为什么工作这么努力，却看不到成果？
机遇是可望而不可求的，如果你为了幸运或者机遇而去努力，结果往往是姗姗来迟的。就像你准备好陷阱去捕捉猎物一样，等待往往是很焦急的。
但是你还是要努力，不为别的，机遇一旦来了，就要一定抓住。
许多人都是这样，表面上看起来运气很好，但是好多事情，人家下面都已经做到了，只不过你没看到而已。
许多草根出身的演员，吃过的苦是常人无法想象的，但是，一有机会就压倒众人，脱颖而出。
工作越勤奋反而越不被领导重用？简单3招，让领导离不开你
前面说过很多，我们总是喜欢将事情与事情进行不合理的类比，在职场将其类比在学校，其实两者间有很大的不同，怎么可能一样呢！首先领导不是你的老师，在学校里犯错老师顶多批评你几句，最严重的也不过是写个检讨之类的，而在职场，如果犯错是要付出代价的，而且领导怎么骂你你都只能受着；其次是成果，学生的成果莫过于成绩的好坏，努力的学生认真的学生成绩一定不差，而在职场有时你努力干活，拼命工作，也可能不敌那些资源丰富，背景强大的同事的一两句话管用，这就是现实；最后是分享果实，不要说不公平，也许事情是你做的，但是结果却没你什么事情，很正常，领导指导有方，领导的功劳，如果领导能记得你的好也不是白干，若是不记得你也只能哑巴吃黄连，否则你还能怎么办呢？
世界上有些事情不是你努力就一定能成功的，所以当你问出这个问题的时候请不要灰心丧气，要知道不努力一定不成功，努力了就有机会，也许你现在还没有等到你的机会，但是如果就此自暴自弃，那么就真的功亏一篑了，职场是很残酷，人生本就多风多雨，但是阳光总在风雨后，要相信未来是属于你的！当你成功那一天你会看到，原来以前的苦难都是生活对我们的磨砺，那些曾让我们流泪的事情总有一天会笑着说出来与大家分享，那时候你就是成功的自己！
工作努力，却看不到成果，那就得问问自己做对了没有。
1.工作技巧
说到努力，那么你就要想一下自己是高品质的努力还是低品质的努力。有人能够在短时间内做出保证把工作完成好，但是有些人呢，需要更多的时间，比如要三个小时才能够完成别人一个小时的工作量。所以呢，这种低品质的努力，虽然付出的时间和精力非常多，但是自己的取得的成果肯定非常少。
因此，在工作的时候，一定要掌握一些工作方法和技巧，让自己不再是低品质的努力，不再是盲目努力。
2.反思
在自媒体写作的时候，曾有很多人强调一点：日更，每天都要更新一篇文章。在某个自媒体上我就曾经看到过一个朋友，他坚持日更，但是他的水平在经过一年的日更之后，还是没有任何的提升，他的文章结构、遣词造句都没有太大的变化。他每天那么努力的更新，但是却看不到成果，文章每天的阅读量还是那么点，甚至比一年之前还要少一些。这就说明他只是盲目努力了，却没有进行一个反思。打个比方，这就像是一直在砍柴，但却没有抽出一点时间来磨一磨自己的刀，这样效率当然搞不了。
所以，在努力的同时，我们应该抽出一点时间去想一想我们做的对不对，可不可以再次去改进。在努力工作的同时，也要努力去改正工作中出现的那些错误，这样才能不断进步。
努力工作却看不到成果，我个人认为是方向出现了问题。
其实无论是在职场中还是个人学习路径的规划，都涉及到方向的问题。方向错误，付出再多努力都白费。我过去的工作中，我的直属领导，给部门设定了一个方向。并向我们说明这个方向的未来是如何如何的有发展。我们如果能做成功，会得到什么样的奖励等等。我们这个团队就为了领导的这个新方向努力奋斗了一年。第二年领导改朝换代了，新领导又认为这个方向不好。可想而知，我们过去那么多个日日夜夜的加班，都白费了。做出来的东西不被上司认可，就是方向不对，努力白费啊。
在我个人的学习中也遇到过这样的问题。我当时看了些招聘启事，结合我自身的长短版分析，发现如果我掌握了某个技能，那么就不足了我的短板。而且我在找工作的时候，起码能涨3000元工资。所以我就下班后，付出了很多时间来学习这个技能。书本上的知识，我都已经掌握了，但是工作中根本就用不到。所以当我面试的时候，也因为缺乏实战经验，从而没有得到我理想的薪资。
团队是努力的团队，我也是努力的学习，但是都没有看到成果，就是因为方向错误。如果团队努力的方向在最开始的时候就被公司认可，那么即便是更换领导也能看到成果。如果我在最开始的时候，就能明白知识的学习更需要实践，那么我肯定会找个更有利于自己的方向来学习。
我是张小丽，关注职场问题，欢迎交流。
你是否也曾经无数次心灰意冷，一度怀疑是不是自己的能力甚至智商问题，自己比别人努力这么多，却还是感觉没有什么进步。
读书的时候比别人早起，就寝的时候比别人晚睡，重复一年又一年，可每次成绩出来，总是处在中游，甚是尴尬和苦恼。
工作的时候，上班时间比别人的长，有时还会加班到很晚，但等到换工作之时依然没有自信，感觉自己好像啥也没学到，新工作的薪水涨幅也仅仅是通货膨胀的增长幅度而已。
或许会有人跟你说，原因就出这在做事效率上，但再不会有人跟你说，为什么自己的做事效率这么差，问题出在哪里，应该怎么解决。
我也曾为此问题所困扰，也曾一度的苦恼，甚至一度怀疑自己。直到前几年的一天，老板在员工座谈会中谈到他的做事方式和风格。他说，做事情一定要有目标，要以目标为导向，而且要设定好时间，一旦确定好后就要雷打不动的去执行。
顿时间，豁然开朗，十几年的困惑一扫而空！是的，以目标为导向，设定好时间，一旦确定好后就雷打不动的去执行！
回想过去读书与工作时的经历，确实如此，读书的时候，在做数学试卷，早上做不出，下午再做，总之没有时间观和紧迫感，极大地影响了效率和效果。工作伊始也是如此，想要学某个东西，过程中遇到了点问题，没关系，今天学不完，明天再学，总之，所有的时间都耗在了无休止的拖拉上，根本没有想过：以目标为导向，并设定好时间，在期限内解决所有的问题！
人生没有彩排和重来，过去的时间已经回不来，不必懊悔和遗憾，就当做是一种经历和一个教训，珍惜当下，不负人生。
工作已经非常努力了,可一直没有成果,到底该怎么办呢?
答：工作很努力，还是没有成果，那么就应该考虑转行，证明你不适合这行。
为什么在职场上明明“已经很努力”却依旧“得不到肯定”呢?_百度知 ...
答：我觉得是现在努力的人太多了，而且你的过分努力可能也得不到过分好的工作成绩，那么得不到肯定。
明明很努力工作,却仍旧没有业绩,这是怎么回事?
答：明明很努力工作，却仍旧没有业绩，这是怎么回事？挑选努力的方向不正确，日常生活之中，大部分人都是奋战在一线的生产制造工作当中，比如一些流水线工人，外卖人员，快递小哥这些，她们普遍都是从业下层社会的技术工种，她们最终目标也仅仅是可以赚钱养家，再加上现如今的生活的压力那么大，各种各样花销都是...
职场新人很努力,但却没有效率和成果,该怎么办呢?
答：你需要静下来好好调查，思考，总结一下目前所从事行业的前景如何，所在公司是否有发展潜力，自我能力能得到多大的提升，再问问自己到底想要什么样的生活，结合下来找出问题所在，并做出解决方案。有灵活的头脑固然好，但主要还是用在工作上，努力提升自己，找找和前辈的差距，在不打扰别人工作的情况下不懂就...
为什么有很多人付出了很多,也很努力,却始终看不到一点回报?
答：你以为你很努力，其实你在穷忙！世界上最可怕的事情，不是不知道，而是知道了却不作为，或者麻木地知道。从求学阶段开始，我们就开始接受各种各样的大道理，直至工作、创业，但每每出现这样的情况：道理听了千百遍，却还是需要在跌撞得头破血流后才醒悟。与其说是执着，倒不如说是悟性低，实际上是心态...
为什么我们做事情很努力,但却一事无成?
答：你有没有过这样的经历：做事情的时候很努力，但是却一事无成？那你有没有想过，效率太低是有原因的。首先，你可能是低估了完成一件事所需要的时间。你以为任何事情都会很顺利，但是却没料到意外的发生。还有可能是因为你太着急，急功近利会影响效率。还有一个原因，是你手头上在同时做着好几件...
工作特别努力认真,却总是不出成绩,该怎么办呢?
答：天地万物总会有其发源，大家即然一直有在勤奋，却自始至终看不见成效，那就需要学好从这当中汇总失败的原因。这个时候不必一叶障目，要努力分析自己做得不好的地方，汇总一些不成功的工作经验。那样才能够去快速地修补它，进而提升自身的工作效率。倘若我们一直看不见本身的缺点，找不到工作上不足的地方...
作为职场小白,已经很努力了,但是依然没有效率和成果,怎么办?
答：一、找出不能出成果的原因。万事万物总有其起源，我们既然一直有在努力，却始终看不到成果，那就要学会从中总结失败的原因。这个时候不要一叶障目，要努力分析自己做得不好的地方，总结一些失败的经验。这样才能够去尽快地修复它，从而提升自身的工作效率。如若我们一直看不到自身的短处，找不出工作中不...
为什么有时候往往自己很努力工作,但是得不到回报?
答：显然不是，努力不一定能赢得收获，但它仍然是成功路上的必要条件，每一位成功人士，不管他的起点条件多好，都需要通过努力才能获得一定的成就之所以很多职场人努力后没得到回报，是因为他们并没有往正确的方向努力一，在正确的领域里努力大家都经历过，有的人轻松学习，还有时间玩游戏，依然能成为学霸，有...
为什么我努力了却得不到成果呢?
答：努力就一定有成果。或许不能达到你所需要的目标，但是，付出了就一定有回报。努力就像是在播种，到了“秋天”就会有收获。这时候就要看看你的努力的方向是否正确，如果你的努力的方向和你所期望的是一致的，那么就可以达到目标，例如，你肚子饿了，你播下稻谷，就可以收获香喷喷的大米饭。可是，如果你...
