刚提拔单位副职，要注意些什么？

提拔为单位副职对一个人来说是一个非常大的进步，毕竟越往上越困难，作为刚刚提拔为单位副职应该本身对单位内部情况比较了解 ，业务流程、人员情况等都应该很熟悉，正常说配合一把手工作应该没有问题，但是作为刚刚提拔的副职也需要注意几点。

1、保持团结

作为单位副职，应该是班子成员，一定要保持班子团结，维护领导权威，不拉帮结伙，不挑拨离间，不互相拆台，不搞小动作，不发牢骚，全力支持、配合一把手。

2、保持谦虚谨慎作风

作为新提拔的副职，虽然进入班子成员，但不要高高在上，沾沾自喜，要不摆官架，要仍然保持谦虚谨慎作风，做事公正，说话有分寸。

3、努力提高自身能力

既然提拔为本单位副职，说明各方面能力也比较强，对单位业务很熟悉，但是仍然要有上进心，继续保持学习劲头，业务水平争取再上一层楼，整体提高自身综合素质。

4、摆正副职位置

在工作中要保持谦虚谨慎的工作作风，不越权，不越级，勤请示勤汇报，做好配角、参谋，多替领导解决问题，很多重大事情不要自作主张，摆好副职位置，做事不张扬，甘做绿叶，不抢功，做无名英雄。

5、做好分管工作

在分管工作里，要着重解决问题，有担当有决断，不把问题提给领导，做问题的终结者，不做问题的传声筒，替领导分忧解难。

6、不揽权

在日常工作中，做好工作安排，不揽权，不把下属做的工作自己做，工作不越界，不把别人做的工作自己做，避免揽权造成不必要矛盾，最后下属不愿意配合你工作、同事不愿意你的做法。

当然还有许多需要注意的细节，比如仪表、同事关系、更加严格要求自己等等，总之要有一颗工作敬畏之心、谦虚谨慎工作心理、踏实肯干的工作作风、任劳任怨的工作态度，一定会做好副职工作。

首先要注意自己的说话方式，摆正自己的位置，要努力干工作，综合管理能力，要学习业务知识，尽量把握机会突出自我。

我觉得要注意一下不要过于高调，同时要有比较好的管理能力，给底下的人树立规矩，但也要适当调和关系。

应该注意自己的个人形象，工作作风，家庭关系，有效摆清位置，踏实肯干，把握机会，有效突破自我。

在职场上,副职领导好做吗?注意哪些方面才不会处处被针对呢?
答：要明确自身定位、在单位，副职终究只是配角，要定好位，做到到位不越位。只有定好位，不喧宾夺主，不损害正职的权威，不蔑视正职，及时补台不拆台，把配合、协助正职作为自己的主体意识，才能更好地履职，当好一名副职。要学会换位思考、作为副职，不能越位，但不代表不能换位思考。做任何事，都要站在...

新领导上任有哪些需要注意的?
答：1.培养后备人才 新领导上任后，想要做出成绩，就必须要有用对人。但更重要的培养后备人才，用来时刻替换现有的人员。正所谓，流水不腐，户枢不蠹。一个运行良好的公司、部门、组织应当有足够的后备人才，同时更要保证人才的上升和下降通道顺畅。否则，一旦出现后备人才不足、无人可用，公司和领导将面临了...

从普通员工到公司副总,我们需要做哪些努力?需要注意什么?
答：从普通员工升职到公司副总，其实还需要注意很多的事项，就比如说一些工作礼仪和吃饭的礼仪，在和领导吃饭的时候，给领导敬酒时，自己的杯子一定要低于领导，而且给领导倒酒的时候需要将领导的酒杯倒满，将茶的壶嘴，对象自己等等要注意好这些生活和吃饭的小细节才能够取给领导留下更深的印象。总的来说，...

...领导,应该具备怎样的素质?开展工作要注意些什么?
答：1、办事精明，不辱使命。2、善于开拓，不断增光。3、做人谨慎，不捅漏子。4、知难而进，不推诿扯皮。5、敢讲真话，不瞒上欺下。6、同心同德，不三心二意。工作注意 1、摆正位置：不可越位。2、履行职责。按领导指示办；主动请示；3、善于协调。一把手的决策有问题的，你可以提出自己看法，但是不...

如何做好副职
答：（一）要加强自我修养，树立高尚人格。一是待人诚恳。作为副职，只有真诚地待人，与你合作共事的人才会有一种安全感和信任感。二是光明磊落。班子成员之间最怕当面一套背后一套。如果你当面说得好听，背后搞小动作，一旦被人发现你口是心非，以后你的工作就不好开展了。三是主动揽过。经集体研究决定的...

如何当好副职领导的几点思考
答：要有维护核心的思想意识，要明确有限权力的意识，要有鼎力相助的维护意识。“一把手”的参谋和助手，在“一把手”无法分身时，要代替一把手出面；在“一把手”不便出面时，要挺身而出，勇于出面；在“一把手”不必出面时，副职要主动出面。 二是在行动上要树立主角意识。要善于领会正职的意图和要求，...

如何做好副职领导
答：副职和正职的地位、责任、作用不一样。正职主持全面工作,对本单位和上级领导机关负责。副职是负责、分管某方面的局部工作,是铺佐正职工作的辅助之职。副职一身而二任,既是下属的领导,又是正职的助手,在一定意义上也可以说是正职的下级。所以,当好配角,是对副职的基本要求。副职要自觉做到配合不争权,用权不专断,...

一把手建议提拔副职时要注意哪些问题
答：同事们的想法很重要，可以事先找几个人了解下他们的看法。还有就是被提拔人的想法，这关系到他以后工作的态度问题，认真的谈话是必要的。

第一次升职,如何与原领导、现平级和其他组同事相处?需要注意什么?
答：需有责己之胸襟。当上领导，一定要有大局观，需有胸襟看待周围的人和事，容纳之前不可以容不能容的事，不可以意气用事，更不能感情用事，哪怕是以前不大门风水的朋友，这时都应该积极更改与之交往的形式，可以解决变成朋友们的最好是，不可以变成朋友们的，至少要保证不能让他变成阻碍。俗话说得好，...

作为副职怎么做才会得到上级领导的支持与青睐?需要注意哪些方面呢?
答：实际上最大的优点，肯干事，正经事老实人飞黄腾达获得欣赏的落脚点和着力点。低头做事的与此同时要更会的表现自己。圆滑的人办事不扎实，但是你是老实人，好好做事了，也需要可以更会表现自己啊。例如工作情况汇报情况下，要积极主动的报告啊，部门会议情况下要可以把自己做的工作中和事儿展现出去，让...