工作中你和领导持有不同的意见，应该怎么处理比较好？
工作中你和领导持有不同的意见，应该怎么处理比较好？现实工作中，部属与领导对问题的意见不一很常见。遇到这种情况，我的看法是，只要弄明白“从属关系”就知道该怎么处理了。
工作中你和领导持有不同的意见，应该怎么处理比较好？领导有领导的职责，部属有部属的权限。工作中问题出现后，领导是法人代表、负主责，所以最终的拍板权是领导；部属只是领导的参谋，参谋的权限是，当领导就某一问题征求参谋的意见时，参谋能够拿出自己的成熟意见。意见发表后，一个参谋的职责就完成了。
工作中你和领导持有不同的意见，应该怎么处理比较好？至于参谋的意见领导采纳不采纳，已与参谋没有关系。因为职务不同、职责不同、站的高度不同、看待问题的角度也不同。就好比一个拥有一万人的工厂，领导决定给每位职工涨工资，在决定涨多少的问题上，领导经过核算，初步打算给每人每月涨200元。为慎重起见，领导想听听部属的意见，部属站在职工的角度看，觉得区区200元钱对于职工来说，意义不大，建议要涨就涨个痛快，让职工感到实实在在的心跳。可站在厂长的角度看，即使每人每月涨200元，一万人一个月就要增加200万元的支出，他得考虑由此带来的一系列问题。最终，他是厂长，涨多少他说了算。部属已履行了自己的职责，保留自己的意见就行了。
工作中你和领导持有不同的意见，应该怎么处理比较好？还有一种办法——越级反映。我个人意见，这种办法要慎用，不是重大原则问题，采用这种方式处理，会让你得不偿失。当然，如果是重大原则问题，在对自己的意见确有把握的前提下，采取这种方式反映是可以的，这样既可防止领导决策失误给单位造成重大损失，又可以自保。
总之，工作当中，无论大问题还是小问题，作为下级，按照以上原则办事，就不会走调、失策。
如果你觉得你的方案可行，可以给领导看一下你的计划，但是最终决定权是在在于你的领导，交不交是你的问题，决定与否是你领导的问题，做到应尽责任就行
如果有这样不同的意见，应该要和领导好好沟通，然后沟通出一个解决办法。
有不同意见的时候还是应该尊重领导的意见，而且也应该和领导说一下自己的看法，最后商量决定采取谁的意见。
当然是要听领导的了，因为领导他的官职是比我大的，所以他的意见肯定是非常的有效果，所以我会听他。
在职场中遇到和上级意见不一致,怎样处理?
答：1不要急于否定领导的意见如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度领导急需其他办法的时候，再提出你的意见或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。不管领导对你下达什么样的命令都要用肯定积极的回答来作为回应的起点。如果不同意则判断...
在工作中,你对上级领导的观点有不同意见,而这项工作又指定由你来完成...
答：1、服从，按照领导的意见去开展工作。2、保留自己的意见，把自己的意见形成材料体面的交给领导，如果你说的有道理 ，我相信领导还是会采纳的。3、如有必要，也可以私下找领导当面沟通。4、切忌在公共场合提出自己的不同意见，这样会让领导下不了台面，这样对你自己的工作不利 ...
工作中关于项目一些重要的细节你和领导持有不同的意见,你会怎么办?
答：我的建议是，当有不同意见的领导地位时，你应该表达自己的意见，记得没有与领导的领导地位，在这种情况下，在这种情况下，在这种情况下，领导者将被执行，当发现问题报告领导并及时采取改善意见时，最终会改善其工作；了解和支持，避免损失损失并继续改善当前的工作；重要的。重要的是要知道所有领导水平都...
工作中你和领导持有不同的意见,应该怎么处理比较好?
答：工作中你和领导持有不同的意见，应该怎么处理比较好？至于参谋的意见领导采纳不采纳，已与参谋没有关系。因为职务不同、职责不同、站的高度不同、看待问题的角度也不同。就好比一个拥有一万人的工厂，领导决定给每位职工涨工资，在决定涨多少的问题上，领导经过核算，初步打算给每人每月涨200元。为慎重...
与上级意见不一致时,你将怎么办?
答：学会妥协和适应：在职场中，意见不一致是常见的情况，学会妥协和适应，能够处理不同意见和看法，并在合适的时候放下个人情绪，维护良好的工作关系。合理申明和执行：如果你的观点经过深思熟虑并且对团队和组织有利，可以在适当的时候坚持自己的观点，并采取有效的方式来执行。但要注意遵循公司的规定和流程，...
与领导意见不一致,该怎么办
答：在职场中，不同意见的碰撞是难以避免的。当你和领导意见不一致时，如何有效沟通，成为了摆在我们面前的一道难题。不妨从以下几个方面来思考，如何在这种情况下与领导进行有效沟通。首先，保持冷静和尊重。当你发现自己与领导的意见相左时，切记不要情绪激动或冲动地表达自己的观点。冷静下来，尊重对方的意见...
与领导意见不同时应该如何做?
答：当我们理解了领导的意思，但是对领导的想法有异议，就要敢于说出自己的想法。04 意见相左，私下交流 职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到...
跟上司的意见不对的时候该怎么办?
答：若是的话，你就保留好你的意见就好！当然你也可以表达自己的意见，最好是私下里谈论这个问题。更不要当面顶撞上司，这样会让他很没有面子，他会想办法弥补他的面子，就有可能给你穿小鞋，导致你们的关系更加的恶化，。没有必要争吵，因为你们的目的都是为了将工作做好，而不是挣个曲直对错！第2个就...
工作中和领导意见不同怎么办?
答：正因为如此，当文中的情形出现时，我们首先要在自己身上找找原因，是不是因为自身的格局与眼界所限，无法站在领导的角度思考，因此而产生了相左的意见。真实的职场里的水很深，或许你只是看到了领导意见中的纰漏，也对此产生了截然不同的意见，殊不知领导之所想已是万全之策。领导或许也深知自己犯的...
