被领导当面表扬，是好事吗？
领导当众表扬自己时，弄明白这三点，做个情商高的人
一、领导当众表扬下属，并不是论功行赏
有不少的年轻人员，在工作中得到领导的表扬后，认为这是领导对自己的认可，却忽视了领导的真正的目的；工作就是解决领导给自己安排的任务，同事们一起工作，是为帮助公司解决问题，领导的想法是让所有的下属都掌握解决问题的能力，逐渐增加整个团队的业绩，这样领导的位置不仅会更加稳定，还能拿到更多的提成，从这方面来思考，就会明白领导的表扬，更多的是为了鼓励下属们都要努力解决问题；可能大部分年轻人，在被领导表扬时无法意识到领导的意图；当下属没有配合领导对自己的表扬时，那么领导对这种下属肯定会有其他的想法，认为这种下属只懂傻傻的努力，不懂配合自己的工作，结果领导也是不再愿意给好机会。
二、领导当众表扬下属，是对下属能力的肯定
在团队中业绩能够达到脱颖而出的下属，才能享受到被领导当众表扬，年轻人在遇到这样的事情时，不要傻傻的谦虚；领导既然对下属表扬了，那肯定是认可其工作能力的；现实的职场中，那些能够被提拔或者重视的下属，并不是因为和领导关系好，尤其是那些当众表扬的下属，更多的是因为能力突出；这种下属在领导看来，是最值得当成接班人来培养的；一般下属在面对领导表扬时过度的谦虚，会给领导一种错误的感觉，这是在告诉领导判断是错误的，自己的能力并没有那么好，结果会让领导很没有面子；在同事看来，被表扬的下属也没有真正的能力，甚至还会认为领导在为其开后门，结果过分的谦虚就是在给自己找麻烦。
三、被领导当众表扬，回答方式要做个情商高的人
得到领导的表扬，对下属来说是最大的好事，只要配合好领导的表扬，自己的职场生涯就会变得越来越顺利;作为下属来说，自己的应对方式，给领导留下情商高的印象，就能够获得最好的结果;除了对领导表示感谢外，还要感谢领导的知遇之恩，谢谢领导对自己的肯定，这样能够给领导留下更加真诚的印象;如果是同事们配合或者帮助完成的工作，也不要将所有的功劳揽在自己身上，也要适当的在这种场合提到帮助自己的同事，不仅能够拉近和同事的关系，还能让领导明白自己是一个喜欢分享的人;在领导看来，这种下属也是愿意将功劳与领导分享，对领导来说这也是最忠诚的下属。
当面表扬一个人是好事还是
答：有优点当面说出来其实是一件好事 别人也会非常的开心但是奉承非常虚伪的话那就不要说了。
领导当面夸你,你可要小心了,这种说法的依据是什么?
答：领导夸下属的时候，也是早就希望下属能够接下一项没什么人愿意接的任务，所以，领导一当面夸人，准没好事。但问题是，领导本来就有权给下属分派工作任务，TA不夸我们，直接把工作任务交待下来，我们也还是得乖乖完成，被夸一顿，心情变得很好再去工作，不是很好吗？另一个原因，可能是觉得领导当面夸人...
经常被领导当众表扬,这是不是说明领导十分赏识我?
答：一、经常被领导当众表扬，可能领导十分赏识自己有的时候适当的表扬能让一个人对待工作更加的认真努力，并且也能让人有一种积极向上的态度，例如在职场当中自己经常被领导当众表扬的话，也是意味着领导十分赏识自己，并且看重自己的能力，在当众表扬时能够让其他的同事以自己为榜样，这样的表扬方式不仅能让自己...
领导经常在公开场合称赞我,是真的欣赏我吗?
答：当然，这种事不能说不是无条件的好事。这只是领导人的管理艺术。但是有一个例外。如果领导分配的任务明显违反原则和法律标准，就要小心。面对领导的称赞，需要理性和冷静的分析和判断，如果只是给领导破例，那也没关系。如果领导人故意与所有人建立敌对关系，就要更加注意今后的言行，关键是要采取更多的行动...
“职场中,领导表扬你,不一定是好事”,你怎么看?
答：我认为确实是这样的，很有可能是因为领导并不看重你，对你的要求比较低，所以在你完成一些基本的事情的时候也会表扬你。
领导当着我的面夸奖别人什么意思?
答：其次，你的领导之所以这样做，有可能是为了让你在工作中更好的努力，和这个同事之间形成竞争关系，这样他也就能够更大限度的发挥你们两个人的工作潜力，调动其两个人的工作积极性，说明你的这个领导还是比较有工作能力和领导手腕的。当然，还有一种可能性就是你的这个领导有可能并不是对于你的这个同事，...
被领导表扬是好事吗
答：专业能力的展现：被领导表扬通常是因为你在工作中展现出了出色的专业能力。这表明你在相关领域有着扎实的知识和技能，并且能够应对各种工作挑战。持续提升自己的专业能力是职场成功的关键。团队合作的重要性：被领导表扬也可能是因为你在团队中展现了良好的合作和协作能力。团队合作是现代职场中不可或缺的一...
职场中得到领导的表扬就一定是好事吗?
答：那么很可能就无法达到这样的效果。职场是成年人的世界，不要盲目的以为领导的表扬就一定是好事，分不清、搞不明情况，就一味地冲，前面也许就是陷阱，也许是坑等你填坑之后，别人好踩着你越过障碍。给自己清晰的定位，搞清楚自己被表扬的场合，分析领导表扬的目的，才能更好的找到自己前行的节奏。
经常被领导当众表扬,这能证明什么?
答：如若经常被领导当众表扬的话，通常来讲确实是你在某一个方面表现比较优异，所以说领导才会去表扬你，而不是平白无故的表扬你。除了说明了你的忧郁之外，也说明了领导是比较优异的，他当众表扬你就可以获得你的好感，从而收买你的人心。无论领导嘴上在说什么，你一定要做好自己该做的事情，不要被表面...
经常被领导当众表扬,这是代表要快升职了吗?
答：之所以这样说，主要是领导表扬员工本身就属于领导的管理手段。在领导管理一个团队的时候，领导会通过这种方式来激励员工，并且表达自己对员工的认可。对于领导来讲，领导希望员工能够尽可能站到团队的角度来看待工作问题，如果员工能够具备这种特质的话，领导自然会非常认可相关员工。这也需要看领导后续的动作。...
