假如领导在跟老板汇报时，对你的工作做出的一些评价与实际不符，该怎么办？
也许是角度不同，所以会有不同。我觉得还是认真反思下更好些。
我觉得这种现象应该从自己来考虑，有时候自己认为的不一定是对的，就比如你觉得自己很好，很优秀，其实你并没有你想象的那么秀，旁观者清，遇到事情，首先检讨自己没错的。
对于领导来说，你工作好固然好，但也要注意谦虚，不要恃才傲物，你做了什么，别人都看在眼里，有时候真的不需要说出来，故意表现，若是如此，不但会得不到别人的好评，反而会引起反感。领导有的时候需要体面，你只需做好自己的份内事就好，不要过度的显摆自己，领导最看不惯这样的人。
还有一些原因就是领导并不看中你的做事风格，这让领导对你所做的事情也心有疑虑，所以在某种程度上来说，尽管你已经做的很优秀了，但是领导还是可以找到你的毛病，因此，你要注意自己的一些问题，尽量get到领导讨厌你的那个点，对症下药。
另外在自己能力优秀的情况下，千万不要惹你的同事，难保不会有人告状，让领导给你小鞋穿，毕竟这样的事情也是很常见，我们也应该注意，不要时刻嘴上没个把门的，你能力足够优秀，要是没有同事的帮忙，那也是无济于事，注定在领导那里讨不到好。
不要太以自我为中心，总认为自己是最好的，虽然实际可能你做的确实比较好，但是你惹到了老板，那也全白搭。再者你可能还没那么优秀，若是这样，你还惹不起领导，不要去试图挑战老板。先从自己身上找毛病，看是否有做的不得体的地方，不要就说老板对你不公平，或许你自己也有错。
你并不能怎么办，因为你没有机会自己向老板汇报工作，只能先忍耐，把手头上的事情做好，我相信老板对你的工作是有自己的判断的。
这个应该是不能当着领导和老板的面畸形反驳试下先跟领导交谈一下，为啥要这样做？如果自己实在气不过的话，可以直接跟老板汇报时间，不行直接走人。
你首先不能当面指出来，需要先忍耐，然后要看清局面，加油努力做到最好，让老板亲自看到你的实力。
应该及时找这个领导沟通询问为这么这样做，如果理由不能让你信服，就及时找老板解释清楚具体情况，事后再拿自己的能力去证明。
假如领导在跟老板汇报时,对你的工作做出的一些评价与实际不符,该怎么办...
答：领导有的时候需要体面，你只需做好自己的份内事就好，不要过度的显摆自己，领导最看不惯这样的人。还有一些原因就是领导并不看中你的做事风格，这让领导对你所做的事情也心有疑虑，所以在某种程度上来说，尽管你已经做的很优秀了，但是领导还是可以找到你的毛病，因此，你要注意自己的一些问题，尽量ge...
职场关系:在职场,直属领导和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁...
答：不要拒绝直属领导或大领导安排的任务，因为你没有权利，在接到任务之后要先告诉大领导，工作信息会同步给直属领导；然后一定要告诉直属领导自己收到大领导安排的任务，代表对领导的尊重和忠诚。在进行任务的时候一定要积极的汇报，切忌在职场中越级汇报，这是大忌！当两个领导给自己布置任务，夹在领导中间...
领导说谢谢,应该怎么回复?
答：1、当领导回复“收到，谢谢”时，表明他们已经注意到您的工作成果。合适的回应是：“您太客气了，如果后续有需要改进的地方，请随时指导。”这样的回答既表现出您的谦逊，也显示出您愿意接受进一步的反馈和指导。2、如果您为领导提供了帮助，而领导表示感谢，您可以回答：“领导，这是我应该做的。如果...
在公司如果越级汇报,领导会怎么对你?
答：一、越级汇报是职场的大忌。有些员工本身是职场新人，甚至之前没有工作经验，在处理工作的问题上会出现越级汇报的行为，这种行为会直接导致你的直属上司的权利受到触碰，同时也是对职场规则的践踏，从某种程度上来说，任何员工在通常情况下都不能越级汇报，因为这种行为直接触碰到了职场规则，这代表着员工向...
如果领导不认可你的工作,该怎么办呢?
答：一，做好本职工作。岗位职责范围的事要尽心尽力做好，无论是领导重视还是不重视，无论在哪个岗位做好本职工作是职责所在。时间久了，工作上的小事都能做到极致，领导会对你刮目相看。。三，多请示汇报。要多跟领导交流，无论是工作成绩和工作困难，要多与领导沟通，让领导知道你一直在接受他的领导...
领导没有能力,还经常拿我都项目邀功该怎么办?
答：领导不急于在工作汇报时跟领导邀功，是因为他知道还不是时候。邀功邀早了，说不定事情泡汤了，那就是放空炮；邀功邀晚了，好处都已经被别人分走了，失去了意义；只有恰到好处，才能让这个功劳发挥最大的价值。跟领导多沟通，让领导来决定他什么时候领走这个功劳。跟领导方向一致，给领导创造他最看重的...
如果领导把这项工作交给你,你怎么做?
答：1、领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。2、首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系...
汇报工作时领导不满意,怎么回话
答：如果有想法有建议不太建议越级汇报，特别是还是新人，对公司了解的不够深入的情况下。可以以装作不懂，向直属领导请教的方式探探直属领导的口风和态度。越级上报会让自己直接领导很尴尬。事情大，证明自己的直系领导工作没做好，这么大的事也不知道，事情小，你汇报的领导会很烦，这么点小事也需要人家来...
老板说辛苦你了怎么回答比较好?
答：当老板对我们工作的辛勤付出表示肯定和感激时，如何恰当地回应是很有必要的，老板夸奖自己辛苦了，作为员工，需要妥善回答，以表达对老板的感激之情，同时也向老板传递一些积极的信号。下面是我列举一些回答方式：1. “这是我应该做的，感谢您信任我，并给我机会为公司贡献一份力量。”这种回答方式表现出...
