在公司里面，应该做一个什么样的人？
信——这里是讨论上层领导的关系和自己的业务能力对于晋升的关系，所以信我从这里讨论，就是让领导对你信服，职场中如果有这样一种话术“这个我觉得***可以做成这件事"，我认为是一种非常高的评价，信任的建立并不容易，互联网公司有个通病，就是汇报太报喜不报忧，其实不说不好的地方反而不容易产生信任。
仁——我认为”仁“是生而为人必须要遵守的，就是初心端正，怀有一个仁义之心，这是长久之计，其实我一直觉得大家都应该去看看三体，人类在高等文明面前就是虫子，消灭我们与我们何干，何苦要做恶呢。
勇——在勇这里我理解的就是担当和责任，不是谁都具备这种勇者无畏的气质的，当然职场有个度很难拿捏，就是明明看到有些业务非常不对，但是不想指正也不敢指正，看到其实应该这么做，但是不想让自己变成出头鸟，万一被打掉了怎么办；其实我们什么时候把自己变成了那个畏手畏脚的人了？从小到大的英雄梦？想做奥特曼打怪兽、想变成水冰月拯救地球的梦想怎么到了现实中，我们都变成那个在公开讨论会上啥也不说，然后私下里窃窃私语的人啦？人生是需要勇气的，不仅职场，”说走就走“这四个字不正是在呼唤我们内心的勇气么？
严——这个字在”将“的五事里面最多是讲给团队的，但是在我看来，对自己严格，严于律己是最重要的，我觉得就像三体的黑暗森林法则一样，在人类生活中也有一条法则，就是所有美好的事物都要经历一定的痛苦，如果要美好的身材，健身、抗糖的痛苦是要经历的，如果要出口成章，腹有诗书气自华 勤学苦读是要经历的，如果要经历一次深度的成长，精神世界坍塌一次的痛苦是要经历的，所以严格的要求自己所经历的痛苦一定会伴随量的累计带来的”质“的提升，而在职场的严一定是来自于不断的自我成长，不断的形象维护。
其实，回归到这个问题，职场的晋升应该把它的影响因素在扩大，老板喜欢、业务能力都重要，没有更，尽管如此，这些也都不如你做到一个最好的自己更重要。职场很残酷，修身很重要，我一直认为，社会这场大学是修身的最好场景。
智——我的解读是看得透本质，这句话说来简单，但是做起来不容易，我的核心建议是多问问题，以“非智者”的姿态来看待这个世界，对世界存在一定的尊重，比如，如果有人说“供应链是零售的核心”，我们要自己心里莫问为什么？有人说“流量代表一切”我们需要反驳一下，那用户价值呢？是MBA老师的一段话“问题引发思考，答案终止想像”我认为问题是看得到本质的第一步。（想违背下知乎的，有问题就一定会有答案，我觉得未必哦，哈哈哈）
信——这里是讨论上层领导的关系和自己的业务能力对于晋升的关系，所以信我从这里讨论，就是让领导对你信服，职场中如果有这样一种话术“这个我觉得***可以做成这件事"，我认为是一种非常高的评价，信任的建立并不容易，互联网公司有个通病，就是汇报太报喜不报忧，其实不说不好的地方反而不容易产生信任。
仁——我认为”仁“是生而为人必须要遵守的，就是初心端正，怀有一个仁义之心，这是长久之计，其实我一直觉得大家都应该去看看三体，人类在高等文明面前就是虫子，消灭我们与我们何干，何苦要做恶呢。
勇——在勇这里我理解的就是担当和责任，不是谁都具备这种勇者无畏的气质的，当然职场有个度很难拿捏，就是明明看到有些业务非常不对，但是不想指正也不敢指正，看到其实应该这么做，但是不想让自己变成出头鸟，万一被打掉了怎么办；其实我们什么时候把自己变成了那个畏手畏脚的人了？从小到大的英雄梦？想做奥特曼打怪兽、想变成水冰月拯救地球的梦想怎么到了现实中，我们都变成那个在公开讨论会上啥也不说，然后私下里窃窃私语的人啦？人生是需要勇气的，不仅职场，”说走就走“这四个字不正是在呼唤我们内心的勇气么？
严——这个字在”将“的五事里面最多是讲给团队的，但是在我看来，对自己严格，严于律己是最重要的，我觉得就像三体的黑暗森林法则一样，在人类生活中也有一条法则，就是所有美好的事物都要经历一定的痛苦，如果要美好的身材，健身、抗糖的痛苦是要经历的，如果要出口成章，腹有诗书气自华 勤学苦读是要经历的，如果要经历一次深度的成长，精神世界坍塌一次的痛苦是要经历的，所以严格的要求自己所经历的痛苦一定会伴随量的累计带来的”质“的提升，而在职场的严一定是来自于不断的自我成长，不断的形象维护。
其实，回归到这个问题，职场的晋升应该把它的影响因素在扩大，老板喜欢、业务能力都重要，没有更，尽管如此，这些也都不如你做到一个最好的自己更重要。职场很残酷
从企业来说你想成为什么样的人怎么做
答：做个主动的人。要勇于实践，你的成功也就是因为多走了些路，找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会，掌握机会，做个积极主动的人，并养成及时行动的好习惯。4、正确的思考方法 成功等于正确的思想方法加信念加行动。要...
在公司里面,应该做一个什么样的人?
答：在里面生存是有规律的，有标准的，有规律的。做人也是一样。在公司里，做人往往比做事更重要。懂得做人的道理，往往能减少自己的很多尝试错误。师傅和徒弟的关系。我们要抱着我以外的所有导师的态度，处理好周围同事的关系。...
在职场中,什么样的人能成为一个合格的企业家?
答：一、合格的企业家有一定的冒险精神。这个冒险精神并不是指有勇无谋，而是指在合适的时机敢于下重注，同时也敢于创新。我们可以回想一下自己身边的同事的生活，很多人在日常生活中唯唯诺诺，也没有冒险精神。正是因为企业家...
在老板眼里,什么样的员工才是好员工?
答：2.能在相关的岗位上做出漂亮的成绩。有能力的得力干将,能谋善战。公司不是慈善机构,需要的是人才,能为公司创造价值的人。 不会打仗,甚至打不了胜仗的员工,老板怎么可能会喜欢呢? 3.作风正派、品行优良。一个人再听话、再有能力。作...
企业最需要什么样的人
答：在大多数公司里，真正为人所尊重的都是那些富有远见而且能够激励别人的领导者。如果领导者能够树立正确的目标，制定正确的战略，并将自己的意愿准确地传达给其他人的话，整个组织就会向着正确的方向前进。在这种情况下，董事会在...
你感觉作为一个好的员工,需要具备什么样的能力和性格?
答：诸事有结论。很多人办事便是个片头，做给别人看，而不关心结论。优秀的员工，每一件事都会出现一个交待，工作中的改进，销售业绩的提高便是最高的结论。立场坚定。很多人身在曹营心在汉，办事朝三暮四，朝秦暮楚。优秀...
什么样的员工才是企业需要的员工?
答：05背叛公司的员工 在职场中，忠诚大于能力，一个能力再强的人，如果对企业不忠诚，那么对企业造成的伤害越大。公司或许能够容忍你能力不足，或许能够容忍你是个刺儿头，但是公司绝对不会容忍一个背叛者。如果一个人为了自己的...
对于一个优秀的企业需要什么样的员工?
答：优秀的企业需要优秀的员工。 优秀员工的要素 一、 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到更...
在工作上,你想做一个怎样的人?
答：该说的该做的一样都不能够少，不成为团队里面最努力最有业绩的人不罢休。一个女孩子也要如此的拼工作，才能够给自己最大的依靠，我不需要靠任何人来过自己想要的生活。工作是我实现理想，过上好日子的阶梯。在年轻的时候...
在公司里面,应该做一个什么样的人?
答：从小到大的英雄梦？想做奥特曼打怪兽、想变成水冰月拯救地球的梦想怎么到了现实中，我们都变成那个在公开讨论会上啥也不说，然后私下里窃窃私语的人啦？人生是需要勇气的，不仅职场，”说走就走“这四个字不正是在呼唤我们...
