领导总是分配给我不好的任务，我该如何跟老板沟通？

试着先完成它，有困难跟领导实事求是。但要讲清楚哪些部分你能做，哪些部分超出你的工作能力。总之问题不在你，而是领导给你的权限太小，总比拖延事情好。领导还是觉得你很真诚。调查显示在处理的时候，就要分开来处理。按照时间划分成小任务或者分阶段完成，都是可以一一解决的。工作分解结构，也称为任务分解方法。

是根据阶段可交付成果将项目工作分解成更小，更易于管理的组件的过程。要定义能做什么。在职场中，有一项非常重要的能力就是管理老板。不要误会，这不是要求你命令老板，而是要学会恰当科学地沟通让领导了解你的工作能力，包括优点缺点和改进的空间。

领导安排一个超出你能力范围的任务，不要担心说我做不到。而是考虑我能做什么。因为领导比你更关心这个任务的最终结果。不要硬着头皮去做。如果你搞砸了，那是你的错。这时候要及时和领导沟通，汇报完成任务的整体计划，说自己可能完成不了，提出解决方案。比如增加人员，延长时间，配合其他部门。这样积极的做法。

不仅会降低没有完成任务的分数，还会让领导觉得你细心体贴。给你以后更多的晋升机会。主动给自己定一个不可能的目标，把不可能变成可能。今天的不可能并不意味着明天的不可能。人们做事的能力在不断提高。除了被分配任务之外，还要积极给自己设定目标，尤其是那些看起来有点不可能实现的目标，经常跳起来就够了，这样才能在未来跳得更高。只做自己知道的事，只有挑战你做不到的事情，你才能在职场上走得更远，爬得更高。

应该直接去和老板沟通，其次就是应该把自己的想法告诉自己的老板，这样才会有着一个非常好的结果。

你可以和自己的老板说我是适应不了这个工作强度的，而且我觉得您对我是非常不公平的，我希望您可以理智的对待这个问题，但如果说你的老板还是这样，那么你可以辞职了，这个公司不适合你的发展。

应该私下和老板进行沟通，同时也应该表达出自己的立场和态度，说明自己无法完成这样的任务，就可以得到老板的理解。

领导老是给我安排不喜欢的工作该怎么办
答：1. 表达自己的感受：当你感到压力和不满时，不要把情绪压抑在心里。相反，你应该与你的领导坦诚地沟通，表达你的感受和想法。告诉他你的工作负荷已经很大了，希望能够得到更多的支持和理解。2. 提出合理的要求：如果你觉得自己的工作量过大，你可以向领导提出合理的要求，例如增加人手或调整工作时间等。

领导安排工作总是很不合理,该如何解决?我在要
答：第一步，态度坦成，愿意示弱。首先在心态上，我们要做好调整。不要带有怨气和责备，而是开放的心态，进行商讨的感觉。第二步，提出异议，让对方了解自己的感受。列出实际的情况，并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。第三步，聆听。在我们表达异议之后，需要给领导一个解释的过程，他可能会告诉你为...

领导总是给你布置一些不可能完成的任务,你会怎么办呢?
答：一、向领导提出反对意见。如果领导给自己安排任务，自己是乐于接受的，毕竟在公司中，太清闲了，自己就会被公司所抛弃，但是如果领导给自己安排的任务太重，那么自己就应该提出来，这样的任务完不成，最后领导还会批评自己，不如早一点说出来，告诉自己的领导，自己不接受这样的任务，希望领导能够考虑自己的...

上司总是把最苦难的工作分给我,我该怎么办呢?
答：一、放平心态，坦然的接受分配的工作。在职场上，我们做一份工作，就要把这份工作做好，就算是这边难的工作，也应该好好去完成，不应该有烦躁的心理，否则自己是不会好好应对这份工作的。应该将自己的心态放的更平稳一些，不断的提醒自己，自己需要这份工作，无论再艰难，也要好好去做，否则记得工资...

领导总是把最难的工作给我做?
答：领导总是把最难的工作给我做，原因很简单你能干就多干点，你会干就干点难的。那句“能者多劳”说的就是这个意思。把最难的工作给你做也说明了你有这个能力做好，他对你的能力很认可，如果你觉得不公平也可以适当的跟领导提提要求假装抱怨一下，相信应该会有好处可拿。深入分析 一、其实这种情况...

怎样拒绝领导不合理的工作分配?
答：你可以先表明态度，一定会认真努力的去做，然后你再拿出一些具体的问题和实际存在的困难，让领导认识到这些问题的客观性，这样领导可能就会给你更长的时间去完成。如果你的领导故意想整你，或者领导为人不够大度，小心眼，那很有可能无论你怎么做，只要你拒绝他，就会对你产生不好的印象。

面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答：这一点是针对职场新人而言，这种情况一般是领导在锻炼你，你应该勇于接下任务，之后通过请求他人的帮助和自己的努力解决难题。第三：领导恶意欺压 这种情况属于特殊情况，如果真的被领导恶意针对，沟通无效的情况下还是赶紧换一家公司比较好。第四：在工作时间之外，被领导安排与本职工作无关的事 这种情况...

领导总是给我安排工作我该怎么办?
答：如果领导知道自己能干就不停的给安排工作，可以通过与领导沟通、优先安排工作、寻求支持和反思自身能力等方式来应对。最重要的是，要保持积极的工作态度和专业的工作素养，不断提高自己的能力和技能，以更好地完成工作任务。可以考虑以下几个方面：1. 与领导沟通：可以主动与领导沟通，表达自己的工作负荷已经...

领导给我分配任务我该怎么拒绝?
答：其实对于领导来说，都觉得自己拥有安排员工工作的权利。所以在进行工作的过程中，会选择根据工作的需要而调动员工的岗位。但是对于员工来说，通常都会觉得领导对自己的调动不合理。并且也会因为这样的原因而进行拒绝领导的安排。我会选择直接拒绝。但是领导强行给我安排不合理的工作之后，只会让我内心产生一种...

领导总是把难做的工作交给我,我该怎么办才好呢?
答：领导在分配工作的时候开始还是蛮公平的，总会出现一些让你意想不到的情况，比如，有一个去解决消费者投诉的事情，大家都知道这个事情很麻烦不好解决，最后领导强逼着把这个事交给你来办，如果你拒绝，其实就是不听领导的话，如果你接受这个事，你十有八九也办不好，遇到这种情况大家该做如何处理呢？...