领导开会时总夸奖单位某个人,会提高其他员工积极性吗?

求职:企业管理咨询这个行业怎么样?

企业管理咨询行业内容很多,上到企业的战略问题,下到员工的个人发展都与企业管理咨询内容,对于从业者的要求也很高,工作具有挑战性同时也有不小的压力,需要开放的心态和坚持不断的学习但收获也很大!有空可以关注一下一家叫麦肯咨询的公司,现在做的很不错!

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很明显不会,领导开会时总夸奖单位某个人,明显就不正常,有可能是为了提拔他铺路,背后的功夫明白请采纳

总是夸奖某一个人的话就不会 可能还会出现逆反心理

领导开会时总夸奖单位某个人,会提高其他员工积极性吗?
答:很明显不会,领导开会时总夸奖单位某个人,明显就不正常,有可能是为了提拔他铺路,背后的功夫明白请采纳

...他开会表扬你们部门的时候总是会提这个小姑娘一下
答:谢邀!话里行间可映射出你是个女生咯。领导也是人,好色也属正常现象,可能你的理解极端些,如果他回头也表扬你了,那么请问同行该怎么看你呢,总不会是因为你的美貌给公司创造了利润吧。用心用情,尽善尽美!好好工作,好好表现,水到自然渠成,加油!!

当某个领导在开会中提到某个人特别勤快这是什么意思?
答:当领导在开会中提到某个人特别勤快,通常有以下几种含义:1. 赞扬和认可:领导可能在会议中公开赞扬这个人的工作表现,并强调他的勤快。这可以表示该领导对这个人工作的满意度,并且这种赞扬可能会激励其他人更加努力工作。2. 树立榜样:领导在会议中提到某个人的勤快,可能是希望树立一个榜样,让其他人效...

领导在哪些场合夸赞员工,说明是想给员工升职加薪呢?
答:第二,重要的晚餐 参加重要的聚餐时,很多领导都会给员工类似的机会。很多员工都很努力,甚至在酒桌上主动说好话,拍领导马屁。但是如果员工不称职,领导就不愿意让这些员工成为自己的心腹。当然,很多领导会利用员工让员工在公司花费大量的时间和精力,但他们在公司只能得到普通的职位。只有当领导表扬员工在...

领导当我的面表扬部门的另外一个人,我该有什么样的反应啊?
答:1、可能你的同事受到委屈,你的领导用夸奖的方式来安抚你的同事。老王认为,职场上,领导做事情完全不会按照正常套路行事,而是根据自己的工作需要和利害关系处理事情。作为职场人,不要试图揣摩领导的每句话每个意思,你要做的就是如何把自己变得更优秀才对。2、你的同事可能真的很优秀,主要表现在业绩...

领导开会的时候当着大家夸我是什么意思 还说有意向把我从岗位上换下来...
答:说明领导非常看重你。可能是要提拔你的,你不能曲.解了她的意思。

如果领导总赞扬一个人,说明真心认可的吗?
答:总赞扬这个员工应该是认可他的,说明他可以带来利息,工作很认真,效益高,总之做的好让老板满意,老板才会真心的夸他。

开会被部门领导点名表扬时,该如何回应?
答:4、在应酬酒桌上领导夸奖你就是提示你该打圈敬酒了,敬完酒顺便也记得捧一捧领导,表一表忠心。在酒桌上你把领导的地位往上抬一抬,他对外谈判的底气也会更足,这对领导和自己都有好处。5、其他各种各样的可能性都有,但是最核心的一点是,领导不会无缘无故地喜欢你或者讨厌你,他做的每一件事情...

领导夸我工作干的特别出色,我应该如何回应呢?
答:1.领导夸你工作好,你可以回复。受到领导的表扬,我感到非常荣幸,感谢领导对我工作的肯定。在领导的正确领导下,我在工作中取得了一些成绩。但是我觉得我还有很多需要学习和提高的地方。今后,我会更加努力,取得更大的进步,取得更大的成就。不辜负领导的期望。谢谢你的夸奖。我会继续努力。可以这样回复...

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