合同签订年限如果做不到怎么办?
一、跟公司签一年合同干不了那么长时间怎么办?
跟公司签一年合同干不了那么长时间的可以依法辞职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、签了一年劳动合同提前辞职公司不发工资可以申请仲裁吗?
签了一年劳动合同提前辞职公司不发工资可以申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
综上所述,除非跟公司约定了服务期,没有服务期的话,即使劳动合同没到期,员工也可以提前辞职。而且,劳动合同期限内公司的所作所为严重侵犯劳动者合法权益的,类似于不发工资,不缴社保,员工可以随时随地离职。
合同签订年限如果做不到怎么办?
答：跟公司签一年合同干不了那么长时间的可以依法辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
老板要我们签定半年的合同,如果我做不满半年怎么办呢?
答：只要您手中有合同 您可以立即解除劳动合同法 并主张经济补偿金 。老板扣押工资违法 。您无需支付违约金。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
我去一家公司上班公司要我签两年合同,如果我做不到两年,会有啥子后果...
答：提前按规定通知单位辞职就可以，保留好劳动合同，免得有劳动纠纷时会用到 单位没违法用工情况，试用期提前三天，合同期提前三十天通知单位辞职就可以 单位有劳动合同法第38条违法用工情况，随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
劳动合同签订固定期限做不到怎么约束
答：如果你是指签订了固定期限劳动合同后劳动者做不满期限就提前离职，那么这一般无法约束，因为劳动合同法规定劳动者提前30天书面通知用人单位，在试用期内提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。除非单位出了一笔专项资金为劳动者进行了专业技术培训（不包括上岗前培训和在岗培训），并与劳动者签订了培训...
...就要求我签一年合同,说最少要做一年,如果做不到一年是不是要负一 ...
答：不用，你们人事和合同上应该有规定，合同可以签订一年两年，但是当你本人想辞职或者公司想把你吵了的时候，肯定是约定什么时间你叫辞职报告，公司什么时候让你离开啊。一般情况，就是提前一个月告诉公司就行了！如果他不让你走，那着公司就是违法的。你去人事局告他！！
签了一年合同后单位没有再签怎么办
答：第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。因此，如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳动合同。未签订劳动合同赔偿最高几...
...就必须要按签的年限干下去吗?中间不想干了怎么办。比如我签了三年...
答：中途不做是可以的，但是必须要依法解除劳动合同。
劳动合同备案超期怎么办
答：要尽快解决合同迟迟不能签订的问题，以消除各种潜在的隐患。所以如果劳动者的合同快要到期，那么可以提前做准备，如果是还想在这个公司继续做下去，那么劳动者可以和用人单位协商续签劳动合同，而通常劳动者只要没有过错，那么用人单位是应该和劳动者续签劳动合同的。而且要在劳动合同到期后的一个月之内，...
合同签订日期晚于履行日期怎么办?
答：法律分析：可以补签合同，也就是说签订日期晚于合同实际履行日期，也是合法有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，...
与工厂签订一年合同,未到时间想辞职怎么办?
答：如果没有签订其他协议的，例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的，那么一般没有后果。要正常交接工作哦，不然企业可以告赔偿损失。如果很快就找到其他工作，那么就把保险转走，新单位直接交就ok。如果没有找到新工作，要选择自己交，或者不交就停保了。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的...
