单位新来了一把手，要不要主动靠近呢？为什么？
一种你作为单位的中层，一把手换了，那么就等着分管领导的安排，如果要求你去，你就去。如果跟分管领导关系还行，也可以找分管领导商量完再做决定。一般来说，新领导上任后都会找中层的聊聊天，一方面是了解工作，一方面是了解人。你做好谈话的准备就好。
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另一种你作为部门的副职，你的部门去了主要领导。作为副职，新领导到任后去找领导汇报汇报工作，简要介绍介绍单位的基本情况，甚至有必要的话，陪同新领导到部门各个办公室去转一转。这也算一种基本理解了吧。
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起码的姿态还是要有的啊，往大了说这是坚决拥护上级的决定，服从上级的权威。往小了说今后你要跟他搭班子，大家相互之间有个了解，更利于开展工作。
体制内工作，最忌讳被贴上“某某的人”这一标签，带着标签为人处事，本来办得秉公合理的事情，都会被别人认为别有用心；而且，因为在别人心中预设的立场，有时候不知道哪里打来一发冷枪，一不小心就成了单位派系斗争的炮灰。
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无论在什么时候，单位都需要有靠谱会踏实做事的人，没有任何一个单位会把重要的岗位留给溜须拍马抱大腿上位的人。与大老板处理好人际关系是对的，但是有原则有能力是必须的。铁打的营盘流水的兵，站队抱个大腿可以给你带来一时的得势，如果自己在工作中没有过硬的实力，靠山倒下之日，也就是自己职业前途完结之时。
我曾经为作为我们领导的公务员（说直白了就是勤务员）几年，谈谈我的看法，首先领导不是傻子，也不是瞎子，大部分领导能做到他们今天那个位置还是有一定实力的，如果你真的够优秀，做事踏实，或者有什么别的优点，领导都能发觉的，好感是需要慢慢积累的，真正的金子要经得起时间的打磨，当然如果你要说你是金沙中的钻石那我也无可反驳，但毕竟砖石是少数。
不要靠近，因为你不了解他的性格，可能人家会觉得你很虚伪，趋炎附势，会不信任你，反而对你以后的生活有影响。
我觉得是应该的，因为对方肯定是有实力的人，可以拉近和对方的距离。
新领导,到底需不需要主动靠近积极汇报的下属们?
答：按照我同事的建议，前者显然责任心更强，值得提拔。但我也认为仅凭是不是主动汇报工作就判断这个员工是不是责任心很强，我觉得不够全面，所以希望公子能够给点意见。在公子看来，一个员工是否有责任心，并不能单纯从是否主动向上级请示汇报工作就可以判断的出来，而是有以下几个维度：一、对于工作的进度...
单位换了一把手,主动靠近就意味着主动抢机会吗?
答：新任的一把手刚到公司，总会遇到各种各样的情况：有主动积极靠近的、也有隔岸观察的、有不服管的、搞不好还有暗中设置障碍的……如何能顺利度过融入期，是要认真对待和研究的，以下是我个人的一点体会和分享。要多观察，多倾听刚到一个新的公司担任一把手，对公司的情况不是很了解，这个时候需要从不同...
换了领导办公室主任怎么办
答：要么跟着上任领导一起走，要么赶紧见风使舵重新站队。
单位领导很关注我的生活,但是说要调我到办公室,这样离她近一些可以吗...
答：我觉得可以，这也表明领导有想提拔你的想法，在职场中能获得这样的机遇非常的少，而且领导对你关注，这也是器重你，越是靠近领导才越有升职加薪的机会，而且很多人都想抢着去，所以你能有这样的机会，更要把握住，在领导的办公室里面，更要好好的表现自己，千万不要辜负领导对你的期望，要学会和领导...
办公室来了新的领导,怎样做才能快速和他打成一片?
答：为人处世；这个方面涉及到的面太广了，很难一下全讲透彻，所以就针对融入团队提几点注意事项吧：适当吃亏，嘴上不抱怨；比如某天五六个同事吃便饭，不管最后是否真的让你掏钱，作为新来的大方的姿态一定要有；工作中在完成本职工作的前提下，可以顺便帮同事们做一些事，最好能从中学到点滴业务本领。职场...
我刚调单位任一把手,原一把手任二把手,但不听话怎么办?
答：刚来，人家不服气，很正常。那你就慢慢来，让他服气你。首先，刚来，立足不稳，不了解这里的情况，就学会忍耐，毕竟你才是一把手。等情况了解清楚了，手里牌多了，笼络的手下多了，这个二把手，你随时可以让他出局，再换个听话的二把手。这个部门，每个人的想法是什么，时间长了，你就能看出来。比如先...
公司换了一个新领导,怎样才能快速取得他的信任?
答：我提拔到另一个单位任班子副职，把他也带过来了，但万万没想到，到了新单位之后他立马投靠了新单位一把手，公司换了一个新领导，怎样才能快速取得他的信任？事事都向一把手汇报，对我也冷淡了不少。但我是班子里最年轻副职，早晚要上位，对他我这种人，我以后还能重用吗？公司换了一个新领导，怎样...
单位要提一名中层,正职与副职“掰手腕”怎么办?需要注意什么?
答：一个单位最重要的就是团结，不管怎样，要先把他们拉开，然后等他们心平气和后再让他们好好谈话解释，消除矛盾。我刚被交流到人事部门任负责人，一把手叫我去他办公室，说：办公室副主任一直空缺，你拟定一个推荐方案。这个职位盯着的人比较多，班子成员的意见不统一，你把推荐方案做扎实一点！我问一把手...
刚提拔单位副职,要注意些什么?
答：作为单位副职，应该是班子成员，一定要保持班子团结，维护领导权威，不拉帮结伙，不挑拨离间，不互相拆台，不搞小动作，不发牢骚，全力支持、配合一把手。2、保持谦虚谨慎作风 作为新提拔的副职，虽然进入班子成员，但不要高高在上，沾沾自喜，要不摆官架，要仍然保持谦虚谨慎作风，做事公正，说话有分寸...
我是办公室主任新来一把手和原来一把手是冤家他不看好我我该怎么办...
答：换岗吧，没办法，这种岗都的是心腹，至少也得是用的惯的，你级别在啊，又不怕，都是平级调动。
