我在公司干了十二年,现在公司看我老啦就给我种种压力,不想干了但社保只买了三年，以前的九年是否可以
1、你在私营企业做了十二年，却始终没有签订劳动合同，私企的做法违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从2008年2月1日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付未签劳动合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。
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自己辞职没有失业金也没有补偿；公司辞退可以申请失业金，公司需支付补偿金。失业金（青岛标准）1个月能领900元，城镇户口每交满1年保险可以享受3个月失业金，最多享受24个月；农村户口没交满1年报销可以享受1个月失业补助。
公司补偿金：工作每满1年公司需支付1个月工资作为补偿。
第一，您需要给您的公司提交一个申请，关于社保的问题，因为之前他们的责任没有到位，导致您的社保没有实行12年整；
第二，学会自己去理财，就像楼下回复的那个“嫑闹了好吗”提出的那个建议也是挺好的呢；
希望您生活愉快，身体健康。
您好：楼主的问题，我从两个方面来回答：
第一，楼主，您只有三年的社保买进，所以仅仅只能得到三年的社保权限的经济补偿；如果希望得到前九年的补偿，是需要通过公司的行政部门提交申请给政府部门，同意您的请求才行的。
第二，这是公司的一个漏洞，员工在正式成为公司员工之后，公司有责任来为员工来办理这样的手续，如果没有办理，只能说明12年前的管理不够完善，这个您可以去跟公司负责人去沟通；
最后，我想提出一点建议：在一定的条件下，您可以向公司申请退休，可以出示一些证明来给您拿一点退休金；最后建议您可以在一些银行或者P2P平台去进行投资理财，把闲钱放进去，生利息还是不错的；
希望米道网的回答能让您的问题得到解决。
我在私企干了十二年,现在厂里变相辞退我,能得到什么补偿
答：这种私企不会有太多的人情味，与其违心、难堪的看老板的脸子，幻想着老板辞退你，还不如你炒掉老板，当然前提是为自己争取足够的权利：1、干了十二年，私企却从未与你签订劳动合同，违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，最多不...
在一个公司里做了十二年,现在公司要降低工资,我打算不做了公司有赔偿...
答：按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。注意，在司法实践中，务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。
我在公司干了十二年被辞退了应该怎么赔偿
答：法律分析：可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会...
请问,我在工厂干了四年了,领导看我年龄大了,故意刁难我,我该怎么办呢...
答：你好，你只需要根据岗位职责做好自己的事情。按你说的你年龄大了领导故意刁难你，那么领导可能是想让你自动请辞，因为公司辞退你是要支付赔偿金给你的。但你不想走的话就必须做好分内事，不做严重违反公司制度的事情就可以 了。一旦遇到什么不公平的待遇，一定要及时联系法律人员（现在社区有免费法律援助...
我在一家公司上班12年了,现在被辞退了,公司应该怎么补偿我
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
我在公司工作12年,辞退我该补我多少钱
答：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把入股的钱退还。劳动者辞职报告交一个月后，是...
在公司做了十二年,领导要把我调岗去卖保险,我不愿意可以要求公司赔偿吗...
答：而很多人在工作的过程当中，也希望能够凭借自己的努力，成为行业当中的佼佼者，并且能够获得升职加薪的机会。但有的时候在工作当中也的确会遇到一些不公平的待遇，比如说由于个人的理念与公司整体的理念不合，包括与上级领导的理念不和，都可能造成在工作当中遇到重重阻碍，甚至会被调离岗位。工作中的调岗...
服务十二年的公司通知我年后不用上班了,依法维权是唯一选择吗?_百度...
答：经用人公司与劳动者商议，无法就变更劳动合同具体内容达成共识的这三种情况。你就已经在公司上班了12年，要是没有其它的原因，公司很有可能可以用不能胜任工作来解除劳动关系，但是对于上班了12年职工，这个理由看起来有些不符合实际。依照劳动法第四十一条的相关规定，与本公司签订很长的期限固定期限劳动...
我在公司十二年了现在是主管如果我不干了公司咋样得陪尝
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、若单位不具有上述情形仍...
我在公司干了十二年了,去年才给我交养老保险,可以告公司给我补缴吗?
答：可以要求用人单位补缴社保，可以直接申请劳动仲裁解决。
