为什么工作这么努力，却看不到成果呢？

工作努力，却看不到成果，那就得问问自己做对了没有。

1.工作技巧

说到努力，那么你就要想一下自己是高品质的努力还是低品质的努力。有人能够在短时间内做出保证把工作完成好，但是有些人呢，需要更多的时间，比如要三个小时才能够完成别人一个小时的工作量。所以呢，这种低品质的努力，虽然付出的时间和精力非常多，但是自己的取得的成果肯定非常少。

因此，在工作的时候，一定要掌握一些工作方法和技巧，让自己不再是低品质的努力，不再是盲目努力。

2.反思

在自媒体写作的时候，曾有很多人强调一点：日更，每天都要更新一篇文章。在某个自媒体上我就曾经看到过一个朋友，他坚持日更，但是他的水平在经过一年的日更之后，还是没有任何的提升，他的文章结构、遣词造句都没有太大的变化。他每天那么努力的更新，但是却看不到成果，文章每天的阅读量还是那么点，甚至比一年之前还要少一些。这就说明他只是盲目努力了，却没有进行一个反思。打个比方，这就像是一直在砍柴，但却没有抽出一点时间来磨一磨自己的刀，这样效率当然搞不了。

所以，在努力的同时，我们应该抽出一点时间去想一想我们做的对不对，可不可以再次去改进。在努力工作的同时，也要努力去改正工作中出现的那些错误，这样才能不断进步。

并不是工作有多努力，就能够看到成果，有的人努力工作，只是为了混个温饱。

现在的工资并不高，所以很多人才选择去外地打工。然而无论怎么拼命努力，也看不到特别大的成果，那是因为付出和收获不成正比，所以才看不到成果，有时候工资真的只能够让人吃饱穿暖而已，没有太多多余的钱。

发的工资就是为了生活，只要生活过得去，就没有多大问题，至于奋斗，那还要等工资上涨以后，再谈这个问题。

并不是自己不够努力，也不是每天定的目标太小，只是无论怎样用力，都到不了自己想要的那片天空。

即使有的工作是按劳动法算的，但是很多廉价劳动力也真的是尽力了，人很辛苦，报酬却很低。

如果劳动力和报酬不成正比的话，那么努力一辈子都无法看到成果，所以希望以后的工资能够稍微上调一点，这样才有奋斗的意义！

努力工作却看不到成果，我个人认为是方向出现了问题。

其实无论是在职场中还是个人学习路径的规划，都涉及到方向的问题。方向错误，付出再多努力都白费。我过去的工作中，我的直属领导，给部门设定了一个方向。并向我们说明这个方向的未来是如何如何的有发展。我们如果能做成功，会得到什么样的奖励等等。我们这个团队就为了领导的这个新方向努力奋斗了一年。第二年领导改朝换代了，新领导又认为这个方向不好。可想而知，我们过去那么多个日日夜夜的加班，都白费了。做出来的东西不被上司认可，就是方向不对，努力白费啊。

在我个人的学习中也遇到过这样的问题。我当时看了些招聘启事，结合我自身的长短版分析，发现如果我掌握了某个技能，那么就不足了我的短板。而且我在找工作的时候，起码能涨3000元工资。所以我就下班后，付出了很多时间来学习这个技能。书本上的知识，我都已经掌握了，但是工作中根本就用不到。所以当我面试的时候，也因为缺乏实战经验，从而没有得到我理想的薪资。

团队是努力的团队，我也是努力的学习，但是都没有看到成果，就是因为方向错误。如果团队努力的方向在最开始的时候就被公司认可，那么即便是更换领导也能看到成果。如果我在最开始的时候，就能明白知识的学习更需要实践，那么我肯定会找个更有利于自己的方向来学习。

我是张小丽，关注职场问题，欢迎交流。

前面说过很多，我们总是喜欢将事情与事情进行不合理的类比，在职场将其类比在学校，其实两者间有很大的不同，怎么可能一样呢！首先领导不是你的老师，在学校里犯错老师顶多批评你几句，最严重的也不过是写个检讨之类的，而在职场，如果犯错是要付出代价的，而且领导怎么骂你你都只能受着；其次是成果，学生的成果莫过于成绩的好坏，努力的学生认真的学生成绩一定不差，而在职场有时你努力干活，拼命工作，也可能不敌那些资源丰富，背景强大的同事的一两句话管用，这就是现实；最后是分享果实，不要说不公平，也许事情是你做的，但是结果却没你什么事情，很正常，领导指导有方，领导的功劳，如果领导能记得你的好也不是白干，若是不记得你也只能哑巴吃黄连，否则你还能怎么办呢？

世界上有些事情不是你努力就一定能成功的，所以当你问出这个问题的时候请不要灰心丧气，要知道不努力一定不成功，努力了就有机会，也许你现在还没有等到你的机会，但是如果就此自暴自弃，那么就真的功亏一篑了，职场是很残酷，人生本就多风多雨，但是阳光总在风雨后，要相信未来是属于你的！当你成功那一天你会看到，原来以前的苦难都是生活对我们的磨砺，那些曾让我们流泪的事情总有一天会笑着说出来与大家分享，那时候你就是成功的自己！

因为你正在量变的过程，还没有到质变呢！工作其实没有人不会努力的，当你的同事都在努力的时候，你只有比他们更努力，至少要十倍的效果，才能让领导看到你的潜力。

有时候我们会觉得自己做的已经够多的了，为什么还是在这个水平上，为什么自己得不到重视呢！其实这就要看你的工作效率了，有时候一个人如果能在五分钟内做完别人要花十几分钟或者是更多的时间才能做完的事情，那么你肯定会在这个岗位上发光发彩。

领导不会在乎你花了多少的时间去做这件事，而是要看你把这件事做的怎么样了，他们是看结果的。只要你好好的踏踏实实的坚持下去，你一定会有出头的那一天。看不到成果可能是因为你没有掌握好方法，也有可能是因为你还在路上。

我们做一件事情一定要考虑两方面的结果，没人是一帆风顺的！

为什么有时候努力工作却得不到回报呢?
答：有时候即使你认真地做了很多工作，你的领导也可能没有意识到你的工作量和贡献，这可能会让你感到挫败和不公正。以下是几个建议，可以帮助你让领导意识到你的工作和贡献：1.定期向领导汇报工作进展和成果。在每周或每月的例会上，可以向领导汇报你的工作进展和成果，让他们了解你的工作量和所做的贡献。

工作已经非常努力了,可一直没有成果,到底该怎么办呢?
答：工作很努力，还是没有成果，那么就应该考虑转行，证明你不适合这行。

为什么我这么努力却没有结果?
答：1. 目标设置不明确：努力是重要的，但如果我们没有明确的目标，我们可能会感到无方向性，不知道应该怎样努力。确保您设定明确、可量化的目标，并制定合理的计划去达成它们。2. 缺乏坚持和耐心：有时候，努力需要时间才能见到成果。如果我们缺乏耐心并且过早地放弃，我们就无法看到我们一直在努力中取得的进展...

明明很努力工作,却仍旧没有业绩,这是怎么回事?
答：明明很努力工作，却仍旧没有业绩，这是怎么回事？挑选努力的方向不正确，日常生活之中，大部分人都是奋战在一线的生产制造工作当中，比如一些流水线工人，外卖人员，快递小哥这些，她们普遍都是从业下层社会的技术工种，她们最终目标也仅仅是可以赚钱养家，再加上现如今的生活的压力那么大，各种各样花销都是...

职场新人很努力,但却没有效率和成果,该怎么办呢?
答：你需要静下来好好调查，思考，总结一下目前所从事行业的前景如何，所在公司是否有发展潜力，自我能力能得到多大的提升，再问问自己到底想要什么样的生活，结合下来找出问题所在，并做出解决方案。有灵活的头脑固然好，但主要还是用在工作上，努力提升自己，找找和前辈的差距，在不打扰别人工作的情况下不懂就...

为什么有很多人付出了很多,也很努力,却始终看不到一点回报?
答：你以为你很努力，其实你在穷忙！世界上最可怕的事情，不是不知道，而是知道了却不作为，或者麻木地知道。从求学阶段开始，我们就开始接受各种各样的大道理，直至工作、创业，但每每出现这样的情况：道理听了千百遍，却还是需要在跌撞得头破血流后才醒悟。与其说是执着，倒不如说是悟性低，实际上是心态...

工作特别努力认真,却总是不出成绩,该怎么办呢?
答：天地万物总会有其发源，大家即然一直有在勤奋，却自始至终看不见成效，那就需要学好从这当中汇总失败的原因。这个时候不必一叶障目，要努力分析自己做得不好的地方，汇总一些不成功的工作经验。那样才能够去快速地修补它，进而提升自身的工作效率。倘若我们一直看不见本身的缺点，找不到工作上不足的地方...

为什么我们做事情很努力,但却一事无成?
答：你有没有过这样的经历：做事情的时候很努力，但是却一事无成？那你有没有想过，效率太低是有原因的。首先，你可能是低估了完成一件事所需要的时间。你以为任何事情都会很顺利，但是却没料到意外的发生。还有可能是因为你太着急，急功近利会影响效率。还有一个原因，是你手头上在同时做着好几件...

作为职场小白,已经很努力了,但是依然没有效率和成果,怎么办?
答：一、找出不能出成果的原因。万事万物总有其起源，我们既然一直有在努力，却始终看不到成果，那就要学会从中总结失败的原因。这个时候不要一叶障目，要努力分析自己做得不好的地方，总结一些失败的经验。这样才能够去尽快地修复它，从而提升自身的工作效率。如若我们一直看不到自身的短处，找不出工作中不...

在职场很努力,却一事无成,原因都有什么?
答：这份目标是否适合你？知道做什么，也要清楚到底该怎么做。你的努力是否真的有效果，还是只感动了自己？你在职场中的付出是否是对团队有益，对自己有益的？你的努力领导是否看在眼里，并且肯定你？许多人并不了解在职场中应该怎么做好自己的工作，他们每天忙得晕头转向，但结果往往不如人意。你在工作中...