老板对我工作能力的认可。我不觉得这是一种捧杀，我觉得老板没必要捧杀一个员工。

我觉得比较骄傲，说明领导比较重视你，而且非常看好你；虽然存在捧杀的嫌疑，但是你一定要保持宠辱不惊的心态。

感觉特别的开心也有点紧张，我觉得老板这的确是在捧杀你，你要做的就是比现在要更好，为公司带来更多的利益。

经常被领导当众表扬,这能证明什么?
答：如若经常被领导当众表扬的话，通常来讲确实是你在某一个方面表现比较优异，所以说领导才会去表扬你，而不是平白无故的表扬你。除了说明了你的忧郁之外，也说明了领导是比较优异的，他当众表扬你就可以获得你的好感，从而收买你的人心。无论领导嘴上在说什么，你一定要做好自己该做的事情，不要被表面...

经常被领导当众表扬,这是不是说明领导十分赏识我?
答：一、经常被领导当众表扬，可能领导十分赏识自己有的时候适当的表扬能让一个人对待工作更加的认真努力，并且也能让人有一种积极向上的态度，例如在职场当中自己经常被领导当众表扬的话，也是意味着领导十分赏识自己，并且看重自己的能力，在当众表扬时能够让其他的同事以自己为榜样，这样的表扬方式不仅能让自己...

经常被领导当众表扬,这是代表要快升职了吗?
答：对于员工来说，如果领导愿意在公开场合当众表扬相关员工，这大概也说明领导本身非常喜欢这个员工，同时也会给相关员工升职加薪的机会。在这种情况下，员工一定不能心浮气躁，更不能认为自己马上就要升职了，员工需要把更多的注意力放到自己的工作上，同时也需要进一步获得领导的信任。这只能说明领导比较认可你...

经常被领导当众表扬,这是想培养我吗?
答：2.当众表扬你。在工作场所，当我们完成一项任务并得到领导的肯定时，这本身就是一件快乐的事情。然而，更重要的是，领导会在公共场合表扬你。显然，他以你为基准和榜样，间接表明他对你很乐观。此时，不要因为一点点成就而自满，你应该理解领导者的意图。除了努力工作外，还应该与同事保持良好的关系，...

经常被领导当众表扬,是不是说明领导十分赏识我?
答：特别是在领导表扬后，很多下属仍然觉得领导的眼光很好。我很欣赏你。这时会给你安排任务。尤其是领导很重视你的时候，你不能拒绝。当然，这种事不能说不是无条件的好事。这只是领导人的管理艺术。但是有一个例外。如果领导分配的任务明显违反原则和法律标准，就要小心。面对领导的称赞，需要理性和冷静的...

领导多次公开表扬一个人,是要重用他吗?
答：领导多次公开表扬一个人，一般来说是对他比较满意，很有可能会器重他的，重用他的概率蛮多，只要继续表现好的话，升职的可能性挺大的。

经常被领导当众表扬,这能代表快升职了吗?
答：所以在领导当众表扬自己的时候，那可能是由于想要给自己升职或者是想单纯的表扬一下自己，这种可能性是不一定的。但是大家在工作的时候，还是要尽量保持一种比较认真的工作状态，这样升职的可能性就会更大一点。那在当众场合被领导表扬以后地下属来说，是一件非常值得开心的事情。这个时候就要好好配合领导，...

领导经常赞美我是什么意思啊?
答：是领导干部向你释放出来的一种能够 破格提拔的数据信号，但什么时候破格提拔，则取决于你本人的勤奋。例如，在领导干部会办大会上，领导常常赞美某中层。依照基本，这名中层迅速便会获得破格提拔。殊不知，该中层却一直没有被破格提拔。归根结底是，他获知领导较为亲睐他后，他自己并没有积极去争得和...

公司里总有人故意在公共场合称赞我,是什么心理?
答：我感觉这是捧杀，这种行为无疑会让你人恨。俗话说，树大招风。他在场合赞美你，会让更多的人知道你记住你，你这棵大树就会在无形之中树敌。鲁迅爷爷不惮以最坏的恶意揣测他人，你也要做到心里有数啊！

领导多次过度公开表扬下属是什么用意?性格使然吗?
答：2不排除领导有情感因素在作怪。（当然，前提是两者性别不同）3其它的可能下属不得而知的原因（例如家庭因素，人脉关系）。4也可能领导的行为就是比较的单纯，毫无动机可循。比如，从下属的身上，看到了自己当年的影子。其实，领导对下属的表扬，本无可厚非。有功则赏，有过则罚。本当如此。但是要是...