有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊，谢谢!
公司员工着装管理制度
一、目的
1.1为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工仪容仪表做如下规定。
二、着装规定
2.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服；
2.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班（仓储部及运输部员工除外）；
2.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于250px；严禁穿紧身、暴露的服装；
2.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋；
2.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。
2.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，及时剔除胡须，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲；
2.7公司员工上班应佩带胸牌，胸牌及挂绳由行政部统一制作及发放，胸牌应佩戴于胸前。如在工作时间未佩戴胸牌，各层前台文员负责提醒当事人一次，并致电所属部门经理，协助监督，提醒无效后，罚款10元/次，以填写当日考勤条，并注明原因为未带卡的形式予以处理；如胸牌损坏，凭残品更换新胸牌。职员离职时应主动将胸牌交还相应楼层的前台文员手中。（仓储运输事业部及技术服务部员工除外）
三、责任划分
3.1员工上岗时，各楼层前台文员负责检查员工形象和着装；
3.2前台每日负责上午、下午各一次巡检，并将检查结果如实登记在《每日检查员工着装登记表》（附表1）中，违反本规定的情况以日为单位上报至部门经理处，以周为单位上报至分管高级副总经理处。
四、适用范围
4.1本制度适用于公司全体员工；
4.2本制度的解释权归行政部所有，本制度自2013年*月*日起开始实施。
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求
1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、 着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
（二） 男员工着装要求
1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。
2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
（三） 女员工着装要求
1、 工作时间着装以保守为宜。
2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。
4、 尽量避免用过浓的香水。
三、工装配制说明
1、 员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。
2、 离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算（详见附表一）。
（1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
（2） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。
（3） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装 70%费用。
四、处罚措施
1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、 工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、 非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。
4、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。
5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。
6、 罚款直接从当月工资中扣除。
7、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。
五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。
1、 配备两套工作装的部门：
（1）4月1日—9月30日统一着浅色工作服，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。
（2）10月1日—3月30日统一着深色工作服；
2、配备一套工作装的部门，视具体情况而定。
3、如有特殊情况视情况而定。
为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良
好的精神风貌，特制订本规定。
一、总则：
在工作时间内，
作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、
严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、
整洁、大方，并应严格执行本规定。
二、仪表规范：
1.员工应注意将头发梳理整齐。
2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。
3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩
口红。
三、着装规范
有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照
工作服的标准着装，具体规范如下：
1夏季着装规范
1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，
可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工
须将衬衫下摆扎入裤内。
2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。
2、春、秋、冬季着装规范
1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或
商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，
连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛
衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。
2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领
T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜
色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬
衫领子完整翻在毛衣外。
公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至
50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服
务管理中心负责解释、执行本制度。
有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊,谢谢!
答：2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领 T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜 色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬 衫领子完整翻在毛衣外。公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至 50...
安规对工作人员的着装要求有哪些
答：法律分析：1、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。2、工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。3、工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。4、女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘...
仪容仪表着装规范_员工仪容仪表及着装管理规定
答：1、男员工：春夏两季可着衬衫或有领T 恤；秋冬两季须着西装及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。2、女员工：以大方得体为原则，无特殊要求，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。3、适用范围：适用于公司主管以上管理人员及业务部门（客户群组、产品群组）全体员工。
商务礼仪中男士的着装和女士的着装都有什么具体的要求?(详)_百度知...
答：1、男士身上的色系不应超过3种，很接近的色彩视为同一种。2、鞋子、腰带、公文包三处保持一个颜色。3、正装必须是有领的。左袖商标要拆掉。不能穿尼龙袜、白色袜。4、男士的长裤必须是系皮带的。女士：1、不能穿黑皮裙。2、不光腿。3、不能在裙子下加健美裤。4、不能穿半截的袜子，弄出...
安规对工作人员的着装有何要求
答：通常，工作服由企业提供，以满足特定行业和公司标准。随着工作服行业的不断发展，各行各业都开始采用工作服作为员工统一着装。工作服的设计应具有明确的针对性，考虑穿着者的身份、性别、工作性质、穿着时间和地点等因素。因此，对工作人员的着装提出了严格的标准和要求。
上班应该怎么穿着?
答：关键就是普通的公司,很多人们不知道该怎么穿,下面我就给大家举几个例子吧。 第一 白色衬衣和黑色工作裤是最普通的工作衣。一般的单位,大部分都穿这一种,再说这一种穿着比较大方又简单,工作的时候蹲着也比较方便。 第二种 白衬衣和工作裤,很多老板感觉黑裤子比较普通,。所以就把黑色工作裤变成了牛仔裤,员工穿上...
职场着装要注意那几个方面的问题?
答：3、职场中人在穿短袖衬衫时一般不系领带，男女一样，如果是制服的一部分则另当别论。4、职场男性所穿西装分为正装和休闲装，正装一般指单排扣的西服套装，现一般有四粒扣、三粒扣和两粒扣的，穿着时最下面一个扣子不能扣上。5、职场中人应当学会区别西服的正装与休闲装，一般而言，正装西服颜色应...
上班穿衣有什么讲究吗。
答：我没有穿衣羞耻症。当谈到上班穿着时，以下是一些更详细的观点：1. 公司文化和要求：每家公司都有不同的文化和着装要求。有些公司更加正式和传统，可能要求员工穿正装，如西装、衬衫和正裤。其他公司可能更加灵活，允许员工穿着商务休闲或休闲装。了解和遵守公司的着装政策非常重要。2. 职位和行业要求：...
进入生产现场工作人员的着装要求有哪些
答：进入生产现场工作人员的着装要求如下：1、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。2、工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。3、工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。4、女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、...
公司统一着装管理规定
答：3、着装的管理与考核：3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装工装，由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对...
