“职场中，领导表扬你，不一定是好事”，你怎么看？
“职场中，领导表扬你，不一定是好事”，你怎么看？
这话说得非常有道理。聪明的领导，表扬与批评下属，从来都不会随随便便，每次表扬都会有他的用意。
在赞赏认可你的情况下，领导表扬你，是在为你下一步的晋升发展造势，为下一步的“水到渠成”作铺垫。
你工作出色，与领导关系不错，领导对你比较认可，是下一步发展培养的重点对象，领导就会经意不经意的经常提起你，在公共场合表扬你，就是在为你造势，这就是在向大家宣示：“XX表现不错，是我的人，下步是要重用的，你们都看好了”。
这个时候，千万不能大意，要加倍努力工作，决不能出差错；要更加低调，切不能让群众对你产生敌意。
在不看好你但又不想得罪你的情况下，领导表扬你是想让你知难而退，实际上这是一种“捧杀”，这时候的表扬多半不是真心的。
领导有时看不惯一些下属，但有时碍于各种关系又不能明说，心里也不想得罪你，所以只能盼着你早点离开，这时领导也会时不时的表扬你，有些表扬是当着上级的面，极力往外推荐你，有些在单位内部的表扬根本与实际不符，实际是想孤立你，让你与同事产生矛盾。
这种领导要提防，但也要反思自己，如果能调走就调走吧。
还有一种情况，是中性的，就是干好一项工作或者是老黄牛，领导就会表扬你，但与你个人没有什么实际用处。
这种纯粹是为表扬而表扬，最终你也得不到什么好处，你想想自己单位的老黄牛，是不是这种情况？
总之，领导表扬要放在具体的情境下去分析，切不可沾沾自喜、盲目乐观，好好工作，做好自己的本职工作就行。
我觉得确实是这样的，在职场中很多的领导都会愿意去让一些人为自己做免费劳动力，所以说他们经常会用夸奖的方式让一个人觉得自己还是比较有能力的从而去做更多的事情，想要在老板面前获得一定的赏识，这样的欣赏不一定是发自内心的。
我认为是这样子的，在我们上班过程当中，如果领导表扬你，也不一定真的是好事，他有可能会给你分配更多的任务，也有可能是为了让你背黑锅。
我认为确实是这样的，很有可能是因为领导并不看重你，对你的要求比较低，所以在你完成一些基本的事情的时候也会表扬你。
领导的口头夸奖什么也不代表,为什么还是有员工沉浸在领导的夸奖中?
答：因为有些员工就是很肤浅，他们需要精神上的鼓励，觉得领导的口头夸奖是对自己工作的认可。
在工作中,如果领导表扬了你,你应该怎么说?
答：我会继续工作。这个时候不要提条件，比如领导。你觉得我能升职吗，还是有领导？其实这样会让领导觉得突兀，也会让领导觉得尴尬，因为他夸你说了几句容易说的话，其实并不是真的想对你表达。既然这样，就不多说了 领导如何回复？不要谦虚，这三句话用在情商高的地方。类型二：在客户面前夸奖。这个...
在职场上,被领导夸奖时应该怎样回复?
答：能做到这些，即便领导经常夸奖你让其他同事向你学习，也不会遭来同事的嫉恨。3、领导对某一项工作特别满意，特意找到你并夸奖这件事做得好 可能绝大部分职场人整个职业生涯都不会遇到这种待遇，毕竟能够这么用心地夸下属的领导实在不多。但如果遇到这种情形，足以见领导是发自内心地欣赏这项工作，也非常...
作为公司员工,面对领导的夸奖该如何机智的回应呢?
答：任何时候，你都要记住职场上的秘密“一个人开心不如和别人开心”。这样做不仅能显示你的高情商，还能打动领导，同时也能和同事保持良好的关系。说实话，在职场上，每个人表现的机会都很少。很多时候，是缺少的忙碌时光。领导表扬你的时候，记得把你的好心情像春天一样传递给大家。比如领导夸你的时候，你...
职场被领导表扬背后蕴含着哪些职场道理?
答：当在职场中被领导表扬时，这背后蕴含着一些重要的职场道理和原则。以下是一些可能的职场道理：1. 价值认可：被领导表扬意味着你的工作和贡献得到了认可。这表明你的领导看到了你为团队或组织所做的努力和成就，并且理解你的价值。这种认可可以增强你的自信心和动力，激励你在工作中继续努力。2. 能力展示...
在职场上被领导表扬有什么意义?
答：当在职场被领导表扬时，背后蕴含着许多职场道理，以下是其中一些重要的方面：努力付出：被领导表扬通常是因为你在工作中付出了辛勤努力。这告诉我们，在职场中要积极主动、尽职尽责，并持之以恒地追求卓越。专业能力：领导表扬通常与你的专业能力和工作成绩相关。这显示出在职场中，不断提升自己的技能和知识...
在职场中,如何判断老板是真的夸奖我还是捧杀我呢?
答：场上面，我们应该保持冷静的判断，以及精准的分析，只有这样，才能够成为老板眼中的人才。只是当我们表现之后，老板都会给出夸奖，只不过许多员工，并不知道这是真的夸奖，还是假的，真真假假搞得人头晕眼花。其实领导夸人的时候，尤其是在表扬我们的时候，咱们自己一定要留个心眼，因为极有可能是领导旁敲...
职场中面对领导的表扬,怎么样回复他才是最合理的?
答：相比于感谢他人栽培，更应该感谢认可和知遇之恩。肯定领导对自己的认同，有些人在回复领导时表现过谦，对于领导而言潜台词就是，“领导，你看走眼了，我没你说的那么优秀。”帮助领导树立榜样的作用，既能够彰显领导的用人眼光，也向领导表明了态度：“领导，我会继续努力不辜负你的期望的...
经常被领导当众表扬,是不是说明领导十分赏识我?
答：遇到这样的领导一定要高举，珍惜机会，及时学会表达自己。领导给你创造了机会，脱颖而出最终要靠自己的表现。当一个人面对别人的微笑，面对别人，特别是领导的感谢，你无论是在权利上还是感情上领导的称赞让你非常有用。这种使用并不常见。特别是在领导表扬后，很多下属仍然觉得领导的眼光很好。我很欣赏你...
