通知面试的时候，为什么都要问是离职还是在职呢？

通常来说，HR通知面试时问离职还是在职主要有两方面的原因，一是为了辨别求职者投简历的目的，二是为了能更方便的与求职者约定面试时间。总的来说，HR会问求职者这样的问题就是为了能更好地开展面试工作。

一、为了辨别求职者投简历的目的

要知道，在职的求职者与离职的求职者在求职目的上有所区别，这是因为有的求职者可能本身就在职，只是想寻找更好的机会所以才向外投简历，可有的求职者却是因为自身没有工作，所以才需要寻找一份工作来获得经济收入。而对于HR来说，弄清楚求职者的目的能让他们在面试过程中更占据优势，同时也能让他们更好地利用手中的筹码去打动求职者。这样一来，HR说服求职者进入公司工作的把握将会大大增加，他们也能更好地完成公司布置下来的招牌要求。

二、为了能更方便的与求职者约定面试时间

对于离职的求职者来说，他们由于时间比较充裕，因而在确定时间时，HR只需要确定相关面试人员的时间即可。可若是在职的求职者就不一样了，HR还要根据对方时间来安排己方人员的时间，总体而言会更费事一些。所以从这方面上来说，HR通知面试时询问求职者是离职还是在职，就是为了能更好地与对方确定好面试时间，让自己能将面试工作安排得更为妥当。

当然了，有的HR为了能确定求职者是否可以快速入职，也会在通知面试时先询问求职者是在职还是离职，然后根据求职者回答再告知他是否获得了面试资格。但说到底，这并不是HR会询问求职者是在职还是离职的主要原因，他们更多的还是为了确定求职者投简历的目的，以及为了能更方便的与求职者约定面试时间。

这样可以确定，你能不能在规定的时间来上班，如果离职就完全没有问题，如果是在职，则会考虑你离职的时间。

因为有些岗位要人比较急，如果你在职，他们可能会不愿意录用你。

因为他们想要尽快招到人，如果你是在职的人，你到职时间还要很久。

为什么面试官总会问你为什么离职?
答：第一个理由：前公司的各种不好现在很多人因为不喜欢某个公司的氛围，或者对公司的环境也不甚满意就选择离开，这种现象不少，但是你要知道，如果你在面试过程中，直言不讳前公司的种种不好，那就会大大降低你在面试官心中的好感度，所以就算你对前公司有满腔的不满，也不要有丝毫的表达，哪怕你说自...

去通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
答：当然如果是一些比较重要的岗位，特别是管理岗位，离职就是离职，在职就是在职，在这样的细节上千万不要马虎。因为公司会做背景调查，在调查的时候会询问你是否已经离职，如果这个时候你表示自己是再知道就存在着欺骗公司肯定是不会录用你的。毕竟作为一个管理岗位做不到，然而有限是非常过分的一个行为。但...

通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职呢?
答：通常来说，HR通知面试时问离职还是在职主要有两方面的原因，一是为了辨别求职者投简历的目的，二是为了能更方便的与求职者约定面试时间。总的来说，HR会问求职者这样的问题就是为了能更好地开展面试工作。一、为了辨别求职者投简历的目的 要知道，在职的求职者与离职的求职者在求职目的上有所区别，这...

通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
答：这也是求职者在接到面试通知时被问及是否处于离职状态的主要原因之一。如果考虑到其他情况，通知面试时被问及在职还是离职，也有一些相关的理由。过去的经验告诉我们离职状态存在的一些特征。离职状态的人可以马上入职，及早招聘到人、及早让候选人入职，是面试官们的一种普遍心理，否则招聘的事一直会让自己...

通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?这是为何?
答：通知面试的时候，hr通常都要问是离职还是在职，这是例行询问，因为如果你是在职的话，那么可能hr就会问你，是什么原因想要离开现在所在的公司，而且员工在职面试，普遍入职的时候，都会有很多程序，会比较麻烦，而且在职面试的大多hr都不是很喜欢要，因为这样的人，有的是根本就不想要真正离开公司的，他们...

HR在通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
答：原因很简单，如果他认为你可以，他当然希望你尽快来上班，所以他会问你什么时候来上班。你也可能被问到你目前是否有工作，这是一个常见的面试问题。如果你在办公室，估计也不会考虑你很久，因为企业需要人才，会尽快来面试的人来选择，当然也有例外，除非你很好，否则企业很重视你的工作经验和亮点，即使...

通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?有什么含义?
答：通知面试的时候，为什么都要问是离职还是在职？有什么含义？1.如果公司急着要得到重要的人物，企业的管理就不是有序随意的，还要急着得到重要的人物。这时候这类企业更喜欢离职的人，或者一些公司安排他们的工作内容，工作内容的强度比较高，技术含量不是很高。一个人只要努力去做，基本上就能操作，主要是...

面试官在通知面试的时候,都要问求职者是离职状态还是在职状态,为什么...
答：这种情况通常会延伸问到你现在想离职或以前离职的缘故，及其你以前换工作的次数等，目的是为了想调查你的工作可靠性，并且依据你的在职人员和离职状态还可以分辨你是喜欢找好退路或是更洒脱一点，像这些都能够列入你是否合适应聘职位的判断标准中。通知面试当然是期待彼此日程安排上可以无矛盾，如果你是在职...

新公司通知面试,为什么都要问是离职还是在职?
答：通知面试时询问，基本都是进一步的确认，因为你离职还是在职，简历上都很容易看得出来，之所以要再确认下，是因为离职和在职有很大不同。本文就来简单分享一下这方面的知识：首先最显而易见的是入职时间如果是离职状态，谈妥了，分分钟可以上岗。但如果还在职，虽然一般而言提出离职后，交接的周期是一个月...

通知面试时,为什么HR要问我离职还是在职?
答：那HR为什么要如此询问呢？根据与相关从业人员的交流来看，大概有以下 个方面的原因：（1）考量面试/入职时间 公司岗位出现用人空缺，一般会呈现2种状态：A、岗位急需用人，需立马招人入职 B、公司不着急用人，储存后备力量 HR邀约面试时，询问求职者目前是在职还是离职状态，可以从回答中判断其入职时间。如...