有的人工作很努力，但工资还是很低，这是为何？

工资多少除开与文凭相关，随后便是跟要求相关，与勤奋不努力并没有肯定的联络。在一个相对高度竞争力的人力资源市场，在一个相对性固/化的薪酬分配原则下，你即使再勤奋，也不可能跳出来岗位地位的囚牢。就宛如一个矮矬穷，你无论怎么努力，也不可能追获得富家女的。在现阶段的薪酬分派体系下，决策你工资多少的并非你自己，反而是领域，是公司，是老板！换句话说，职工背叛自个的工作，是出卖方，老板选购职工的工作，是买家。很悲剧，现在是自由竞争，出卖方并没有讲价权。

你说我很勤奋，期待老板给加一点工资，老板一句话就将你消磨了，想做就努力工作，不愿干就浑蛋！工资低是由于高效率低，尽管很艰辛，可是并没有好的结论。这也是井蛙之见。做为一个普通的员工，你在薪酬商谈层面是没有任何影响力的。领域薪酬水准和公司薪资制度在那里摆着，你即使夜以继日的工作，老板也不可能让你超过常规水准的薪酬。企业运营一定是以优良工作结论为导向性，而优良的工作结论便是经济效益。

对职工而言，你所做的一切工作都能转换为让客户选购了，才算得上有结论，不然便是瞎搞。实际中，过多的人并并没有想起这种，她们仅仅勤奋地工作着，看起来一天到晚都忙得乐此不疲，但所给予给客户的设备或服务项目无法得到消费者的认同，消费者回绝选购，那麼如此的勤奋只有说成徒劳。做为初入职场之中的大家，应对升职加薪的期盼，必须先选准自身的发展战略，融合领域的市场环境，明确勤奋的方位，随后撸起袖子干！自始至终做好准备，万一现在机会来了你也就成功了。

工作不仅是简洁的干活儿拿钱，反而是拿人金钱，忠人之事。最重要的也是我们在工作中增强本身的使用价值，最后获得所应拥有的酬劳，这才算是真正的的意义上的工作。情商高的人通常都擅于倾听，沟通交流最重要的一点，便是根据他人的言语，窥视另一方心里最实际的念头。因而，擅于聆听，比口齿伶俐更关键。许多人们在沟通交流时，只图着自身高谈阔论，结论聊了大半天，一点有效的消息都获得不上。高情商的人，在发言中擅于饰演聆听者的人物角色。明白触类旁通，聆听另一方语言中的关键点，并谆谆教导，让别人讲出大量的真正念头，进而获知另一方的另一面。

是因为他们再努力也都改变不了领导对他们的看法，他们只能在基层岗位上做，工资自然高不上。

因为这些人没有自己的能力，容易被替代，没有一技之长，从事着体力劳动的工作。

可能是没有遇到好的公司或者可能是职场新人努力工作，增长自己的经验，不为工资为了学习。

工作都是一样的,为何有的人付出很多,工资却没有别人的高?
答：1、职场需要的不只是努力工作 出了社会，你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的人明明做着最轻松的事，但是会在领导前面表现他也能成功；有的人明明在工作上的能力一塌糊涂，却因为能在酒桌上和客户和喝得一塌糊涂而...

为什么很多人在工作中那么努力,却依然没钱?
答：还有可能是因为你工作的单位工资本来就很低，就像一些公司所有部门都是记时的，然而做多做少都是哪的一样的工资，所以无论你在工作中有多么努力，你的工资永远都是那么多，从来不会改变，因此长时间这样即使自工作中那么努力...

为什么很多人工作很努力,但是收入却不高?
答：很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了自己。...

努力工作,为什么工资还是那么低?
答：工资低不是能力问题，方法不对，方向不对，效率低工资就低。工作很努力，但是结果不一定就好。企业经营一定是以良好工作结果为导向，而良好的工作结果就是效益。对员工来说，你所做的一切工作都能转化为让顾客购买了，才算...

为什么有的人工作很努力,但工资还是很低?
答：之所以有些人工作努力，但是工资还是很低，主要是由这样几个原因决定的。1、选择的职业不是高薪职业。现在的职业选择是非常多的，每个职业的收入也是高低不同，比如有些职业的工资很高，有的职业就非常低。如果你从事的是...

为什么有些人工作特别认真努力,但工资却很少?
答：其实一份工作做的开心，工资少一点，也能勉强过的如，但是职场人形形色色什么样的都有，内心受到委屈了，就是一颗定时炸弹。努力干活却不受领导重用；只说不做的忍却平步青云 其实职场这类请假还是很多的。埋头苦干的员工...

有的人工作很努力,但工资还是很低,这是为何?
答：工资低是由于高效率低，尽管很艰辛，可是并没有好的结论。这也是井蛙之见。做为一个普通的员工，你在薪酬商谈层面是没有任何影响力的。领域薪酬水准和公司薪资制度在那里摆着，你即使夜以继日的工作，老板也不可能让你超过...

程序员在一家公司发展的很好,但工资待遇很差,这究竟是怎么回事?_百度...
答：第2个原因是公司的业务经营问题。这个道理也非常好理解，当一家公司的业务经营情况本身比较差的时候，不管员工的工作情况如何，也不管员工有多么努力，因为企业所能提供的薪水本来就只有那么多，所以企业给员工的薪水就会越来越...

为什么有的人工资很少,也能过的很好呢?
答：1、工资的高低都是相对的 每一个人的眼界和格局都会随着职业生涯的发展而改变。有时候您认为的“高工资”在别人的眼里就是基础工资，有时候您认为的“低工资”在更低阶层的人来看就是高薪。举个例子，银桑有位朋友转行...

在职场中,为什么很多人干活很努力,工资却不高
答：因为他们希望通过自己积极和努力的工作会让他们能够找到更好，并且更适合自己的工作。这样最终就会让他们的未来更加的优秀。虽然很多人都是非常认真，也是非常努力的在工作。但是有时候我们却发现有些人他们非常非常认真去工作，...