员工和组长吵架组长骂员工说话不讲良心要怎么样回复？
当组长骂员工说话不讲良心时，作为员工的你最好的回应方式应该是：
1. 平静表达：在面对这样的情况时，首先要保持冷静，表达出自己的情绪，但不要夸张失控，因为这将会使事情变得更糟；
2. 聆听与理解：避免一味地抗辩，而是尊重双方的观点，去理解以及分析对方为何这样想，让双方能够平等地在讨论中发表意见，不断协商；
3. 发现共同点：意见冲突时，每一方都应该发现自己与对方的共同点，以此来寻求共同的解决办法，而不是盲目的抵触；
4. 提出建设性的建议：当冲突达到一定程度时，员工可以提出合理的建议，提出双方能够接受的解决问题的方法，从而化解双方的矛盾；
5. 终止争执：当认为辩论没有用处时，可以选择性地不参与辩论，采取离开争执的对策，以免使纠纷更深入；
最后，希望双方都能做到冷静正确地处理矛盾，以免影响公司的运作，让大家更好地合作，共同进步！
员工和组长吵架组长骂员工说话不讲良心要怎么样回复?
答：您好，很高兴为您解答。当组长骂员工说话不讲良心时，作为员工的你最好的回应方式应该是：1. 平静表达：在面对这样的情况时，首先要保持冷静，表达出自己的情绪，但不要夸张失控，因为这将会使事情变得更糟；2. 聆听与理解：避免一味地抗辩，而是尊重双方的观点，去理解以及分析对方为何这样想，让双方...
单位里面受到老资历的组长侮辱人格,骂你笨,说难听点已经想毁掉你“人...
答：我认为还是你没有摆正自己的心态，你要明白在职场上你是一个新人。所以要处处谦虚谨慎，夹着尾巴做人。要与领导和同事搞好关系，最好是能打成一片。在工作上，要虚心向别人请教，诚恳的接受别人的批评。多学习有关的工作知识，不断总结经验教训，提高自己的工作能力。只有这样，才可能让自己工作起来得心...
我在一个工厂上班,一个组长喜欢骂我,还有几分钟不见我,就到处找我,怎...
答：你好，这种情况是这个组长认真负责所以才管教你找你，怕你不服管教不听管教，上班就得老老实实干活不能瞎跑的，请理解这个组长的良苦用心。
车间班组长,骂你,侮辱你,新员工,怎么办兄弟们,
答：额，就算你动手了，也没有什么卵用，如果你够狠的话，给自己整个工伤，那么好了，这个责任就够他们背了，你还可以发笔财，考虑一下。
如果工人为了厂里事情和组长吵架,首先组长先吼工人的,领导让这工人放假...
答：有可能是两种情况，一种是领导偏听偏见，只相信组长的话，而不相信员工的话，另外一种是员工的确做错了，领导要维护组长的权威，所以让员工放假作为处罚，但不管是哪种情况，如果放假超过一定时间，而且一直不发工资的话，这工厂就是属于违反劳动法，员工是可以去劳动局进行举报的。
...几天组长总是无缘无故找我茬。我忍无可忍跟组长吵了起来,最后她先动...
答：在厂里上班，这几天，组长总是无缘无故的找我茬，我忍无可忍，跟组长吵起来，最后他先动手，我也换机了。厂里要开除我，我要赔偿。你已经违反了厂里的规定，不听从领导的分配。和领导打架。厂里是不会赔偿你的。会辞掉你的。
...上班组长经常骂人骂员工甚至侮辱的话都有给员工带来极大的_百度知 ...
答：1、找正规机构对疾病进行鉴定，确定病因；2、如果能确定班组长的辱骂是造成疾病的直接原因，一方面要收集相关证据，另一方面可以前往当地社保局进行工伤认定；3、精神病理论上是不归入职业病的，但是如果因为公司方面原因导致的疾病，可以尝试进行工伤认定，前提是要把详细情况写入申请材料；4、期间可以找用人...
作为组长的你们因在工作中与员工发生吵嘴发生口角冲突该如何解决...
答：组长在工作中与员工发生了吵架冲突，这种情况需要冷静下来找员工沟通就是解决问题的方法。作为组长来讲，处理问题的时候一定要学会冷静，也可以显示出一个领导者的才能和智慧。所以说要学会冷静分析问题，学会处理问题。这就是解决问题的方法。
因为组长脾气不好天天骂我我今天一气在下旷工了明天他又要骂我还要扣...
答：换工作，没想到，360行，没一行是我熟悉的，后来我决定，既然别人能做到的，我不孬不傻，只不过学东西慢点，但是只要我坚持了，就一定可以做好，别人骂就骂吧，谁叫咱还不会呢，等我会了，看谁还敢欺负我，真的我做的了，我相信你也一定可以做到，别人能做到的，你一定也可以 ...
被组长骂了怎么办?
答：嗯，工作的沟通很重要。人有时候是比较背。也是没有办法。 不过一定要相处好上下级的关系 。也不要顶嘴。毕竟他是上级所以。
