应届生如何进行职业生涯规划？
第一：找工作的心态；这个心态很重要，大部分的应届生都会想找个高大上的企业去实习，表现出自己有多有不起，比其他同学有本领，其实这种心态我个人觉得是很有问题的。
那么什么是正确的实习心态？
首先自己要清楚对未来的职业发展方向，从自己的专业角度思考。毕业后会不会从事本专业的职业方向这个思路点去思考。
以下有3个思考路径和9个思考问题：
1、如果从事本专业，你需要思考的是大概预估你会从事多少年？打算在这个领域做到什么位置？你会如何规划你的这个计划？
这三个问题点很重要。必须要思考透彻，不然只会浪费大把时间，到最后只会为了实习而实习。
2、如果不从事本专业的职业，那么还需要三个问题思考？
为什么不选择本专业的领域？原因是什么？这些原因是个人原因还是外在原因？
这三个问题也非常重要，必须深度思考，并且找到答案，不然还是在浪费大把的时间，导致实习一段时间后对于职业选择的后悔，又要从新回到本专业的路上，又要从新开始。
3、如果从新选择新的职业方向，那么也有三个问题？
选择新行业的动机是什么？为什么你要选择这个行业？选择后会你会如何快速融入这个新领域？
这三个问题，更需要深度思考，因为关注到你的未来职业发展的重要选择。
第二：找工作的方向；这个方向也是很多应届生的常见问题。找什么样的工作实习公司是很多实习生的最大的迷茫误区。
个人建议：没有必须要非要选择高大上的企业实习。可以从小企业、小规模的初创公司这个方向选择，为什么我这样建议？
主要原因是：每一个人都有可能面对未来创业的选择可能，所以我建议要从小公司开始，因为在这里可以让你亲眼目睹创业公司的全流程，这才是实习学习最好的机会，才能感受创业公司的不易和拼搏的动力以及了解老板的思维模式和创业的心态，这方面的经验可以帮助你在未来职业发展道路上提供很大的帮助和支持。
关于在这样的初创公司实习的时间，我个人建议是最好不低于三年，也可以通过两份或者三份工作来满足这个三年的实习周期，绝对不能过多跳槽，也不能就在一家公司实习三年。
这个三年主要是长见识，找问题，学本领，见真知。
那么过了三年的实习期以后，怎么安排？
这里我还有几个建议，建议的是：三年初创公司实习后，一定要寻找在实习领域的靠前公司再去实习三年，这里的三年实习非常重要，重要到关系你的未来人生。
寻找这样的工作有个重要的心态，就是没有必要把薪资待遇放在第一位，一定是以能够进入这样的公司为第一目标。
因为这样的公司基本上都是相对比较稳健发展型的中大型公司，在这样的公司实习你才能真正感受到前三年和后三年的与众不同和差距，你才能真正发现如何从一个初创公司发展成为行业公司的发展路径和发展的阶段思维以及战略远景。具备这样的思维观和眼光的路径，才是你人生真正的起点开始。
第三：就是制定你的职业路径；有了前六年的实习经历，这才算你的人生真正开始，你可以定制属于自己职业发展路径，也可以定制你的创业发展路径。
写到这里就不多说了，基本上也帮助大家理清了一个职业生涯思路了。
你只要具备以上六年真正的带着心思、带着思考、带着学习所获得的经验，你的人生一定不会太差，有可能，你的前六年，从收入上比你的同学、朋友少赚了不少，但是你的六年经验和你个人价值绝对超过他们好多倍。
第一，个人知识体系，尽量选择个人专业相关的行业，具备知识优势，更容易融入工作环境。每个人的发展都需要站在巨人的肩膀上，这样才能集百家之长，矗立于社会，衍生新的知识和新的技能，放弃个人知识体系，意味着我们需要投入更多的时间来获取相关知识。
第二，性格，我们应当清晰的认识自我，是内向还是外向，内向做技术比较轻松，外向去机关或者管理类比较轻松。
第三，家庭，选择工作是应当考虑家庭因素，征求家庭意见，获取家庭支持，特别在结婚生小孩后会尤为突出。
第四，沟通与交际能力，沟通交际能力十分重要，需要正确认识，善于沟通的多选择机关或者管理，不善于沟通多选择技术。
第五，社会环境，当前世界互联网+时代，需求高速变化，行业竞争激烈，体制内缺少变化，相对稳定，体制外变化非常迅速，需要适应能力强。
第六，行业前景，那些行业比较热门、那些比较冷门、甚至是下跌，比如教育，教育在2020年资本大幅度入侵，一副满地是钱的时代，整个社会都在宣传培训班，这就是危机行业。
第七，薪酬体系，薪酬高的公司自然对你的定位也高，企业文化也会很前卫，个人发展会很快。薪酬低，面试花样贼多的建议慎重。
以上适合大部分人，部分亦不适合，比如题主一个上大学还不会说普通话的人，内向的无敌人，现在最擅长的是沟通，回家可能都不怎么说话，没有绝对。
应届生怎样做职业规划?
答：第一份作业很大程度上决定了你往后从事的工作。假设你第一份作业从事了建筑业，即使你作业一段时间不想在原公司做了，你可以从这家公司跳到那家，从这个城市换到另外一个城市，可是你的工作很难改动。由于大多数愿意接收你的公司看中的是你在该工作的作业经验，假设要找小白，为什么不从应届结业生找呢...
大学生职业生涯规划应该怎样进行?
答：1.认清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。2.解读职业。对自己想从事的职业要进行深入综合的分析，了解该职业所需的专业训练...
大学毕业生如何制定职业生涯规划?
答：6. 注重个人能力提升,通过进修学习、实习经历等方式提升自身就业竞争力。7. 及时调整规划,根据环境变化和个人发展状况,对职业规划进行动态调整。8. 做好思想准备和心理建设,积极而适应的心态很重要。要有耐心,并保持积极的情绪。制定好职业生涯规划,对平稳实现大学毕业生向职场转变起到重要作用。这需要毕业...
大学生的职业生涯规划应该怎么做?
答：建立网络 :与您所在领域的专业人士建立联系，这可以帮助您了解行业的最新动态，发现潜在的工作机会，同时也有助于提升您的个人品牌。保持灵活性 :职业生涯规划并非一成不变，随着时间的推移和自身情况的变化，您可能需要调整您的目标或者路径。因此，保持开放的心态并愿意接受变化是非常重要的。以上只是一些...
应届生怎样确定自己的个人职业生涯规划?个人职业生涯规划要遵循哪些原则...
答：应届生良好的个人职业生涯规划应本着以下原则：可行性：很多应届生年轻气盛都喜欢高谈阔论自己的伟大理想，炫耀自己完美的个人职业生涯规划。但是规划要有事实根据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想。否则将会延误自己职业生涯的良机，应届生制定自己的个人职业生涯规划必须考虑自己有条件和能力去做。适时性...
应届生如何进行职业生涯规划?
答：应届生如何做好自己的职业生涯规划？#人生第一份工作 第一：找工作的心态；这个心态很重要，大部分的应届生都会想找个高大上的企业去实习，表现出自己有多有不起，比其他同学有本领，其实这种心态我个人觉得是很有问题的。那么什么是正确的实习心态？首先自己要清楚对未来的职业发展方向，从自己的专业...
应届毕业生职业规划四步走
答：应届毕业生职业规划四步走1 第一步：确定职业锚 “锚就是定位，就是把锚抛到某个专业上去。”比如说有些人喜欢沟通，喜欢在公开场合演讲，就可以把锚抛到管理岗位上去……总之，每个毕业生都应该思考，自己到底想做什么，能做什么，以确定自己的职业锚。第二步：进行职业规划 一个人在22岁之前...
大学生职业生涯规划分为哪几个步骤?
答：3、目标确立 这是职业生涯规划的核心内容。在自我评估、外部环境分析的基础上，选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。例如一个一年级的大学生，如果准备成为一个出色的心理学专家，他可以为自己确立职业早期、中期、晚期的各阶段目标和总体目标（如表）。大学生在做近期规划时，主要是确立初次择业的...
大学生如何进行自己的职业生涯规划?
答：大学生在校期间应该开始规划自己的职业生涯，以下是一些具体的建议：1. 自我认知：首先要进行自我认知，了解自己的兴趣、特长和优势，以及个人的价值观和职业目标等，以便选择适合自己的职业方向。2. 建立职业目标：在自我认知的基础上，建立自己的职业目标，并制定实现这些目标的计划和策略。3. 寻求实习和...
大学生如何做好职业生涯规划?
答：制定职业生涯规划是大学生在迈入职场前非常重要的一步，以下是一些建议来帮助你进行职业生涯规划：1. 自我认知：了解自己的兴趣、价值观、优势和能力。思考你对什么感兴趣，擅长什么，以及你的价值观和目标是什么。这将有助于你找到适合自己的职业方向。2. 职业探索：积极主动地探索不同的职业领域和行业...
