在生活和工作中你觉得表扬重要吗？你有什么收获
看你怎么想的。或许都重要吧，生活中很多事情不是你想怎么样就怎么样。 没工作怎么生活，有生活没工作怎么活？毕竟不是每个人都是富二代。 所以很多事情都是心态问题
你好，这个要根据自己情况来说，没有范文。但你可以参考以下几点：
1.简历上要求求职者如实回答这类问题，只是想通过这些问题寻找他们认为适合公司发展的人才，不过我对这种方法持保留态度，真正的人才是干出来的，不是几个提问就可以体现的。
2.你可以根据你所求职的特点和对公司的了解，针对性地填写一些领导想听到的或公司遵循为理念的东西。这样可以给自己多一些的展示机会，也许你能将工作做得很出色。
3.最成功的工作经历：在某某工作中兢兢业业、善于发现观察并解决问题，为公司带来了额外利润与声誉。
4.挫折：由于本类工作从事时间较短，某些应急问题处理不到位。自此对此类工作中可能出现问题自我加强学习，细心观察老员工处理方法并纳为己用，尽量在最短时间把工作从陌生到熟悉，从熟悉到融会贯通、信手拈来。
很重要，这是对一个人或是集体的肯定和鼓励。的
因人而异，大多数喜欢表扬，而有少部分人一天不挨批评还真找不到北。总得来说表扬的效果大于批评。
人需要表扬自己吗?有什么作用?
答：当然需要表扬自己．表扬会给自己动力，适当要，多了就浮夸了．人的生活是什么，就是单个人生活的这个圈子，你周围的对你的表扬就是对你工作生活婚姻等等的认同，上级对你的肯定，下属对你的佩服，朋友对你的羡慕，你生活在...
赞美他人有什么重要意义?
答：赞美他人，你就会给被人留下一个非常好的第一印象，这样接下来你们的相处可能会变得更加愉快，再者同时也激起了他内心的英雄主义情怀，但是懂得赞美并没有这么简单。赞美的作用很微妙，不仅能使人的自尊心、荣誉感得到满足，...
赞美在办公室里的重要性
答：注意观察对方的状态是很重要的一个过程,如果对方恰逢情绪特别低落,或者有其他不顺心的事情,过分的赞美往往让对方觉得不真实,所以一定要注重对方的感受。 4、“凭你自己的感觉”是一个好方法,每个人都有灵敏的感觉,也能同时感受到对方的...
生活和工作中要如何学会赞美激励别人?
答：因此在生活和工作当中，我们也应该这样，以鼓励代替批评，以赞美来启迪人们内在的动力，自觉地克服缺点，弥补不足，这比你去责怪，比你去埋怨会有效得多。这样将会使人们都怀着一种积极的心态，创造出一种和谐的气氛，而有...
工作得到一把手的认可和表扬。重要吗?当一把手表扬你的时候,要不要把...
答：我觉得如果领导当面这样子表扬你，你还是要谦虚一点说我能够做成功这件事还多亏了谁谁的指点和谁的帮助这样子会比较好，显得你非常谦虚，另一方面也让你的同事领导觉得你懂事不贪功劳，长此以往会让你的职场发展比较好。
职场被领导表扬背后蕴含着哪些职场道理?
答：1. 价值认可：被领导表扬意味着你的工作和贡献得到了认可。这表明你的领导看到了你为团队或组织所做的努力和成就，并且理解你的价值。这种认可可以增强你的自信心和动力，激励你在工作中继续努力。2. 能力展示：被表扬通常...
...民警当着全校师生面前表扬,你觉得赞美孩子重要吗?
答：由于孩子学习和生活中都需要认识到自己的所作所为是正确的，而父母和学校老师的表扬就是最好的说明，所以学校的老师和家长也需要尽可能的对孩子进行表扬；同时如果一味的对孩子进行批评，这会导致孩子对自己丧失信心，甚至会...
经常对自己男友的表扬和奖励有必要吗?
答：经常对自己男友的表扬和奖励有必要吗？非常有必要，因为多赞美和肯定，感情才能长久。多少人在婚姻里，耗尽一生都在给对方当差评师，互相打击，互不欣赏，硬生生的把彼此的优点折断，磨碎。两人在一起生活，吵架肯定难免，最好...
多给员工表扬是否有助于增强员工工作积极性
答：团队氛围对员工工作积极性的影响 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能...
你觉得我们的生活和工作需要被别人认可吗?
答：所有的努力都在被肯定。每一个被人认可的人，会愿意努力，坚定前行，不顾一切的向最高处奔跑。认可是别人给你的一束光，而你的眼里便有星辰大海。所以我觉得我们的生活和工作是需要被别人认可的。
