通过劳动局招工的事业单位大集体人员是否有编制？
但是，具体的情况还需要参考当地政策和规定，以及该事业单位的具体情况。因此，建议咨询当地劳动局或该事业单位的人力资源部门，以获取更准确的信息。
通过劳动局招工的事业单位大集体人员是否有编制?
答：通过劳动局招工的事业单位大集体人员是否有编制，需要根据具体情况而定。一般来说，事业单位的编制是由国家规定，根据其规模、性质和任务需要，经批准确定的正式编制人员数额。如果通过劳动局招工的事业单位大集体人员是按照当地相关政策和法规招聘的，且符合相关规定，那么他们应该具有编制。但是，具体的情况还...
事业单位大集体职工有编制吗
答：有。劳动局招工的事业单位大集体人员在招聘时都是根据人员编制计划来确定招聘人数和职位，对于招工的事业单位大集体人员的编制，这是为了保证事业单位的正常运转和工作人员的稳定性。大集体是县和县以上部门举办的城镇集体所有制企业、事业单位，其正式工属于事业正式编制，包括手工业合作工厂、大中城市、区和县...
劳动局招工大集体正式工在事业单位养老保险未缴为视同缴费年薪吗?_百 ...
答：劳动局招工大集体正式工在事业单位养老保险未缴没有同缴费年薪。如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）...
大集体编制是什么意思
答：大集体编制是指在编人员。根据查询相关信息显示，大集体正式工也称集体工，是八十年代到九十年代在事业单位工作的长期临时工转正的人员。转正的条件是必须是城镇籍户口的临时工。转正时也要填写劳人事局的招工登记表，还要到县级医院体检的体检表。集体工也享受与固定工同样的财政预算工资，补贴养老保险、...
事业单位大集体职工,能享受哪些优惠政策呢?
答：这个要根据具体的岗位确定，这个工龄是属于国家认定的连续工龄，也是有各种假期，各种补贴的。
事业单位大集体政策
答：事业单位大集体政策如下：1、是特殊工种工作年限的认定。特殊工种岗位的设置，按照原来的规定，只有国有企业和县级以上集体企业的职工才能享受特殊工种认定的待遇。如果以前的集体企业属于县级企业举办的集体企业，就属于县级以上的集体企业，凡是国有企业享有的待遇，大集体企业的职工也能享受。大集体企业如果有...
...当时是大集体工县劳动局正式招工,公司一直没办理社老保险,公司做法...
答：据我所知，县属企业（不论是地方国营还是集体性质）都有很多“农民合同制工人”，这些确实不属计划局批准、劳动局办过招工手续的，所以是没有档案的。所以也就享受不了病退。你们虽然现在可能也还是“农民工”，但根据《劳动法》，如果你们一直在这个企业工作，该企业依法必须和你们签订劳动合同，必须为...
总共会的人在劳动局上班吗
答：不在。总工会是管理企事业单位有工会的单位的事项。属行政单位。而劳动局是涵盖招工，社保收费，劳动督查，退休等等事项。在劳动局上班的人叫国家机关工作人员。劳动局现在叫人力资源和社会保障局，是政府的一个部门，它负责的工作范围非常广，和每一个国民的个人利益息息相关。
大集体合同制工人在全民制企上班有视同吗?
答：工人只有全民、集体之分，合同制就是合同制，没有全民合同制一说，根据社会保险法规定，1986年10月1日之前通过劳动局办理招工手续的工人(不管全民还是集体)都为固定工，才有视同缴费年限，1986年10月1日之后所招的工人都是合同制，没有什么集体合同制，所以只要是合同制工人都没有视同缴费年限的。
通过劳动局招工的是正式员工吗
答：法律分析：在国家计划经济体制下，职工上班，必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续，填写招工审批表，并且开具报到证，介绍信到用人单位去报到上班，那时候招工是有指标的，招工表交到单位，存入职工档案，鉴别是不是正式职工，必须要有招工表，有了这些资料，可以认定视同缴费年限，国家实行用工制度改革...
