原公司缴纳的社保是五险，换到新公司可以只缴纳三险吗？
福利好的公司，一般缴纳五险一金，待遇比较差的，有可能就只参保最基本的三险。
不管公司参保缴纳社保几险，都会为在职员工参保缴纳养老保险、医疗保险。只要有这两险，累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄，办理退休手续后，在有生之年都可以享受按月领取退休金待遇。
可以。
个人缴纳就不需要缴工伤和生育。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
扩展资料
因为同样的风险事故，对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是严格遵循权利与义务对等的原则，这种原则决定，投保人权利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作为前提的。
也就是说，被保险人享受保险金额的多少，要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满，保险责任自行终止，权利与义务的关系也不复存在。
参考资料来源：百度百科-五险
三险一金指的是：养老、医疗、失业和公积金。
五险一金指的是：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。目前在北京是五险合一的（外埠户口没有生育保险），只是三险是需扣个人钱，工伤、生育是单位承担费用的。
看情况的，像工伤、失业、合作医疗都是公司必须给员工参保的。而生育保险和养老保险有些地区可以选择性参保，有些地区也是强制参保的。
你好。
五险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
你交的三险应该是：养老保险、医疗保险、工伤保险
是可以的。五险好处多多，生宝宝失业都是可以享受待遇的，且险种最终受益的是自己，可以请公司帮你办理五险的。
希望可以帮到你，更多可以参考的资料可查看：http://www.hbrl.cn/
可以，只要符合您当地的政策规定就可以
上一个单位交的五险一金换新单位应该如何
答：法律分析：如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。...
在这公司交了五险一金跳槽到其他公司
答：2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老...
离职后五险一金如何转入另一单位
答：离职后五险一金转入另一单位方法如下：1、需要单位离职证明，带着身份证、社保卡到社保办理转移手续；2、劳动保险是捆绑式保险，社保转移医保自然跟随转移，无需另外办理手续；3、若果是单位欠费必须补缴，个人欠费一般不需要，如果社保让你补缴后转移，你还就得补缴；4、无论是个人缴费还是单位缴费，缴费...
在以前的公司交五险一金,现在辞职了,新公司只交五险,这些保险及手续都怎...
答：在你离职的上家公司中，你首先拿到社保暂停缴费的凭证确保你在该企业的五险一金已经停了。（如果出现同一人重复缴纳社保对你是有影响的）去新企业后只需要把你之前的社保报给人力资源部，签了新合同新公司直接帮你办理入保即可。至于你现在去的企业不交一金，如果你有买房需要，建议你在外找一家办理...
五险一金换公司了怎么办
答：五险一金换公司了的办法如下：1、新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；2、若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；3、通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。新参保地接收转移的手续...
原先单位五险到新单位是五险一金怎么办
答：法律分析：换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从...
离职后社保怎么转移到新公司
答：法律分析：换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原...
原公司缴纳的社保是五险,换到新公司可以只缴纳三险吗?
答：可以的，公司需要缴纳社保，但是怎么缴纳按照公司规定而定，可以缴纳三险的。三险一金指的是：养老、医疗、失业和公积金。五险一金指的是：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。目前在北京是五险合一的（外埠户口没有生育保险），只是三险是需扣个人钱，工伤、生育是单位承担费用的。
在上家公司交的五险 没有办离职 再下个公司还能继续交吗
答：二是用人单位已经存在了一定时间，并为其原有职工申请办理了社会保险登记，在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在三十日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按照社会保险法前面的规定，用人单位应当申请办理社会保险登记。在实践中，用人单位由于各种各样的原因，不申请办理...
上海外地户口。在一个单位交了社保,如果换单位了,社保怎么转?需要什 ...
答：办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的,一般不用自己操心。单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办机构办理减员手续,并为你办理社会保险转移单,有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里,没有档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险...
