急需一篇关于员工发放工作服的简报该怎么写

在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？

生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

一、优势： 
1、学历优势。作为当代大学生，学历及文化层次较高，就业岗位和层次也会不一样，求职门槛一般是过得去的。 
2、年轻，有工作激情，不会的东西都可以在工作中学到，只要想学，肯学，工作中总会有人帮助你。 
3、理论知识扎实，能运用在大学学到的知识去应对入门级的工作。 
4、零经验，有时候也不是一个坏事，进入企业，会用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验去审视工作环境。 
5、没有家庭负担，可以全身心的投入地工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。
6、全社会与政府的广泛关注，增加了就业机会，作为求职者也会更加珍惜这份来之不易的工作。

二、劣势： 
1、 没有自信，畏难情绪等消极思想左右自己，作为刚刚毕业的大学生，一无所以，会对前途感到前所未有的恐惧，不敢面对现实，逃避现实。 
2、眼高手低，对自己寄予了较高的期望，觉得自己好歹是个大学生，看不起平凡的工作岗位，又没有能力干好有技术含量的工作。
3、没有工作经验，有些岗位是需要工作经验的，尤其是学生会计专业，技术性相对较强，而我们在学校所学到的仅仅是理论，可以实践的机会很少，这对刚踏入社会的我们是个难题。
4、毕业生供过于求，竞争压力大。
5、自己本科是一所二本院校，有的企业直接表明需要985,211出身，而自己的学历水平达不到
6、刚毕业的学生身心不够成熟，做事情想问题不够全面，容易犯错误，这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。
7、本科是一所二本院校，有的企业直接表明需要985,211出身，而学历水平达不到。
8、 刚毕业的学生身心不够成熟，做事情想问题不够全面，容易犯错误，这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。

员工工服发放的相关规定 为了适应公司发展的要求，现对员工工服的发放做如下规定： 一、工服管理： 1、女装工服分夏装和秋冬装，夏装短袖1件、秋冬装长袖衬衣1件、马甲1件、裙子1条（配件：工牌、领结）；男装工服为白衬衣1件、黑领带1条、黑色西装1套。 2、工服成本价格：夏装50元/件、秋装220元/套、领结5元/个、工牌10元/个。 3、从即日起联营柜台员工领取工服时由供货商全额缴纳工服成本费用后填写工服领取表方可领取。自营柜台员工领取工服仍按原规定缴纳100元押金领取工服。 4、工服由行政部统一管理并建立工服领用记录台帐，并在服装不足时申请予以及时补充。 5、工服样式及标识为公司统一制定，供应商不得随意更改。 二、工服相关规定： 1、穿着工作服即代表亲子广场形象，必须保持工服干净、整洁。服装折旧没有到期出现破损情况必须重新登记更换新装，但费用自理。 2、工作未满半年离职者，按服装价值全额交纳服装制作费用。 3、工作半年以上到一年以内离职者，按80%交纳服装制作费用。 4、工作一年以上离职者，按50%交纳服装制作费用。
5、工服的折旧期为两年，两年后如调离工作不再收取费用。 6、员工如有离职，按以上规定的使用期限，折价扣回工服款后不再收回工服。 三、其他： 本管理办法即日起开始执行，供应商已经购买的工装款将从货款中扣除，自通知公告后联营柜组直接购买工服。解释权和修改权归公司行政部，请各部门严格执行。

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关于劳动保护用品管理规定关于劳动保护用品管理规定最新
答：本制度适用于公司各级各类人员的劳动防护用品的管理,包括劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等。5.7劳动防护用品发放标准劳保护具包括工作服、帽、胶鞋、口罩、防护眼镜、毛巾、手套等。具体发放标准如下:5.7.1工作服...

公司发放工作服怎么说好听
答：1、为了树立公司统一的企业员工形象，体现企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求。2、发放工装目的就是为了能够统一着装，有一个规范的面貌，有不合适的或者是其他需求可以找负责部门沟通，请大家严格执行...

公司要求员工穿工作服的通知怎么写 啊 谁能帮帮我啊 谢谢啦
答：通 知 各部（室）各分公司：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，集团公司决定统一着装，现将有关具体要求事项通知如下：公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：1 、着装要求统一 工作时间所有员工统一穿着...

工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)
答：5.1、工作服发放须根据生产部备案名单,由职工本人签字领用;新员工须有部门领导及分管副总签字方可领用; 5.2、工作服的使用期限: 夏装厂服使用期限为半年,冬装厂服使用期限为一年;按员工领用之日起算。 如在厂服使用期限内,如属人为破损...

国家对工作服发放标准
答：4、女员工工作服发放规定:管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。 5、规定 公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。 本着谁使用谁保管的原则，凡属...

劳动保护用品的发放规定
答：（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项...

关于一些离职员工工作服上交、扣发通知要怎么写的啊?
答：离职员工上交工服通知 各部门离职员工：因各种原因离职的员工，请各位在离职前将自己的工服按照公司规定进行上交，并清洗干净，凡未清洗就上交的按规定将扣除清洗费多少年元，请各位协同配合，谢谢！

员工工作服管理规定
答：9、员工工作服在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成上班时间无法统一着装的，由其本人向行政综合部申请补发，费用从工资中扣除；10、行政综合部建立工作服发放台账，并可追溯各部门人员的领用时间、领用数量及领用尺码等相关...

用品发放标准,国家有相关法律和规定吗
答：4、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。5、规定 5.1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。5.2本着谁使用谁保管的原则，凡属...

求 劳保用品的发放和管理制度,包括工作服、安全帽、劳保鞋
答：2 劳保用品的发放数量标准及发放领用时间 2.1 机电维修岗人员 ① 耐腐蚀手套2双／月人（月初发放领用）；② 工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；③ 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；④...