明知公司领导下达的命令是错误的，这时候还要去执行吗？
即便领导干部的指令确实是错的，你还需要看看这个指令错到什么程度？是违背了法律法规，使个人行为导致违法犯罪；是违背了规章制度，使个人行为导致不安全风险；是违背了什么规律，使个人行为导致企业蒙受重大损失？或是一般的越线，使个人行为导致企业遭受一些不疼不痒的损害。假如是违背了法律法规，使个人行为导致违法犯罪；是违背了规章制度，使个人行为导致不安全风险；是违背了什么规律，使个人行为导致企业蒙受重大损失？你仅有三条路可以走。一是真诚的提示或笑容的劝服；二是婉言谢绝；三是跨级体现。
可是，这三条路都走得非常艰辛。难题一，由于不正确或是在指令环节，不正确结论都还没显出出去，指令和结论中间也有太多的变化，看一下能有多少个人觉得这一指令会发生不正确结论，尤其是一些自身有一定专业性的朋友；难题二，因为你是下属，虽然没有士兵，可是都是要将服从安排（乖巧）放进第一位的，没哪一个领导干部喜爱不听话的职工，一旦领导干部发现您有排斥。离开你或抓你辫子是时分秒中间的事（只需想要）；难题三，在解决该类难题以前应当搞好离开的打算，如果你所解决的难题都可以依照你的意思出结果。
“明知道领导干部下发的指令是不正确的”，这话必须掂量。一个领导干部下发的指令并没有对错之分，仅有是不是合理合法之别。假如说，明知道指令是违反规定的，那样，大家当然要拒不履行，不然得话，岂不可了黑势力了？可是，如果这个指令并不违法，那样“指令到底是正确的或是不正确的”，并非大家能够分辨得了的，更何况大家都没有辨别的支配权。做为属下，只有实实在在去实行。试想，假如属下一旦拥有对上级命令对与错的“辨别权”，随意哪个不想要运行命令得人便会托词“指令不正确”而拒不履行，那不乱套了？那机构还怎么生存？
领导干部指令既然是错的，你盲目跟风实行不仅害了领导干部，误了企业，还害了自身，相当于你将领导干部的不正确放给民众看，危害领导干部声望，等领导干部搞清楚来，要不气你愚昧盲目从众，要不怀疑你有意。因此碰到领导干部指令不正确，但你也是实施者，不必觉得只有两个选择项：一、实行；二、拒不履行。实际上也有第三个选择项：随机应变实行。
我觉得如果你知道他的命令是错误的，那么就不要去执行，按照自己正确的思维去执行，到时候把正确的结果呈现在他的面前就可以了。
既然知道是错误的，可以专门去领导办公室和领导去说，千万不要当着所有员工的面去说，领导会没有面子的。
你要根据实际的情况来看也可以和领导提出建议，如果他还坚持他的想法，那么你可以去做。
明知公司领导下达的命令是错误的,还要去执行吗?
答：明知领导下达的命令是错误的，还要去执行吗？关于这个问题，我给的答案是无关痛痒、无伤大局的命令无所谓，执行就好；但是事关大局和对自己有深刻影响的命令，最好不要执行。第一，很多事情的错误与否，判定标准不一样，要三思而后行。1.看问题的角度不一样，错误的判定标准也会不一样。你和领导的站...
当领导安排给你的工作明知是错误的时候,怎么办?
答：寻求帮助：在向领导建议更改方案未能成功的情况下，你可以向其他部门或同事寻求帮助。寻求他人的意见和建议，也许能够为问题的解决提供新的思路和方法。沟通明确：如果你无法避免执行这项工作，那么你需要与领导沟通明确任务的目标、时间、资源等方面的要求，以确保你明白他们想要什么，避免出现误解和错误。记录...
明知道上级的指令是错误的,也提出了疑问了,他却还是要你去执行,你会...
答：应该，指令错误你指出了就已经表达了你的意见。 在你领导看来有两种情况：1.可能听完你的意见，他觉得是你理解错误，其实实际情况是没有你想像的问题，所以继续叫你执行； 2.第二种状况，他知道已经错了，但是碍于面子，不撤回指令。 但是两种情况都没有问题，你照做就行了。而且执行中一定要小心翼...
明知公司领导下达的命令是错误的,你感觉还需要去执行吗?
答：要执行 1.服从命令是一个人的职责。作为下属，一定要有下属的意识。领导指示的错误是领导没有履行好自己的判断职责，自己不履行就是没有做好自己的职责。如果大家都认为领导错了，事情该不该开展？在信息不对等的情况下，往往无法判断领导指示是否绝对错误，即使错误也不会执行。那么如果大家都跟风，组织...
明知公司领导下达的命令是错误的,还要去执行吗?
答：尤其是有的领导，他会做出错误的决定，当你意识到这个决定是错误的时候，又不知道如何跟领导说明。其实职场新人最重要的一点就是需要提高自身的服从意识。无论领导说的对与错，我们都要无条件的先去执行。当然，你也可以选择在恰当的机会，以闲谈的方式，把你内心中的观点，想法向领导适当地表达出来，让...
明知领导下达的命令是错误的,还要去执行吗?
答：首先，我们要分析问题的准确性。“知道领导下达的命令是错误的”这句话需要斟酌一下。领导者的命令没有对错之分，只有是否合法之分。如果，明知这个命令是违法的，那么，我们当然要拒绝执行，否则，不就是黑社会了?但这命令若不是不合法的，我们就无权判断是对是错。作为下属，你只能去执行。试想一...
在职场中,知道领导的命令是不对的,仍然要执行吗?
答：次之，指令是对还是错，会因为所处的部位不一样而都各有差别。领导干部在领导干部的部位上，他的见识、他的构思、他的人生境界乃至包含他的目光，都并不是普通职工能够比较的，就仿佛一个零件的“三视图”一样，正视图、侧视图和顶视图、乃至部分解剖图全是不一样的，动因、总体目标、实际效果并并不...
明知公司领导命令是错误的情况下,还要去执行吗?
答：就无需被追责，所以要执行具体工作，但是不要做得过分就可以了。自己认为公司领导的决定是错误的，不要当众说领导错了，或者质疑领导的命令错误，这是极为不明智的选择，因为自己是下级，直接判定上级的对错，就等于说下级怀疑上级的领导能力，这对于任何领导来讲，其实都是不能接受的（就算这事发生在我...
如果公司的领导下达了错误的指令,你会怎么做?
答：第二，如果你具备判断的能力和资格，并且你的判断是正确的，在确认领导下达的命令是错误之后，应单独的、直接的与领导沟通，解释你的个人看法并争取得到领导的认同； 第三，如果你的领导执意要你去执行错误的指令，你可以在避免自身利益不受到损害且不会给组织（你的公司或单位）带来损失的前提下，申请领...
明知公司领导下达的命令是错误的,这时候还要去执行吗?
答：即便领导干部的指令确实是错的，你还需要看看这个指令错到什么程度？是违背了法律法规，使个人行为导致违法犯罪；是违背了规章制度，使个人行为导致不安全风险；是违背了什么规律，使个人行为导致企业蒙受重大损失？或是一般的越线，使个人行为导致企业遭受一些不疼不痒的损害。假如是违背了法律法规，使个人...
